公立医院绩效评价体系创新研究

2015年12月,由国家卫生计生委等相关部门联合印发的《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》从目标和原则、绩效评价主体、绩效评价指标体系、绩效评价标准、绩效评价程序、绩效评价结果应用与信息公开、组织保障等七个方面明确了公立医疗卫生机构的绩效评价工作思路.     

2016年广东省公立医院绩效评价现场考核工作顺利结束

<正>2016年广东省公立医院绩效评价现场考核工作顺利结束。此项工作是由广东省医院协会通过政府采购招标并在省卫计委的直接指导下完成的。考核对象遍布广州及粤东、粤西、粤北等地市的20家三甲医院,其中包括16家综合医院和4家专科医院。广东省卫计委自2014年就开始组织开展公立医院绩效评价工作。历经公立医院绩效考核调研、试点工作后,2016年省卫计委根据国家卫生计生委等四部门《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》(国卫人发[2015]94号)的文件精神,联合省人社厅、省财政厅及省中医药局制订了《广东省公立医疗卫生机构绩效评价工     

加强农村卫生服务体系建设提高农村医疗卫生服务能力

中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（以下简称《意见》）提出：“加快农村三级医疗卫生服务网络和城市社区卫生服务机构建设,发挥县级医院的龙头作用,用3年时间建成比较完善的基层医疗卫生服务体系。加强基层医疗卫生人才队伍建设,特别是全科医生的培养培训,着力提高基层医疗卫生机构服务水平和质量。”明确了加强农村卫生服务体系建设的策略和路线图。     

赣州：规范公立医疗机构改制

近日，江西省赣州市政府印发了《关于规范公立医疗机构产权制度改革的意见》（以下简称《意见》），在医疗卫生机构中引起强烈反响。     

简讯

近日，国家发展改革委、财政部、卫生部出台了《关于清理化解基层医疗卫生机构债务的意见》（以下简称《意见》），要求各省（区、市）按“制止新债、锁定旧债、明确责任、分类处理、逐步化解”的总体要求，在严格制止发生新债的基础上，用2年左右时间全面完成基层医疗卫生机构长期债务的清理化解工作。     

“清欠”谨防避重就轻

国务院办公厅《关于清理化解基层医疗卫生机构债务的意见》出台后，各地政府陆续出台措施，化解基层医疗卫生机构债务。但据记者了解，各地政府化解的债务主要是“长期债务”、“建设债务”，而没有涉及数量更大的流动债务，因此乡镇卫生院的债务问题实际上留着一个“大尾巴”，债务问题仍将困扰基层医疗卫生机构。     

《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》出台

为进一步加强卫生系统安全生产监管工作，做好医疗卫生机构的安全管理和灾害事故应急处置工作，卫生部近日出台了《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》。     

国家卫生计生委调整基本药物配备使用政策——基层用药选择范围放宽

<正>国家卫生计生委近日印发《关于进一步加强基层医疗卫生机构药品配备使用管理工作的意见》(《意见》),对基层医疗卫生机构药品配备使用政策作出调整。《意见》规定,城市社区卫生服务中心和农村乡镇卫生院可按省级卫生计生行政部门规定和要求,从医保或新农合药品报销目录中,配备使用一定数量或比例的药品,以满足患者用药需求,落实零差率销售。     

湖北 基层改革“一子落”带动“全盘活”

<正>近日,湖北省政府在全国率先出台《进一步深化基层医疗卫生机构综合改革的意见》,力图转变基层医疗卫生机构机制不活、能力不强、人才匮乏等现状,实现"保基本、强基层、建机制"的医改目标,努力提升人民群众的健康获得感。取消"收支两条线"激发基层医疗机构活力建立调动基层医务人员积极性的人事、分配、保障等激励机制,是基层医疗卫生机构综合改革攻坚的核心目标,湖北省着力保障基层医务人员合理     

完善基层医疗卫生机构财务会计制度的几点建议

《基层医疗卫生机构财务制度》和《基层医疗卫生机构会计制度》自2011年7月1日实施以来,为贯彻落实国家医改政策发挥了重要作用,但也存在不少问题,需要在实践中加以补充和完善.作者针对财务会计制度中存在的主要问题提出了改进意见和建议,供同行参考.     

