军队医疗保障制度改革问答（未完待续）

1 为什么要实行医疗保障制度改革? 答:我军医疗保障制度在特定的历史条件下,对维护军队成员健康,增强军队凝聚力和战斗力发挥了重要作用。但随着形势的发展变化,现行制度逐渐暴露出一些问题和缺陷,与当前国家医疗保障制度改革和军队建设要求不相适应。突出     

军队医疗保健制度改革研究进展

军队医疗保障制度是指在一定的历史条件下形成的军队人员医疗待遇、医疗服务保障基本方式、医疗经费运行机制等方面的制度体系[1].医疗保障制度的核心是费用制度,主要包括经费提供、分配、使用、管理四个方面.我军现行公费医疗保障制度是在战争年代供给制的基础上建立和发展起来的,在特定的历史条件下,对维护军队成员健康,增强军队凝聚力和战斗力发挥了重要作用[2].但随着形势的发展,现行制度逐渐暴露出诸多问题和弊端,与当前国家医疗保障新制度和军队建设要求不相适应,军队医疗保障制度改革势在必行.     

着眼群众早得健康实惠江西新医改具体措施推出

近日,江西召开全省深化医药卫生体制改革工作会议,出席会议的省医改领导小组组长、省长吴新雄要求全省各组政府主要负责人亲自挂帅抓医改,切实落实基本医疗保障、基本药物制度、基层卫生服务体系、基本公共卫生服务和公立医院改革试点等近期五项医改重点工作。     

重视实习带教管理与医疗保障制度改革同步

重视实习带教管理与医疗保障制度改革同步镇江市第一人民医院张希云，袁志诚，钱炜实习医生王鹏，张海鸣，王岩我市按照国务院批准的体改、卫生、劳动、财政四部委《关于职工医疗制度改革的试点意见》，于１９９５年元月实施了职工医疗保障制度的全面改革（以下简称医改）...     

医保阐释充分 余项未见突破 地方医改方案大盘点

至2010年6月中旬,除上海市医改方案公布,省级《医改方案》或《医改实施方案》已相继出台了30份,其中相当一部分省级医改方案的内容颇有地方特色。本文按照国家《医改方案》中关于深化医药卫生体制改革的五项重点安排（即加快推进基本医疗保障制度建设、初步建立国家基本药物制度、健全基层医疗卫生服务体系、促进基本公共卫生服务逐步均等化、推进公立医院改革试点）,对上述30份省级医改方案进行综合评述。     

新医改将带来哪些改变？

医药卫生体制改革关系全体国民的切身利益．是全社会普遍关注的一件大事。按照国务院的要求,深化医药卫生体制改革部际协调工作小组发布了《关于深化医药卫生体制改革的意见（征求意见稿）》,公开向社会征求意见。据了解,此次医改的主要任务是建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系。近期五项重点改革是：加快推进覆盖城乡的基本医疗保障制度建设,建立国家基本药物制度,健全基层医疗卫生服务体系,促进基本公共卫生服务均等化以及推进公立医院改革试点。     

医改近期要重点

2010年5月28日,胡锦涛总书记在主持中央政治局第20次集体学习时,指出医改近期要重点抓好：加快推进基本医疗保障制度建设,初步建立国家基本药物制度,健全基层医疗卫生服务体系,促进基本公共卫生服务逐步均等化,推进公立医院改革试点等五项任务。     

军队医疗保障制度改革对军队病员医疗消耗的影响

目的 通过对比分析军队医疗保障制度改革前后的军队病员医疗消耗的变化,探索军队医疗保障制度改革对军队病员医疗行为的影响.方法 采用统计资料汇总分析方法,对医疗保障制度改革前后的医疗消耗数据进行了汇总、比较和分析.采用EXCEL软件进行数据处理.结果 ①门(急)诊医疗总费用下降幅度16.11%,其中现役军人门急诊治疗总费用增长10.94%,职工和家属则分别下降30.53%、47.86%.②住院医疗总费用增加8.11%,其中现役军人住院医疗消耗总费用增长16.87%,职工和家属则分别下降42.67%、39.04%.结论 结果表明,军队医疗保障制度改革基本达到预期目标,分类保障模式初步形成,军队伤病员医疗保障水平明显提高,合理医疗消费的机制基本建立.     

随军家属医疗保障社会化先行试点论证工作初探

按照总部有关军队后勤保障社会化改革的总体思路和《2007年济南军区后勤保障社会化工作要点》的任务部署，依据国家城镇职工基本医疗保险制度、军队医疗保障制度改革的相关要求。笔者所在部队积极调整工作思路，充分研究军、地人员医疗保障措施、医疗保障水平的现状和特点，认真制定试点论证方案。多方收集相关信息和有关数据，     

医疗服务支付模式改革挑战医院信息化建设成效

当前，随着公立医院改革进程不断提速，特别是医疗保障制度的逐步建立和不断完善，备受关注的医疗服务支付制度改革将提上重要议事日程，这不仅是医改的必然趋势，更是关系到医改全局的一项重要工作。     

