公务员抑郁症知识知晓程度与抑郁发生的相关性分析

目的调查了解公务员对抑郁症相关知识的知晓现状和抑郁状态,进一步探索两者之间的相关性及相关程度。方法于2017年6月—12月期间采用分层整群抽样方法选取内江市公务员,使用抑郁症相关知识知晓问卷和抑郁自评量表(SDS)进行问卷调查。结果共255名公务员完成了问卷调查,抑郁症相关知识知晓问卷得分为2.30～4.55分,抑郁自评量表得分为26.25～78.75分。Pearson相关性分析得出,抑郁症知识知晓现状与抑郁状态之间呈现明显负相关关系(P0.05)。结论调查结果显示,公务员的抑郁症相关知识知晓水平为中等,占56.47%,两者呈负相关。通过专业的医务人员对公务员开展专业培训和健康教育,以降低公务员抑郁发生率,增强心理健康。     

精神科护理人员心理健康状况调查

用症状自评量表(SCL-90)对我院精神科护士70名和综合医院护士70名进行了心理健康状况调查，结果显示：精神科护士总的心理状况好，SCL-0总均分较综合性医院低8．14；较一般人群低14．63。影响精神专科医院护士心理健康水平的前2位因素来自强迫和焦虑心理。本研究用症状自评量表对70名精神科护士和70名综合科护士的调查表明，精神科护士和综合科护士的心理健康水平优于一般人群，与张敬悬介绍的研究基本一致，而精神科护士的心理健康水平也优于综合科护士的心理健康水平；综合科护士的心理健康水平与一般人群无明显差别。笔者认为精神科护士具有专业知识和长期护理精神病患者的临床经验，提高了自我保健意识，增强了其心理应激能力，从而提高了心理健康水平；本调查用的自评量表，由于精神科护士的专业知识，有人可能不愿意暴露自己的症状，所以在某种程度上可能掩盖了一些症状。但总的来说，精神护士的心理健康状况较一般化人群好，这种良好的心理状况，对护士的自身发展以及对精神病患者的护理和社会康复均十分必要。     

待孕人群对优生知识的知晓、态度和需求情况调查

调查及分析待孕人群对优生知识的知晓、态度和需求情况。选取2015年1月~2016年5月460例本社区待孕育龄妇女为研究对象,将460例妇女对优生知识的知晓、态度和需求情况进行调查,并比较不同文化程度及分娩史情况者的评估结果。460例本社区待孕育龄妇女对优生知识的知晓度较低,优生知识态度相对较差,需求相对较低,且文化程度较低及无分娩史者上述方面评估结果差于文化程度较高及有分娩史者,P均<0.05,均有显著性差异。本社区待孕人群对优生知识的知晓、态度和需求情况相对较差,应进一步加强对此类人群上述知识的干预。     

简易心理状况评定量表Kessler10的应用现状及展望

正随着现代社会的发展,人们心理健康问题越来越突出,而在人群中进行心理健康问题的筛查十分困难。Kessler10量表是一个简短的,可以用来调查人群心理健康状况的量表,最早于20世纪90年代初期由密歇根大学的Kessler和Mroczek编制而成[1-2]。该量表含有10个项目,内容为在过去4周中经历的焦虑和压力水平等非特异性心理健康状况相关症状的频率[3-4]。鉴于心理健康评估工作对今后心理健康研究的意义     

手术室护士心理健康状况及相关因素分析

目的 了解手术室护士心理健康状况,寻找影响手术室护士健康状况的因素。方法 采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对5所医院100名手术室护士进行调查分析。结果 手术室护士群体中SDS均值为(48.03±9.45),高于我国常模SDS标准分均值(41.88±10.57)(P<0.01)。SAS均值为(40.08±8.18),高于我国正常人均值的(33.80±5.90)(P<0.001)。抑郁症状发生率41.5％,高于我国正常人群中的抑郁症状发生率为15.1％～22.5％的报道,也高于护理人群中抑郁发生率为37.1％的报道。从压力源量表中显示,80％以上的护士认为护理工作的社会地位大低,工作量和工作压力太大。结论 手术室护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人员。工作量和工作压力与社会地位不相称是影响护士心理健康的主要原因。     

