老护士长人力资源的合理安排探讨

目的探讨合理利用老护士长人力资源的方法.方法设立临床护理督导办,由从护士长岗位分流的6位同志组成,待遇上优待,确定督导任务.结果医护人员认为安排合理;护理质量指标与前1年同期比较有提高(P＜0.01);护理投诉情况与前1年同期进行比较明显减少(P＜0.01);病人满意率与前1年同期进行比较明显提高(P＜0.01);护理人员考试考核与前1年同期进行比较,合格率提高(P＜0.01).结论设立临床护理督导办是合理利用老护士长人力资源的好方法.     

绩效考核在护理管理中的应用效果探讨

目的 探讨绩效考核在护理管理中的应用效果.方法 制定护士绩效考核标准,将绩效管理与量化管理集合起来,通过护士长的考核,对护理质量进行控制,并进行反馈.结果 对2008年和2009年护理工作、服务质量进行比较,护理质量、病人满意度、护生带教有显著性差异(P＜0.01).结论 绩效考核有利于调动护理人员的工作积极性和主动性,提高了护士的护理质量和病人满意度,转变了护理服务理念,提高了护理人员的整体素质.     

加强护理人力资源管理对提高基层医院护理质量的效果

目的 探讨加强护理人力资源管理在临床护理工作中的应用.方法 以护理人力资源的合理分配和科学管理为理念,建立健全护理薪酬和激励机制,充分调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量.结果 在2年护理质控比较中,仅急救器材和药品管理上差异没有统计学意义(P＞0.05),在护理安全管理、基础护理质量、特、一级护理质量、病区管理质量与病人满意度上差异均有统计学意义(P＜0.05),护理文书书写、消毒隔离管理质量差异有统计学意义(P＜0.01).结论 通过加强护理人力资源管理,护理质量和病人满意度得到了提高.     

全程一体化高品质护理服务体系的创建与临床应用研究

目的探讨从患者入院到出院全过程的规范护理服务,以提高护理服务质量.方法制定各项护理服务、操作与语言行为,健康教育规范与流程、质量标准等;设对照组和观察组,将两组质量考核及满意度调查结果进行分析比较.结果两组住院患者、护士对护理工作的满意度比较有显著性差异(P＜0.01),医生对护理工作的满意度比较有显著性差异(P＜0.05),护士仪表语言行为、病房管理、基础护理与特Ⅰ级护理质量、专业技能、健康指导比较有显著性差异(P＜0.01).结论该项研究规范了住院患者全程护理服务,达到患者、医生、护士三满意的目的,使护理服务走向了标准化、规范化、程序化.     

早期康复护理对急性心肌梗死患者生活质量的影响

目的 探讨早期康复护理对急性心肌梗死患者生活质量的影响.方法 将210例急性心肌梗死患者随机分为康复组(105例)和对照组(105例).康复组患者实施2 w康复程序,然后应用中文版SF-36健康调查量表测评患者的生活质量;对照组采用传统方法.并随访2年.比较两组生活质量的改善情况.结果 康复组生活质量改善明显,与对照组比较6个维度差异有显著性意义(P＜0.05或P＜0.01);1个月后康复组各维度得分接近正常人的生活质量,而对照组改变不明显;两组的平均住院日数比较有显著差异(P＜0.01);两组在恢复工作、家务活动、性生活恢复、体育锻炼等项目的 比较差异有显著性意义(P＜0.05或P＜0.01).结论 早期康复护理有助于提高急性心肌梗死患者的生活质量.     

乡镇卫生院管理年活动护理工作督导效果观察及对策

目的 探讨乡镇卫生院管理年活动护理工作督导效果及对策.方法 采取集中培训、面对面指导、发放资料指导等方式,比较32家卫生院督导前后的硬件达标情况和护理管理、消毒隔离、院感工作情况.结果 督导前后乡镇卫生院护理人力配备,护理管理、消毒隔离、院感工作、各室布局、各车物品规范放置,消毒隔离必备物资,着装规范等方面提高明显,有显著性差异,具有统计学意义(p<0.01).结论 督导对于提高护理工作质量有较好的作用.     

应用PDCA实施家庭护理干预对慢性乙肝病人依从性的研究

目的 探讨应用PDCA实施家庭护理干预对慢乙肝病人康复依从性的影响.方法 将132例出院的慢乙肝病人随机分为研究组和对照组各66例,研究组采用PDCA实施家庭护理干预,对照组行常规家庭护理指导.分别于实施干预后3、6、9、12个月调查病人依从性,并与对照组进行比较.结果 研究组病人在服药、饮食、休息、复诊四方面的依从性显著高于对照组(P＜0.05,P＜0.01);两组复发率比较,差异有显著性意义(P＜0.01).结论 对慢乙肝病人应用PDCA实施家庭护理干预,有利于提高病人依从性,从而提高治疗效果,降低复发率.     

