略谈护理工作中的思想工作

护理工作服务的对象是人,人是具有思想感情的。而人的思想感情,又会受到自身健康及周围环境变化的影响。一个人患病后,由于肉体上的痛苦也带来了     

护士工作压力工作投入与工作幸福感的关系研究

目的 探讨护士工作压力与工作幸福感、工作投入的关系,建立三者的关系模型。方法 采用护士工作压力量表、JAWS工作幸福感及Utrecht工作投入量表,对某市2所三级甲等综合医院的1 870名护士进行问卷调查。结果 护士工作压力与工作投入、工作幸福感呈负相关（r=-0.325,-0.459,P<0.01）,工作投入与工作幸福感呈正相关（r=0.598,P<0.01）,工作压力对工作幸福感有负向预测作用,路径系数为-0.590,工作压力通过工作投入对工作幸福感起到间接影响,路径系数为-0.335。结论 护理管理者应采取有效措施缓解护士压力,通过增强护士工作投入提高护士工作幸福感。     

护士工作要求、工作资源与工作投入的相关性

[目的]研究护士工作要求、工作资源与工作投入的关系,从工作要求-资源模型探讨提高护士工作投入的方法。[方法]采用护士工作要求-资源量表、工作投入量表对219名武汉市某三级甲等医院护士进行问卷调查。[结果]护士工作要求得分为56.02分±9.70分,工作资源得分为30.55分±6.99分,工作投入得分为31.75分±9.34分。护士工作要求与工作投入总分及活力、奉献维度呈负相关(P0.01),护士工作资源与工作投入总分及各维度呈正相关(P0.01)。护士工作要求-资源作为自变量可独立预测工作投入情况。[结论]护士工作要求-资源会对工作投入产生直接影响,护理管理者应从工作要求-资源着手,提高护士工作投入度,进而提高护理质量。     

善待工作

我们拥有了自己一份满意的工作，应该说一声谢谢!谢，不用谢他人，而是谢自己。其因有三：一是，你赶上并且把握住了这份工作的机运。二是，凭借自身的努力、获取的知识和聪慧战胜了竞争的对手，得来不易。三是，倘若这份工作是一份祈盼已久的稳定职业，那么你更应该珍惜，好好善待工作吧!     

护士工作是高尚的革命工作

护士的劳动是人类向疾病作斗爭,保护劳动人民健康和長寿的偉大事業中的一部分。这种劳动是建設社会主义所需要的,是高尚的劳动。在从事社会主义建設事業的劳动中,是没有高低貴賤之分的,其中只有分工的不同。凡是全心全意为人民服务,並在“平凡”的劳动中,創造出“不平凡”事迹的人,都会受到人民的尊敬。毫無例外,护士工作也正是这样一种受到人民     

工作小贴士

临床护理是一门艺术,有其组织性,务实性和科学性,但同时,它也是一门繁杂琐碎的工作,如何将这项工作做得更完善,这是一个值得大家探讨的话题.     

跨国工作护士的工作体验研究进展

正随着经济的全球化,跨国工作成为一种普遍现象,尤其护士跨国工作。护士跨国工作是指护士从一个国家到另一个国家的卫生机构从事护理工作的现象[1]。据报道,在美国工作的护士中,中国护士已成为增长速度最快的群体之一[2]。目前,国外已有不少关于护士跨国工作的体验研究报道。然而,在我国,鲜有相关研究。本文旨在从不同方面对跨国护士的工作体验作一简要综述,以期为我国研究者开展相关研究提供参考,并为本     

工作备忘录是护理工作的重要环节

随着护理模式的转变,护理工作已不是仅仅执行医嘱,而是要满足患者的身心需要.特别是在老年病科,由于病种多、病情复杂、繁杂的事情较多、老年患者占大多数等特点,在工作中,单一的病情交班本、床头交接患者等存在着一些不足.我科使用护理工作备忘录近2年,有效地保证了护理工作的准确进行,严防差错事故,减少护患纠纷,收到满意的效果,现报道如下.     

