临床护士职业满意度和专业认可度的调查分析

目的 了解临床护士职业满意度和专业认可度,探讨其影响因素并分析专业认可度对职业满意度的影响.方法 采用问卷法对100名护士进行职业满意度和专业认可度的调查.通过描述分析和回归分析处理所得数据.结果 临床护士职业满意度处于中等水平,待遇、行政体系和自律性是导致护士满意度低的主要因素.护士专业认可度较高,护士的自我概念正确,对职业的认识度高.专业认可度对职业满意度有显著影响,社会对护理的认识是影响职业满意度最重要的方面.结论 应对护士进行职业教育,采取人性化管理措施,提高护士的职业满意度和专业认可度.     

临床护士职业满意度和专业认可度的调查分析

目的了解临床护士职业满意度和专业认可度，探讨其影响因素并分析专业认可度对职业满意度的影响。方法采用问卷法对100名护士进行职业满意度和专业认可度的调查。通过描述分析和回归分析处理所得数据。结果临床护士职业满意度处于中等水平，待遇、行政体系和自律性是导致护士满意度低的主要因素。护士专业认可度较高，护士的自我概念正确，对职业的认识度高。专业认可度对职业满意度有显著影响，社会对护理的认识是影响职业满意度最重要的方面。结论应对护士进行职业教育，采取人性化管理措施，提高护士的职业满意度和专业认可度。     

临床护理人员职业情感的调查分析与建议

护理人员良好的职业情感将会促使她们在临床护理工作中表现出良好的语言、行为、情绪及理想追求。 改革将医院推进了市场经济大潮,也改变了人们的价值观念、理想和追求,医院要在竞争中立于不败之地,就必须提高护理人员的职业情感,使她们以良好的语言,行为情绪及高尚的追求去提高医院的社会效益     

护理人员职业感染的调查分析

职业安全是近年来医护人员日益关注的重要问题，护士由于工作的特殊性，面临着多种职业危害，虽然近几年护士的职业防护逐渐受到了重视，但从教育到管理仍显力度不够。针对护理人员对职业感染的认识和防护我科护理人员做了一些调查，并提出建议和措施。     

临床护理人员职业安全现状调查及对策

临床护理人员的职业安全是指在职护理人员在健康环境下安全工作，避免职业伤害。由于护理工作的特殊性，护理人员面临着生物性、化学性、物理性、心理社会性等多种职业伤害，仅针刺伤就可传播20种病原体。保证临床护理人员的职业安全，是维护护士的合法权益、维持正常护理工作秩序、保证患者安全的需要。本文希望通过该项调查，引起相关人员对临床护理人员职业安全的重视，并采取切实可行的防范措施。     

临床护士职业压力与应对措施的调查分析

采用问卷调查法调查临床护士的职业压力来源及其应对措施,64.3%的临床护士工作压很大 21.4%的临床护士工作压力大 14.3%的临床护士工作压力一般 74%的临床护士采取积极的应对措施,25%的临床护士采取消积的应对措施。临床护士的工作压力普遍存在,应引起社会及相关部门的高度重视。     

妇产科医院护理人员职业防护调查与分析

[目的]了解妇产科专科医院临床护理人员的职业防护意识,为职业暴露、职业安全的控制与管理提供依据。[方法]对255名护理人员进行职业防护相关内容问卷调查。[结果]护理人员的职业防护知识缺乏,存在职业感染危险性。[结论]妇产科专科医院临床护理人员的职业防护意识淡薄,针刺伤和接触抗癌药物造成护理人员的职业危险性客观存在,应加强对临床护理人员的职业防护知识培训和防护管理。     

妇产科医院护理人员职业防护调查与分析

[目的]了解妇产科专科医院临床护理人员的职业防护意识，为职业暴露、职业安全的控制与管理提供依据。[方法]对255名护理人员进行职业防护相关内容问卷调查。[结果]护理人员的职业防护知识缺乏，存在职业感染危险性。[结论]妇产科专科医院临床护理人员的职业防护意识淡薄，针刺伤和接触抗癌药物造成护理人员的职业危险性客观存在，应加强对临床护理人员的职业防护知识培训和防护管理。     

手术室护理人员职业暴露现状调查与分析

目的:探讨手术室护理人员职业暴露现状及原因.方法:采用自行设计的问卷调查表对80名手术室护理人员职业暴露现状进行问卷调查,分析其发生原因并提出自我防护对策.结果:本组发生职业暴露53名,发生率66.3%;自我防护不足原因:感觉影响操作、不方便、耗材浪费、不习惯、不重视、没必要等.结论:手术室护理人员职业暴露风险大,防护意识不强,应强化手术室护理人员职业安全教育,提高自身防护意识,降低职业暴露发生率.     