浅渔医疗保险制度的改革与医德医风建设

在医疗保险制度改革(以下简称医改)的前夕,认真学习党中央、国务院关于进行城镇医疗保障制度改革的指导思想和方针政策。深入理解在低水平、广覆盖的原则基础上,实行总量控制、结构调整、优化配置和充分利用现有的卫生资源,保证城镇职工的基本医疗的改革思路。笔者认为它不仅有利于建立适应社会主义市场经济的新的医疗保障制度,推动医疗卫生机构     

按岗位需求探讨内科学教学中医学生职业能力的培养

2009年4月国务院出台新医改政策,把深化医改作为当前卫生工作的中心任务,有序推进基本医疗保障制度建设、基本药物制度建立、基层医疗卫生服务体系健全、基本公共卫生服务逐步均等化、公立医院改革试点5项重点任务,以改革促发展,以发展惠民生。为了解决群众看病难、看病贵等问题,新医改政策重点倾斜公共卫生、社区医疗、农村卫生室建设等,因而需要大批实用型医务人员。医学教育采用“工学结合”培养模式,按岗位需求和就业要求设置课程,临床专业学生就业主要在社区医疗、农村卫生室等基层卫生单位。     

南京江北人民医院改制探讨

2010年4月20日,卫生部公布了国务院办公厅下发的<医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作安排>.对2010年4月至2011年3月期间基本医疗保障、基本药物制度实施、基层医疗卫生体系建设、公共卫生均等化和公立医院改革试点等五方面重点工作进行部署.     

攻坚新医改 2010年全国卫生工作会议特别报道

“2009年的医改工作达到了‘开好头、起好步’的要求。”卫生部部长陈竺在评价2009年卫生工作时说：“全面启动了基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目,加快推进了城乡基层卫生服务体系建设,着手建立基本药物制度,逐步完善医疗保障制度,筹备公立医院改革试点。”     

军队医疗保障制度改革有关问题的思考

笔者从我军医疗保险制度的现状、现行医疗保障体制存在的问题等方面对军队医疗保险制度改革有关问题进行了分析，认为突出保障对象的重点和主次；多渠道筹集保险经费，对医疗费用的结算进行改革；更新观念，医疗保险水平要与社会主义初级阶段的国情相适应；触及单位、个人的实际利益；加强医患间的双相控制和充分利用国家深化劳动就业、人事制度、医疗保障制度改革契机，减轻军队负担是现阶段军队医疗保险制度改革需要重视的几个问题。     

新医改政策带给我们的几点思考

学习《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》,2009～2011年重点抓好五项改革：一是加快推进基本医疗保障制度建设,二是初步建立国家基本药物制度,三是健全基层医疗卫生服务体系,四是促进基本公共卫生服务逐步均等化,五是推进公立医院改革试点。推进五项重点改革,护理事业发展面临空前的机遇与挑战,新医改政策为护理人员搭建了广阔的平台。本文就护理人员要承担医改所赋予的社会责任,应该解决的四方面问题进行探讨。     

军队医疗保障制度改革

我军在2004年之前,医疗保障制度是依照战争年代顺延而来主要为公费医疗。但随着社会的不断发展,军队也不断在变化和发展。公费医疗制度逐渐显现出了较多的弊端,在诸多问题显露之下我国政府于2004年批准颁发《军队医疗保障制度改革方案》,并取得了良好的效果,但由于现实情况影响此方案在实施的过程中也出现了一些问题~[1]。针对军队医疗保障制度在改革中所出现的问题,笔者进行简要的剖析并提出改善思路。     

医疗保险立法势在必行

随着我国社会主义市场经济的建立,特别是职工医疗保障制度改革的不断深入,逐渐暴露出“医疗保险金的收缴,对参保人的制约、对约定医疗单位的管理和对医疗保险管理机构的监督”等诸问题。要解决上述问题,仅靠各级医疗管理机构和人员的努力是不够的,必须建立医疗保险法,从根本上解决问题。1医疗保险立法是职工医疗保障制度改革的客观需要职工医疗保障制度改革是我国社会保障制度改革的重要组成部分。为了推进此项改革,建立新型的职工医疗保险制度,国家在江苏省镇江市和江西省九江市进行医疗保障制度改革试点的基础上,又选择了一些具…     

军队人员及医疗包干人员医疗改革初探

随着国家医疗保障新制度的实施,我军现行公费医疗保障制度已不适应军队建设。为了保障军队人员及医疗包干人员的基本医疗需求,合理使用军队卫生资源,加强军队公费医疗的管理,本着“因病施治、合理用药、保障健康、抑制浪费和杜绝流失”的原则,我院于2001年开始对我院军队人员和医疗包干人员医疗保障制度进行改革,从而减少了各种弊端,取得了一定成效。     

刘国恩：五项医改重点面临挑战

新医改意见提出了2009-2011年着力抓好的五项重点改革,加快推进基本医疗保障制度建设初步建立国家基本药物制庞健全基层医疗卫生服务体系;促进基本公共卫生服务逐步均等化;推进公立医院改革试点。五项改革重点在《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》中有具体的量化目标。新医改目标很明确,五项改革重点的目标都是逐步缓解群众“看病难、看病贵”难题,目标很好,但在医改进程中,五项改革重点还面临着许多挑战,决策部门只有充分认识到挑战,才能更好的执行改革,将改革效益最大化。