工作小贴士

临床护理是一门艺术，有其组织性，务实性和科学性，但同时，它也是一门繁杂琐碎的工作，如何将这项工作做得更完善，这是一个值得大家探讨的话题。这里，我想给大家介绍一个小经验，那就是随身工作服口袋里放上一个小本。俗话说，好记性不如烂笔头，我们可以在小本上记录下很多东西。比如：一些马上需要掌握的新技术、新药、新的工作程序和规定；一些有疑虑、     

工作疗法

对于一个初次患心脏病的人来说,在病愈后坚持工作,可能对他的精神恢复非常有利。美国阿肯色州大学小石医学科学院的学术研究所欧思琳·罗斯特和理查德·史密斯博士调查了143名第一次患心脏病痊愈的人,比较他们继续工作和不再工作两种选择对于病后精神危机的影响。其中101人在4个月内返     

男护士工作困境及工作优势调查分析

目的调查男护士工作中存在的困境,分析男护士的工作优势特征,为男护理工作者的工作适合程度提供研究理论依据。方法通过质性研究和量性分析相结合的方式进行研究,质性研究采用立意抽样,对5名在职的男性护理工作者进行半结构式访谈,采用colaizz资料分析的方法对资料进行整理分析,同时对78名男护士进行问卷调查。结果 78名男护士与患者和同事相处一般较多(56.41%);对专业满意仅为14.1%,不同级别男护士对照顾女病人看法不一,差异有统计学意义(P<0.05),不同年龄男护士对坚持现有职业的看法差异有统计学意义(P<0.05);质性结果显示男护士的工作优势前三个是岗位优势、性别优势和其他优势,工作困难有社会偏见、工作太忙、对自我不认可三个主题。结论男性护理工作人员在工作方面具备的优势元素非常明显,但在护理工作中仍存在许多的问题,护理院校应当重视对男性护理工作人员的培养,为医疗卫生行业的发展提供良好的人才供应渠道。     

中央运输工作在护理工作中的应用

目的：评价中央运输工作在临床护理中的应用与效果。方法将全院各科室负责外勤的工作人员集中统一管理,组成一个为患者及临床提供24 h服务的专业运输中心。结果中央运输工作使护理支持中心工作效率提高,工作量成倍增加,方便了患者,节约了资源,受到医生、护士的好评,患者满意度上升。结论中央运输工作使患者得到更安全、更舒适、更专业的服务,提高医院的运行和管理效率,进一步推进优质护理服务示范工程在临床的深入开展。     

制定工作流程在供应室工作中的应用

医院内感染的管理工作直接关系医疗、护理质量,医院供应室是医院感染控制的关键部位之一.供应室担负着为全院提供充足、完好、规格齐全、品质保障的消毒无菌物品的任务,而且与医院各临床一线科室的关系密切,所提供物品质量的好坏直接与医院内感染管理息息相关.     

门诊导诊工作是门诊工作的重要环节

我院为适应形势和完善医疗改革的需要,推出相应的一系列改革新举措,医院建设的重点已从注重“外延“转移到发展“内涵“建设上来,倡导文明行医,优质服务,一切为患者着想,选派思想觉悟和业务素质较高的护士到门诊做导诊工作,要求导诊护士医学知识丰富,服务态度热情,服务规范化、礼仪化,热情接待每位来诊患者.……     

工作环境因素对护士工作压力和工作满意度以及离职倾向的影响

近年来,人们对医疗服务质量要求不断提高,护士的工作压力和对本职工作的不满意度也逐年上升。已有文献报道,工作压力过大已经成为国外护士离职的主要原因之一。除了人为因素外,工作中多种环境因素都会影响护士对工作压力和工作满意度的认知,     

开展OSHMS工作，促进职业病防治工作发展

近年来，我国国民经济一直保持着世人瞩目的高速增长，但作为社会进步重要内容之一的职业安全健康工作却远远滞后于经济建设的步伐，在市场经济中受到巨大的冲击，重大工伤事故频频发生，职业病患病率居高不下，职业中毒时有发生……。我国职业安全健康现状已引起国际社会的关注。在每年的国际劳工组织大会上常有批评中国职业安全健康的发言，工伤事故与职业病也是世界人权大会和其它一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之一。     

护理人员工作特征与工作满意度的相关性研究

目的了解护理人员的工作特征与工作满意度的关系,探讨科学的工作设计方法,为促进护理人员与工作岗位的最佳匹配,有效提升工作满意度提供实证依据。方法采用分层随机抽样法抽取7所综合性医院的430名护理人员进行横断面问卷调查。结果各工作特征与内在满意度及一般满意度均成正相关,他人反馈及合作性与外在满意度成正相关;任务重要性与内在满意度的相关系数为0.429,他人反馈与外在满意度的相关系数为0.421,工作自主性与一般满意度的相关系数为0.425。结论工作特征对工作满意度具有积极影响。科学的工作设计有助于提升护理人员工作满意度,让组织既有的人力资源发挥出最大效益,从而有效实现组织目标。