护士长在减轻护士工作压力中的作用

目的 探讨护士长在减轻护士工作压力中的作用.方法 对17名护士采用李小妹等制作的中国护士工作压力源量表进行问卷调查.结果 护士实施有效管理后明显优于管理前,有显著性差异(P＜0.01).结论 护士长在减轻护士工作压力中的作用明显.提高护士职业满意度,减轻护士工作压力,也是保证优质护理质量的关键.     

家庭护理干预对提高脑血管病病人生活质量的影响

目的 寻找一种能够提高脑血管病病人生活质量的方法.方法 选择2002年8月-2004年6月出院的脑血管病病人,随机分为实验组和对照组,实验组给予家庭护理干预.结果 入选时,2组人口资料比较无显著性差异,3个月后,病人精神状态得分对照组已开始明显下降,而实验组得分无显著性差异(P＞0.05).实验组的肌力恢复优于对照组,有显著性差异(P＜0.01).结论 家庭护理干预可提高脑血管病病人生活质量,值得提倡.     

综合护理干预对老年复治肺结核患者生活质量的影响

目的 探讨综合护理干预对老年复治肺结核患者生活质量的影响.方法 将60例老年复治肺结核患者随机分为试验组和对照组各30例.两组在常规治疗护理的基础上,试验组给予综合护理干预,疗程3个月,采用症状自评量表SCL-90、SF-36生活质量问卷进行评定分析.结果 症状自评量表评定,两组治疗前SCL-90各因子评分比较差异无显著性(P＞0.05),两组治疗后相比均有差异(P＜0.05或P＜0.01).试验组综合护理治疗前后差异有显著性(P＜0.01).对照组治疗前后差异无显著性(P＞0.05).SF-36各因子两组患者分值比较差异无显著性(P＞0.05),综合护理干预后试验组各项评分值显著高于对照组,差异有显著性(P＜0.01),对照组治疗前后无差异(P＞0.05).结论 对老年复治肺结核患者及时给予综合护理干预可显著提高患者的生活质量.     

运用计分考核法,提高基础护理质量

目的:提高基础护理质量、满足病人日益增长的护理需求.方法:①明确质量标准,拟定计分方法.②制定实施细则,做到分工明确、责任到人.③落实考核措施,做到奖罚兑现.结果:经过护理部检查,结果示病人对护理工作满意度有明显提高(P＜0.01),基础护理工作考评结果有显著差异(P＜0.05).结论:运用计分考核法,调动广大护士的积极性,提高了基础护理质量.     

高级责任护士在产科临床护理中的作用探讨

目的 探讨层级管理中设立高级责任护士对产科护理质量和病人对护理工作满意度的影响.方法 通过制定高级责任护士的选拔标准和考评办法,择优录用于产科临床护理,并从产科护理质量、病人对护理工作满意度与设立高级责任护士前相比,进行差异性分析.结果 设立高级责任护士后产科的护理质量和病人对护理工作满意度明显提高,差异具有统计学意义(P＜0.01).结论 设立高级责任护士能提高产科护理质量和病人对护理工作满意度,是先进的护理模式.     

高级责任护士在产科临床护理中的作用探讨

目的 探讨层级管理中设立高级责任护士对产科护理质量和病人对护理工作满意度的影响.方法 通过制定高级责任护士的选拔标准和考评办法,择优录用于产科临床护理,并从产科护理质量、病人对护理工作满意度与设立高级责任护士前相比,进行差异性分析.结果 设立高级责任护士后产科的护理质量和病人对护理工作满意度明显提高,差异具有统计学意义(P＜0.01).结论 设立高级责任护士能提高产科护理质量和病人对护理工作满意度,是先进的护理模式.     

舒适护理对泌尿外科术后膀胱痉挛、焦虑及护患关系的影响

目的:探讨舒适护理对泌尿外科患者术后膀胱痉挛、焦虑及护患关系的影响.方法:将190例泌尿外科手术后发生膀胱痉挛的患者随机分为观察组98例与对照组92例.对照组采用常规护理,观察组采用舒适护理,即分散患者注意力,嘱其放松,采用穴位按摩、物理治疗、自控式镇痛泵等方式,有效抑制和减轻膀胱痉挛.结果:术后48h两组膀胱痉挛发生率比较有显著性差异(P＜0.01);术后24h解痉镇痛药物使用率比较有显著性差异(P＜0.01);两组术后第5天焦虑程度比较有显著性差异(P＜0.01);第5天护患关系信任度比较,8项存在显著性差异(P＜0.05,P＜0.01).结论:舒适护理可减轻泌尿外科患者术后膀胱痉挛与焦虑程度,减少解痉镇痛药物使用率,有助于保持良好护患关系,促进患者术后顺利康复,提高护理质量.     