手术室护士心理健康状况及相关因素分析

目的了解手术室护士心理健康状况,寻找影响手术室护士健康状况的因素.方法采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对5所医院100名手术室护士进行调查分析.结果手术室护士群体中SDS均值为(48.03士9.45),高于我国常模SDS标准分均值(41.88士10.57)(P＜0.01).SAS均值为(40.08±8.18),高于我国正常人均值的(33.80±5.90)(P＜0.001).抑郁症状发生率41.5%,高于我国正常人群中的抑郁症状发生率为15.1%～22.5%的报道,也高于护理人群中抑郁发生率为37.1%的报道.从压力源量表中显示,80%以上的护士认为护理工作的社会地位太低,工作量和工作压力太大.结论手术室护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人员.工作量和工作压力与社会地位不相称是影响护士心理健康的主要原因.     

老年病房护士心理健康状况调查分析

目的通过对老年病房护士的心理健康水平的调查分析．为做好老年病房护士心理保健、改善心理状况、提高工作效率提供一定的依据。方法采用90项症状自评量表(SCL-90)对我院和中日友好医院的老年病房及普通内科的147名护士进行抽样调查。结果老年病房护士心理健康水平低于普通人群及普通内科护士。突出的心理障碍包括强迫、人际关系、焦虑及抑郁等。结论从事老年护理的这一特殊人群的心理状况较差，建议管理者应采取切实有效的措施予以改善。     

SARS流行期间发热门诊护士工作压力源与心理健康水平的研究

目的 调查SARS流行期间发热门诊护士的工作压力源和心理健康水平。并研究两之间的关系。方法 用工作压力源表及症状自评量表比较我院发热门诊和普通病房护士的工作压力及心理健康水平，并对发热门诊护士的工作压力及心理健康水平进行相关分析。结果 发热门诊护士工作压力源部分因素和症状自评量表8个因子得分显高于普通病房护士。且工作压力与心理健康水平呈正相关。结论 发热门诊护士工作压力大，心理健康水平低，有必要采取有效的心理干预措施提高发热门诊护士的心理健康水平。     

急诊科护士睡眠质量和心理健康状况的调查及分析

目的:调查分析急诊科护士的睡眠质量和心理健康状况.方法:采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)和症状自评量表(SCL-90),对本市两所三级甲等医院68名急诊科护士和70名普通内科护士的睡眠质量和心理健康状况进行调查.结果:急诊科护士匹兹堡睡眠质量指数量表总分和各因子得分均高于普通内科护士,差异有显著性(P＜0.05,P＜0.01).症状自评量表中除敌对、偏执因子外,其余因子分及总分均高于普通内科护士,有显著性差异(P＜0.01).急诊科护士除睡眠时间这个成分外,其余匹兹堡睡眠质量指数量表各成分与症状自评量表各因子及总分间呈正相关关系.结论:急诊科护士睡眠质量和心理健康水平值得关注,需采取多种措施改善急诊科护士的睡眠质量和提高其心理健康水平,以保证护理安全和质量.     

新型冠状病毒肺炎疫情下精神科过渡性医学观察病房住院患者心理健康状况与应对方式的相关性研究

目的调查新冠肺炎疫情期间精神科过渡性医学观察病房住院患者的心理健康状况和应对方式,探讨两者之间的相关性。方法使用目的抽样法,选择2020年2月—6月精神科过渡性医学观察病房住院患者作为研究对象,采用自制问卷、心理健康状况测量量表(Kessler10,K10)、简易应对方式问卷(Simplified Coping Style Questionnaire, SCSQ)、医用焦虑抑郁量表进行调查。结果精神科过渡性医学观察病房的住院患者K10总分为(22.19±1.85),25%的患者心理健康状况较差,K10低分人群积极应对方式得分显著低于普通人群(P0.05),消极应对方式得分为显著高于常模;78.57%的患者焦虑得分在10分以上。82.14%的患者抑郁得分在10分以上,K10低分人群焦虑及抑郁情绪与积极应对方式呈负相关(P0.05),与消极应对方式呈正相关(P0.05)。结论精神科过渡性医学观察病房的住院患者心理健康水平较低,倾向于采取消极应对方式,医院及社会应关注住院患者的心理状况,给予积极的引导使其释放内心压力,改善负性情绪。