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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
随着科技的进步,生物-心理-社会医学模式的发展,精神科护理工作越来越得到人们的重视。护士长不仅是科室和病房护理管理的主体,也是科室发展与建设的主力军。护士长的管理模式及护士长的角色也在发生根本的转变。护士长如何适应角色的变化是护理管理者必须处理好的一个问题。作者长期从事精神科护理管理工作,就本人在工作中面临的管理问题总结如下。  相似文献   

2.
当今精神科护理的发展方向   总被引:1,自引:0,他引:1  
人类进入21世纪,提出了“健康新地平线“的卫生战略目标设想,延伸和扩大了以病人为中心的服务内涵[1].精神科护理也随着学科领域的演变和服务功能的扩展,由传统的以人的疾病为中心的功能制护理发展为以人的心理、生理、社会为中心的整体护理.精神科护理人员的角色也由传统看护式生活照顾、治疗的协助者、发展成为整体护理的实施者.……  相似文献   

3.
试论精神卫生的社会需求与精神科护理的发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
从有人类历史以来 ,精神疾病即一直困扰着人们 ,并且带来极大的社会问题。精神科护理随着精神医学发展 ,以及政治、经济、宗教、社会文化等因素的转变 ,而逐步发展成为一门独立的专业。近年来 ,我国精神科护理得到快速的进步和发展 ,成立了全国和地区的精神科护理专业委员会 ,加强了精神科护理的学术交流和学习 ,促进了精神科护理的发展 ,特别是以病人为中心的整体护理模式 ,更是为精神科护理的发展提供了很大的空间。当前 ,社会对精神卫生需求的进一步增加 ,为精神科护理发展带来了新的挑战和发展的机遇。1 精神科护理发展的背景随着社会…  相似文献   

4.
当今精神科护士的角色功能   总被引:5,自引:0,他引:5  
精神科护理已发展成为一门独立的专业,精神科护士的角色也由原来的看护式照顾、生活照顾、治疗的协助者,发展成为生理、心理、社会兼顾的整体护理的实施者。为此,精神科护士的角色应该是多方位的,包括管理者、治疗者、辅导者、协同者、咨询者、研究者、教育者等。作者提出:护士要从三个方面完善自己以适应这些角色的需求,即:①要与病人之间建立良好的治疗性人际关系;②努力学习,使自己具备与角色功能相适应的专业理论和技能;③加强自身修养  相似文献   

5.
《上海护理》2007,7(5):72-72
上海市护理学会组编的临床专科护理技术丛书之一《实用精神科护理》日前已由上海科技出版社出版。主编曹新妹。该书紧密结合精神科临床护理发展,注重实用性。内容为精神科护理学沿革及发展趋势、精神症状学、精神科基础护理及基本技能(其中详细介绍护患沟通的技巧及护理文件书写规范与标准)、常见精神症状的护理、精神科应急事件的护理处置预案及流程、精神科患者的管理、精神科护理工作制度、精神科护理质量评价标准、精神科各级护理人员岗位职责、精神科疾病治疗过程的护理、[第一段]  相似文献   

6.
精神科护理带教体会   总被引:1,自引:0,他引:1  
精神科护理是一门特殊的护理专业,培养和造就一批德才兼备的优秀精神科护士,使其获得本专业必须具有的专业技能、态度及行为,是精神科护理事业发展的需要,更是精神科临床护理工作的必须。实际工作上,精神科护理对于刚出校门的护士来说,掌握的知识可以说是微乎其微,  相似文献   

7.
目的探讨具有精神科特色的护理病历。方法以整体护理观为指导,以护理程序为核心,对694份精神科护理病历逐一分析,找出问题及改进措施。结果经过分析694份精神科护理病历对评估、诊断、护理措施、护理记录中存在的问题提出了相应对策。结论进一步完善具有精神科特色的护理病历,以增强精神科护理人员书写护理病历的能力。  相似文献   

8.
对当代精神科护士的角色作了阐述,作者认为精神科护士除了直接进行护理工作外,还充当着管理者、教师和社会工作者等角色。  相似文献   

9.
加强精神科护士对医疗纠纷的防范   总被引:1,自引:0,他引:1  
李玲 《现代护理》2007,13(3):677-679
目的探讨精神科护士在防范医疗纠纷方面的经验,以避免和化解纠纷的发生。方法通过文献检索,结合精神科临床护理实践,分析和研究医疗纠纷发生的原因,制定防范措施的综述。结果精神科医疗纠纷产生的原因可概括为患方、社会及医院内部三方面。可采取的措施有重视职业道德教育和修养;加强法制教育和精神科知识宣教;规范护理文件书写;完善安全防范设施等。结论结合医疗纠纷发生的原因,制定出具体、严格可行的防范措施,以期达到避免和化解医疗纠纷发生的目的。  相似文献   

10.
目的为了有效控制和最大化降低精神科意外事件及护理差错事故的发生。方法将安全文化作为一种管理思路运用到精神科护理管理中,让精神科护理人员明确精神科安全护理的重要性,通过成立护理质量管理小组,运用PDCA循环,实施全员、全面护理质量管理,及时发现问题并进性整改,保证精神科护理质量的目的。结果通过营造精神科护理安全文化,明确了精神科护理人员对待安全的态度,提高了安全意识,降低精神科意外事件及护理差错事故的发生,圆满完成了各项护理质量指标。结论将安全文化作为一种管理思路运用到精神科护理管理中,可以降低精神科意外事件及护理差错事故的发生。  相似文献   

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