关于人性化管理在护理管理中应用的探讨

目的探讨现代医院管理科学发展中人性化管理在护理管理中的应用。方法在护理管理过程中摒弃不科学的管理方式，尊重护士的人格，对护士的工作、生活等各方面给予人文关怀，同时创造舒适的工作环境，合理配备人力资源，减轻工作压力，善用激励方法，将人际关系的处理放在重要位置。结果通过对全院护士实行人性化管理，激发了护士的工作热情，充分调动了护士的积极性和创造潜能，增强了护理队伍的向心力和凝聚力，提升了护士的整体素质，促进了医院护理质量的全面提高。结论人性化服务是一种永无止境的质量品质的追求，一切管理工作的根本问题就是要做好人的工作，人性化管理是现代护理管理的发展方向和必然趋势。     

以人为本在护理管理工作中的应用

以人为本的管理,要求正视人的需求和私欲,肯定人性的合理性,维护人的个体价值。护理管理工作中运用人本管理理念,对护士实行人性化管理,可提高护士整体素质,促进医院护理质量的全面提高。文章从人力资源配备,满足护士的安全需要,自尊的需要,自我实现的需要和生活上为护士排忧解难等方面,论述了以人为本在护理管理工作中的应用。     

浅谈新形势下基层医院的护理管理

目的：通过分析医院护理队伍的现状和护理管理存在的问题,制定落实相应的对策.方法：分析目前基层医院护理队伍的现状、护理管理中存在问题.结果：年轻护士多,管理困难,护士业务水平参差不齐,管理者缺乏科学管理知识.结论：加强护理管理培训,提高管理能力,强调人性化管理,合理提高护士的福利,稳定护士队伍,提高护士的业务和服务水平.     

人性化管理在精神科护理管理中的应用

目的:探讨人性化管理在精神科护理管理中的作用.方法 :在精神科护士中营造人性化的工作环境,实行人文关怀,实施人性化的管理行为.结果 :护士热情增高,护理工作效率和工作质量有了明显提高.结论 :实行人性化管理激发了护士的工作热情,充分调动了护士的工作积极性和创造潜能,增强了护士队伍的向心力和凝聚力;稳定了护理队伍,提高了护理工作效率,进一步提高了护理工作质量.     

以患者为中心实施人性化护理探讨

人性化护理是由美国人Watson首先提出的“人性照护”护理模式发展而来，所谓“人性照护”即护士必须有人性科学的认知，给予患者人性化照护。个性化护理作为一种新型的护理模式，不仅为患者提供了最优质的服务，而且极大地推动了护理事业的发展，真正把以患者为中心推向了以人的健康为中心的发展轨道。在急诊护理工作中，如何运用人性化护理模式，及时发现和满足患者的需求，是目前护理工作者提高护理质量的首要目标。     

人性化管理在护理管理中的应用

目的:探讨人性化管理在护理管理中的应用.方法:重视提高护士长对人性化管理的全面认识,护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上,管理中重视人的因素.结果:护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少.结论:人性化管理可有效的促进规范化管理.     

浅议人性化管理在护理管理中的作用

目的：调查人性化管理在护理管理中的作用。方法：医院护理管理者提高对人性化管理的认识,重视管理中人的因素。结果：护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷等护理质量问题减少,患者对医疗服务满意度提高。结论：在规范性管理中结合人性化管理能够有效促进医院护理质量的提高。     

人性化管理在护理工作中的应用

目的:探讨人性化管理在护理工作中的应用。方法:重视和提高护士对人性化管理的全面认识。结果:对护士实施人性化管理,有助于挖掘护士的潜力,减轻工作压力,实现价值最大化。结论:通过人性化管理,提高了护士的整体素质和护理质量。     

颅内肿瘤的围手术期护理体会

目的：探讨人性化护理模式在颅内肿瘤患者围手术期中的价值。方法：将我院2008年至今收治的132例颅内肿瘤住院患者分为常规组和人性组，各66例，常规组在围手术期仅进行常规护理，人性组围手术期提供人性化护理，比较两组效果。结果：人性组护士综合素质、护理满意度、按期进行手术、术后并发症、住院时间和预后等均优于常规组，两组比较有统计学差异（P〈0．05）。结论：颅内肿瘤患者围手术期实施人性化护理服务，不仅是提高护士综合素质的关键，也能够提高手术治疗效果和护理满意度。     

实施“人性化护理服务标兵评选的”实践与体会

自2006年6月开始，我院在护理队伍中实行了人性化护理服务标兵评选活动，经过活动开展，极大调动护士的服务热情，收到较好效果，具体介绍如下：