医院消毒供应中心护理人员职业认同感现况调查及分析

目的 调查医院消毒供应中心护理人员职业认同感现况,并分析其影响因素.方法 应用一般资料调查表、护士职业价值观量表及护士职业认同量表对丽水市直五家医院消毒供应中心护理人员62人进行问卷调查,并对调查资料进行单因素分析、Sperman相关分析及多元线性回归分析.结果 医院消毒供应中心护理人员职业认同量表均分(1.71±0.40)分.多元线性回归分析结果显示,工作时间、聘用类型、职称、月经济收入、照顾提供是医院消毒供应中心护理人员职业认同感的影响因素(P<0.05).结论 医院消毒供应中心护理人员职业认同感略低,受多种因素影响.     

医院护理人员职业现状调查分析

目的探索护理人员心理状况、心理需求、护理模式及思路。方法对20名临床护理人员从工作性质认知、个人奋斗目标、工作压力、对护理管理者要求等方面进行调查。结果调查显示,护士再择业倾向占84.2%,护理队伍存在不稳定性。结论护理管理者不同的领导方式是护理工作效率和不同效果的重要因素,通过科学、有效的管理模式,改变护理人员的职业现状。     

护士职业认同现状调查与分析

目的了解护士职业认同水平及影响因素,为管理者制订干预措施提供依据。方法采用护士职业认同量表,对临安市2家综合性医院395名护士进行调查,调查数据行多元逐步回归分析。结果收回有效问卷391份,经统计,391名护士职业认同总分为(53.57±1.15)分;3个维度得分中职业自我概念(18.06±1.28)分、职业动力感(17.43±1.14)分、职业获益感(17.08±1.02)分;影响护士职业认同程度的主要因素是职务、工作年限、婚姻。结论护士职业认同程度处于中等水平,与职务、工作年限、婚姻相关。     

护理人员职业暴露及防护情况调查

目的了解临床护理人员职业暴露的发生率、暴露原因、护理人员防护意识、防护措施，以探讨进一步的防范对策。方法对广州市4所医院（1所专科医院，3所综合性医院）的临床护理人员进行回顾性问卷调查。结果418名被调查护理人员中，219人近2年有职业暴露的经历，暴露总次数884次。其中针刺伤（含其他锐器伤）183人，占职业暴露人数的83．6％；针刺伤总次数793次，年人均刺伤0．95次；刺伤后向有关部门汇报的只有86人，占刺伤人数的47％；自我防护意识的强弱与针刺伤发生率有关，防护意识强者，针刺伤发生率低，防护意识弱者，针刺伤发生率高，2者之间差异显著（P〈0．001）；静脉穿刺时戴手套的仅占6．9％；较多的护士对标准预防不熟悉，甚至从未听说过。结论临床护理人员面临的职业暴露的危险性仍然较大，因此加强职业防护教育，落实标准预防的措施等工作应常抓不懈，以保障职业安全。     

区级医院护理人员职业暴露现状调查研究

目的 了解区级医院临床在岗护理人员发生职业暴露现状调查及预防对策.方法 对12家区级医院582位临床在岗护理人员发放自行统一设计开放式问卷调查表,根据物理性、化学性、生物性、心理和暴力5项职业暴露对医护人员的伤害,提出了相应12项管理及防护措施.结果 89.2%临床在岗护理人员认为职业暴露不可避免,83.6%护理人员认为针刺伤感染机会最大,92.6%护理人员认为职业暴露后最可怕的结果 是感染HIV、HBV、HCV.结论 积极控制各种危险因素,提高自我防护意识,护理人员实施有效的预防控制和普遍性防护原则的能力急需加强.     