开展护理服务标兵活动对护理质量影响的临床应用研究

目的 探讨开展争创护理服务标兵活动对护理质量的影响.方法 选择风湿科、干部病房和骨外科病区进行试点,将试点病区开展护理服务标兵活动前设为对照组(2008年1月至2008年12月),开展后设为观察组(2009年1月至2009年12月).观察实施前后护理质量、患者、医生对护理工作的满意度以及后病人投诉发生率情况有无差异性.结果 活动实施前后护理质量、患者、医生对护理工作的满意度以及病人投诉发生率均有显著性差异(P＜0.05,P＜0.01).结论 通过"护理服务标兵护士评选"活动,规范了护理人员的护理服务和执业行为,提高了护理队伍的整体素质和护理质量,达到了优质、高效、便捷的服务水准和病人、医生满意的服务目的 ,使护理服务走向了标准化、规范化、程序化,大大提高了社会效益.     

家庭护理干预对急性心肌梗死患者康复期生活质量的影响

目的 探讨家庭护理干预对急性心肌梗死患者康复期生活质量的影响.方法 将210例急性心肌梗死患者随机分为两组,干预组患者实施家庭护理干预,然后应用中文版SF-36健康调查量表测评患者的生活质量.结果 半年后干预组生活质量改善明显,与对照组比较六个维度差异有显著性意义（P ＜0.05或P＜0.01）;一年后干预组各维度得分接近正常人的生活质量,而对照组改变不明显;两组患者在心脏事件发生情况、再住院人次数、依从性、相关指标等项目的比较差异有显著性意义（P＜0.05或P＜0.01）.结论 改变病人不良的生活习惯,提高治疗依从性,可有效改善冠心病患者的康复效果,从而提高病人的生活质量.     

我院ICU护士绩效考核方法与效果

目的 探讨ICU护士管理中应用绩效考核的方法与效果.方法 确立绩效考核指标,成立绩效考核小组,选取护理工作量、护理质量、岗位技术风险、工作胜任能力、考试成绩、病人满意度6项指标对ICU护士进行考核,依照绩效考核结果进行月绩效分配.结果 提高了护理质量合格率和病人满意度（P＜0.01）,护理不良事件降低（P＜0.05）.结论 绩效考核能有效提高护士工作积极性,提高护理质量,保障护理安全.     

手术对老年性白内障病人生存质量影响的调查

目的 探讨生存质量评价对老年性白内障病人临床工作的指导意义.方法 对98例老年性白内障病人在手术前后进行视力检查及生存质量问卷调查分析.结果 老年性白内障病人术后视力明显提高,生存质量各项指标均明显优于术前(P＜0.001或P＜0.01).结论 白内障复明手术及有针对性的护理支持能够明显改善老年性白内障病人生存质量.     

优质护理模式在门诊医技科室中的应用

目的 探讨优质护理服务示范工程在门诊医技科室中的应用效果.方法 将优质护理服务相关内容应用于门诊医技科室护理管理.结果 比较优质护理模式实施前后患者满意度及护理质量,实施后门诊医技科室满意度有较大的提升(P＜0.01),护理工作质量也明显提高.结论 规范门诊医技科室护理管理,是提升窗口形象,提高护理质量和病人满意度的有效途径.     

以护士为基础的疼痛管理模式在普通外科应用的临床效果研究

目的 评价以护理为基础的镇痛管理模式下连续硬膜外镇痛(PCEA)对外科术后镇痛效果以及患者生理功能恢复的影响.方法 对实施PCEA镇痛模式的520例外科术后病人进行开放性、前瞻性、非随机性的观察性研究,分为两组,即观察组(实施PCEA镇痛模式管理组);对照组(非PCEA镇痛管理组).结果 与对照组比较,实观察组术后镇痛效果指标VAS值显著降低(P＜0.01),术后24 h和48 h睡眠时间显著增加(P＜0.01),术后下床活动时间提前、住院时间显著缩短(P＜0.01),病人总体满意度提高(P＜0.01);药物不良反应皮肤瘙痒、呼吸困难、尿潴留、恶心呕吐等差异无显著性意义(P＞0.05).结论 该项研究表明以护理为基础的镇痛管理模式应用于PCEA术后镇痛能有效提高镇痛效果.