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卫生资源分配与医疗公平中的政府责任 总被引:7,自引:3,他引:7
据卫生部统计信息中心2006年4月份发布的《2005年中国卫生事业发展情况统计公报》中的数据显示,全国卫生总费用2004年达7590.3亿元,比2003年增加1006.2亿元(未扣除物价因素影响,下同)。卫生总费用构成中,政府预算卫生支出占17.0%,社会卫生支出占29.3%,居民个人卫生支出占53.6%;城市卫生费用占卫生总费用的65.1%,农村占34.9%。人均卫生费用583.9元,比2003年增加74.4元。卫生总费用占GDP比重由2003年的5.62%下降到2004年的5.55%。“十五”时期,卫生总费用逐年增加,政府和社会卫生支出比例增加,个人卫生支出比例下降。城乡卫生费用绝对数都在… 相似文献
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为了进一步贯彻执行《食品卫生法》.确保消费身心健康,我站三年来对辖区内违反《食品卫生法》的单位和个人分别进行了卫生行政处罚(以罚款为主)。从138例案由,其中饭店69例,占总数的50%,食品商店8例占5.8%.食品加工12例占8.6%.熬肉销售13倒占9.4%,其它(生、冷饮等)36例占26.1%。通过对案例的分析,找出薄弱环节.抓住重点,加强卫生监督管理。 相似文献
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通过对荆州市城区高等、中等院校、高中附近174家面向学生的餐饮业卫生现状的调查,并用《餐饮业卫生许可审查量化评分表》Ⅲ进行量化评分,其中良好者为0、一般者60户,占34.5%、差者114户,占65.5%,指出学校周边餐饮业的卫生现状不容乐观,管理亟待加强。 相似文献
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我国医改失败的根本原因探析 总被引:1,自引:0,他引:1
在《中国经济周刊》2005年第23期发表的题为《药厂、药商、医院谁是药价虚高的罪魁祸首》的文章中,引用了卫生部2005年3月发布的“第三次全国卫生服务调查”资料显示,我国居民平均每次门诊费用2003年达到了108.2元,比1998年增长了57.59/6;而每次住院费用达到了3910.7元,上涨了76.1%;我国约有48.9%的居民选择有病不医,29.6%的居民应住院而住不起医院。 相似文献
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2003~2007年海口市旅店业卫生监测结果分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目的为了更好的了解海口市旅店业卫生管理现状,探索提高公共场所卫生管理水平的策略。方法根据《公共场所卫生监演4技术规范》和《公共场所卫生标准监测检验方法》对海口182家旅店业的室内空气和公共用品进行监测抽检。结果2003~2007年海口市旅店业监测份数共21696份,合格20559份,合格率94.76%;其中,高、中、低档旅店业的监测合格率分别为97.99%,94.65%,89.55%。5年来温度、风速、CO、CO2的监测合格率达100%,甲醛为99.18%,台面照度为97.64%,细菌总数为95.40%,相对湿度95.28%,而噪声合格率最低93.65%,公用品方面杯具合格率为96.58%,巾类合格率为95.44%,床上用品合格率为93.51%。结论海口市旅店业卫生总体情况较好;低档旅店业的总体卫生质量远低于高、中档旅店业。 相似文献
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贵州省乡镇卫生院卫生人力现状分析 总被引:4,自引:0,他引:4
目的:探讨乡镇卫生院卫生人力存在的突出问题,为合理配置及开发乡镇卫生院卫生人力提供依据和指导。方法:利用贵州省2002年卫生事业统计报表资料,对贵州省1426所乡镇卫生院的卫生人力数量、卫生技术人员的年龄、性别、学历、职称、专业结构,采用SPSS 12.0软件进行统计分析。结果:院均卫生技术人员数、院均护士数、每千农业人口卫生人员数偏低,与同期全国资料相比,差异有显著性(P=0.000);性别构成男性占53.4%,女性占46.6%,年龄以25~34岁为主;大专以上(含大专)与中专学历比例为1:3.4,无专业学历者占15.2%;中、高级职称与初级职称之比为1:8;专业构成中医生、护士、技术人员的比例为1:0.19:0.39。结论:贵州省乡镇卫生院卫生人力总量偏低,质量不高,结构不合理,导致低素质人力-低提供能力-低卫生服务质量-低效益的恶性循环,已经成为制约贵州省农村卫生事业发展的主要因素。 相似文献
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我国卫生人力资源供需趋势及对策诌议 总被引:3,自引:0,他引:3
目的了解我国近年来卫生人力供需情况,为医药教育改革与发展提供理论和政策依据。方法采用文献查阅法,对我国近几年卫生人力的数量变化、层次、地域分布配置和医药教育的现状以及国家有关卫生人力政策规划等进行分析研究。结果1999年到2006年末,我国全国卫生技术人员总数达到462.4万人,净增加16.5万人,增长幅度达到0.04%。每千人口医生数为下降0.12人,仍然超过世界平均水平,每千口人护士(师)数为1.11人,比1999年略有上升。2006年全国医学院校招生人数达到88.4万人,比2000年的34.2万人净增加1.58倍。卫生人力资源供大于需的矛盾突出。1998年、2000年、2004年、2006年医药专业招生中,中等医药专业招生分别占总招生规模的67.0%、52.0%、53.9%和55.6%,低层次招生比例持续上涨,医学人才的整体素质依然低下。结论解决卫生人力资源供需矛盾,应从医学教育改革与发展入手,以卫生部、教育部2001年下发的《中国医学教育改革和发展纲要》为统领,控制招生总量,协调发展各个层次,优化专业结构,完善完整统一的医学教育体系。 相似文献