区级医院护理人员职业暴露现状调查研究

目的了解区级医院临床在岗护理人员发生职业暴露现状调查及预防对策。方法对12家区级医院582位临床在岗护理人员发放自行统一设计开放式问卷调查表,根据物理性、化学性、生物性、心理和暴力5项职业暴露对医护人员的伤害,提出了相应12项管理及防护措施。结果89.2%临床在岗护理人员认为职业暴露不可避免,83.6%护理人员认为针刺伤感染机会最大,92.6%护理人员认为职业暴露后最可怕的结果是感染HIV、HBV、HCV。结论积极控制各种危险因素,提高自我防护意识,护理人员实施有效的预防控制和普遍性防护原则的能力急需加强。     

上海市郊急诊科护理人员职业态度调查分析

目的探讨急诊科护理人员的职业态度及影响因素,为护理管理者对急诊科进行有效人力资源管理提供依据。方法用职业态度问卷对上海市郊4所二级甲等医院急诊科162名护理人员进行调查。结果急诊科护理人员职业态度总均分（3．17±0．39）,情感维度得分最低,为（2．43±0．55）分;急诊科不同科室、职称之间护理人员在职业态度总得分、情感、行为维度得分差异有统计学意义（P〈0．05）;不同用工性质护理人员在职业态度总得分和情感方面得分差异有统计学意义（P〈0．05）。结论护理管理者要注重急诊科的人力资源管理,改善护理人员的职业环境,增加护理专业情感教育,减少急诊护理人员职业倦怠感,关注护师,争取各方支持。     

护士应具备的职业素质调查分析

随着生活水平的提高,人们对健康质量有了新的认识,住院患者对医院服务的内容、品质有了更高的要求。那么,现代护士应具备什么样的特性才能更好地满足住院患者的需求?本文从住院患者和护理管理者两个角度对现代护理人员应具备的职业素质进行了调查,旨在分析两者对护士职业素质认知的异同,希望能给护理管理者在护理人才培训方面提供可参考的依据。     

护理人员职业暴露及防护情况调查

目的 了解临床护理人员职业暴露的发生率、暴露原因、护理人员防护意识、防护措施,以探讨进一步的防范对策.方法 对广州市4所医院(1所专科医院,3所综合性医院)的临床护理人员进行回顾性问卷调查.结果 418名被调查护理人员中,219人近2年有职业暴露的经历,暴露总次数884次.其中针刺伤(含其他锐器伤)183人,占职业暴露人数的83.6%;针刺伤总次数793次,年人均刺伤0.95次;刺伤后向有关部门汇报的只有86人,占刺伤人数的47%;自我防护意识的强弱与针刺伤发生率有关,防护意识强者,针刺伤发生率低,防护意识弱者,针刺伤发生率高,2者之间差异显著(P＜0.001);静脉穿刺时戴手套的仅占6.9%;较多的护士对标准预防不熟悉,甚至从未听说过.结论 临床护理人员面临的职业暴露的危险性仍然较大,因此加强职业防护教育,落实标准预防的措施等工作应常抓不懈,以保障职业安全.     

在职护理人员职业心理素质的调查与分析

任何职业，都有其适应职业需要的要素特质，即职业角色人格的形成和发展过程中不可缺少的、起决定作用的、随时可能影响角色行为模式的人格特质。随着医学模式和健康观念的转变，护理学科的发展要求当代护士在具备护理专业知识和技能的同时，必须具有健全的人格和健康的心理。为深入了解我院护理人员的职业心理素质状况，为进一步加强人才的教育与管理提供有力依据，对我院护理人员做了心理健康状况调查，现报告如下。     

上海市郊急诊科护理人员职业态度调查分析

目的 探讨急诊科护理人员的职业态度及影响因素,为护理管理者对急诊科进行有效人力资源管理提供依据.方法 用职业态度问卷对上海市郊4所二级甲等医院急诊科162名护理人员进行调查.结果 急诊科护理人员职业态度总均分(3.17±0.39),情感维度得分最低,为(2.43±0.55)分;急诊科不同科室、职称之间护理人员在职业态度总得分、情感、行为维度得分差异有统计学意义(P＜0.05);不同用工性质护理人员在职业态度总得分和情感方面得分差异有统计学意义(P＜0.05).结论 护理管理者要注重急诊科的人力资源管理,改善护理人员的职业环境,增加护理专业情感教育,减少急诊护理人员职业倦怠感,关注护师,争取各方支持.