各地

重庆为基层量身定制人才政策重庆市6部门近日联合印发《关于加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》,动态调整基层医疗卫生机构专业技术岗位结构比例,将中级、高级岗位占比分别提高1.6倍和2.5倍,让基层技术人员有岗位、有待遇;基层单位要将业务总收入的2%~5%用于人才培养、选拔、引进和奖励。《意见》规定,完善公开招聘政策,对     

“优质服务基层行”活动和社区医院建设三年行动方案

<正>为贯彻落实中办、国办《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》,持续加强基层医疗卫生机构服务能力建设,制定本方案。1总体要求落实“十四五”医疗卫生服务体系规划和“十四五”国民健康规划要求,促进优质医疗资源扩容下沉和均衡布局,补短板、强弱项,持续提升基层防病治病和健康管理能力,坚持中西医并重,     

薪酬改革应“领跑”整体制度建设

正新近出台的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》,提出了多项完善全科医生薪酬制度的举措:合理核定政府办基层医疗卫生机构绩效工资总量,提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平,使其与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接;完善绩效工资分配,内部绩效工资分配可设立全科医生津贴;签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分,可用于人员薪酬分配。这些政策是对     

基层医改迎来新机遇

正2013年,当医改进入又一个关键阶段之际,国务院发布了《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》。《意见》要求把强基固本作为突破口,深化基层医疗卫生改革。《意见》有许多新的亮点和侧重点,认真领会《意见》精神,落实《意见》各项要求,对推动基层医疗卫生改革具有重要意义。以基本药物制度为抓手,统筹推进综合改革、建立基层医疗卫生机构运行新机制,是医改3年多来最大的着力点,也是医改最为引人瞩目的成效,目前这一制度已经在基     

社区卫生服务中心后勤社会化管理的实践与思考

后勤工作是医院管理的重要组成部分,后勤工作水平的高低直接影响医疗服务质量的优劣。2000年,上海市卫生局下发了《关于深化本市公立医疗卫生机构后勤服务社会化改革的意见》,2002年,卫生部下发了《关于医疗卫生机构后勤服务社会化改革的指导意见（试行）》,对医疗机构实行后勤社会化管理提出了明确要求。     

因地制宜创新克难全面提升村卫生室标准化建设水平

实施基层医疗卫生机构标准化建设工作,不仅是深化医改的重要内容,也是基层医疗卫生事业发展的难得机遇,更是方便基层群众就医的迫切需求.2010年以来,扬中市在深入调研论证的基础上,制定出台了《基层医疗卫生机构标准化建设工作方案》,全力加快建设步伐.截至2011年底,该市45个村卫生室(社区卫生服务站)已全面完成标准化建设任务,城乡居民就医环境明显改善,基层医疗卫生服务水平有效提升,得到了广大群众的认可和好评.     

医院会计制度改革迫在眉睫

新的《医院会计制度》终于在今年2月出台了。最近,财政部会同卫生部等有关部门将新修订的《医院财务制度》和《医院会计制度》,新制定的《基层医疗卫生机构财务制度》和《基层医疗卫生机构会计制度》,以及《医院财务报表审计指引》等项制度同步推出。医院会计制度改革迫在眉睫。     

国务院部署基层医疗机构补偿机制

为加快推进国家基本药物制度，保证基层医疗卫生机构平稳运行和发展，日前国务院办公厅印发《关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见》，对基层医疗卫生机构补偿渠道、长效机制及考核手段予以明确。     

上海市医院后勤改革的探索与思考

医院后勤社会化改革是医院综合改革的突破口。上海市卫生行政部门在调研的基础上 ,制定改革方案 ,落实政策措施 ,对推动医院后勤改革起到了引导作用。一、医院后勤改革的目标与原则(一 )改革的目标根据国务院文件精神 ,上海市卫生局在《关于深化本市公立医疗卫生机构后勤服务化改革的意见》中提出 :“本市公立医疗卫生机构后勤改革的总体目标是实现后勤服务社会化 ,引进竞争机制、激励机制和制约机制 ,组建后勤服务实体或集团 ,用两年左右的时间 ,城镇公立医疗卫生机构基本上将后勤服务职能和人员规范分离 ,最终实现三个转变。”三个转变 :…     

关于医改卫生经济政策落实情况的思考及建议

为贯彻落实江苏省政府办公厅《关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的实施意见》(苏政办发[2011]18号)、江苏省财政厅等五部门《关于完善政府卫生投入政策的实施意见》(苏财社[2009]132号)和《江苏省基层医疗卫生机构实行基本药物