应用RSR法对某院10年医院工作效益进行评判

随着医疗服务市场竞争的日趋激烈和现代医学模式的转变及人民日益增加的健康需要。医院的统计信息与利用面临着挑战 ,故急需更新观念、转变统计信息收集角度 ,综合利用统计信息 ,以适应现代科学管理医院提供有效的信息。现对惠州市某三甲医院 10年来的医院工作效益进行综合评价。医院的工作效益是由多方面工作组成的 ,其各方面工作互相干预、互相影响 ,致使其内部结构相当复杂 ,单一指标的评价远不能满足现代管理的需要。本文对医院工作效益采用分层次、多指标、全面地收集信息 ;应用相关系数聚类分析法结合经验确定指标体系 ;利用层次分析…     

医院综合效益的秩和比RSR值评价法

医院是一个有机的整体，只有通过医院工作的诸多方面才能综合反映医院工作的全貌。怎样寻求客观、可行、定量、准确的多指际综合评价方法是当前较为活跃的课题。尽管已有一些方法如综合指数法、层次分析法、加权评分法、模糊数学法等用于医院工作质量的综合评价，各有利弊。     

15年医院工作质量RSR综合评价

本文应用ＲＳＲ综合评价法〔1〕评价我院15年的医院工作质量,现将结果报道如下。资料与方法1本文资料来自我院1983～1997年住院工作年报。评价指标有:治愈率、病死率、周转率、平均病床工作日、病床使用率、平均住院日六项工作质量指标。2评价标准:以治愈率、周转率、平均...     

TOPSIS法和RSR法模糊联合对地级市医院效益的综合评价

目的 运用TOPSIS法和RSR法模糊联合对地级市医院效益进行综合评价,确认最优评价结果。方法 选取湖北省9家地级市医院的工作量、工作效率、经济效益3个方面10项指标,采用TOPSIS法和RSR法以及二者加权模糊联合方法,运用“择多原则”作出综合评价。结果 医院B、A、D排名前三,等级均为优;医院C、G、I依次排第四至第六位,等级均为良;医院H、F、E依次排后三位,等级均为差。结论 TOPSIS法、RSR法以及二者模糊联合方法对地级市医院效益评价的等级划分结果一致,具体排名略有不同,二者模糊联合方法的应用可明确各医院排名,具有一定推广价值。     

RSR按任意系数编秩进行综合评价的SAS实现方法

目的给出了RSR接任意系数编秩进行综合评价的SAS实现方法,并与其他多元统计方法进行比较.方法编写SAS程序.结果得到了用实例进行综合评价的结果.结论用SAS实现RSR按任意系数编秩进行综合评价准确、快捷,且比主成分分析、样品聚类分析等多元统计方法有一定的优越性.     

RSR值评价法在医院经济管理中的应用

近几年来,有关医院经济管理工作的评价方法方面的报道很多。但由于评价指标不一致,有些公式的应用有一定的局限性,特别是受主观因素影响较大的方面更是不易推广。本文引用RSR值评价法用以对医院经济管理工作进行评价。     

RSR值对医院社会及经济效益的综合评价效应

资料来源于我市1992年医院工作情况统计报表，运用RSR值对六处县级综合医院(代号分别为A、B、c、D、E、F)、五处中医医院(代号分别为甲、乙、丙、丁、戊)的社会及经济效益进行综台评价。我们用RSR值对11项指标进行处理，比较分析后作出综合评价。结果为综台医院以F、B、C三处医院的综合效益较好．中医医院则以甲、乙、丙三处医院     

用RSR法综合评价医院社会及经济效益

本文用RSR法对我院近5年来社会及经济效益指标进行分析评价。     

RSR法对住院科室工作效率的综合评价

一、资料与方法1资料来源资料来源于1998年下半年住院科室的医院工作报表,资料真实可靠。2方法(1)指标值计算:选择4个指标进行综合评价:病床使用率、出院者平均住院日、病床周转次、平均每一住院医师每日担负的住院人次。为剔除病种对各科工作效率的影响,对各指标进行标化...     

加权TOPSIS法与RSR法相结合评价住院科室综合效益

运用科学的统计方法对住院科室进行综合效益评价,可以比较合理公正地评价各住院科室的综合效益,并为医院领导提供综合的统计信息及为医院管理决策提供科学依据.     

TOPSIS法和RSR法在某院临床科室医疗质量评价中的应用

[目的]对某院临床科 2007年的医疗质量进行评价.[方法]采用TOPSIS法和RSR法进行统计分析.[结果]各临床科室的医疗质量存在差别,可划分为不同的等级,以产科1、产科2为最优,ICU最差,大部分科室居于一般和良的水平.[结论]利用TOPSIS法和RSR法相结合的方法对临床科室医疗质量进行评价,结果与实际情况相符,具有一定的科学性、可靠性.     

采用床均指标考评医院管理绩效的实践与体会

简要介绍了某部九五、十五期间在所属医院开展编制床均指标考评的主要做法。对所属医院10年来科技论文、科研成果、门诊量、收容量、对外医疗收入、医疗设备总值等6项指标床均效益统计分析。探讨床均指标在医院管理绩效考评中的意义,为新的医疗形势下医院向质量效益转型,走良性可持续发展的路子提供借鉴。     

TOPSIS法与RSR法相结合评价医院的综合医疗质量

[目的]通过综合评价,了解9家医院医疗质量情况,为领导加强医院管理,作出科学决策提供依据.[方法]应用TOPSIS及RSR分档法分析评价9家医院医疗质量.[结果]在分档评价中,D、 F 2家医院为优,A、 B、 E、 H 4家为良,C、 G、 I 3家为一般.[结论]TOPSIS法与RSR分档法结合,综合评价医疗质量具有很好的科学性.     

应用SWOT分析法提升医院核心竞争力

通过应用管理理论中的策略性规划方法——SWOT分析法,构筑提升医院核心竞争力的SWOT矩阵,明确提升医院核心竞争力的路径,为医院决策提供科学依据和求得可持续发展。     

密切值法在医院营运绩效评价中的应用

目的医院营运绩效受多因素影响,通过对这些因素的综合评价,探讨医院营运绩效评价的方法,为医院管理者提供决策依据。方法运用密切值法原理,选择人均业务收入、人均工作量、每百元业务收入的业务支出等指标,对我院2000～2008年的营运绩效进行综合评价。结果医院的营运绩效呈逐年上升趋势,2008年达到最佳值。结论密切值法是一种对多因素、多指标复杂系统的综合评价方法,对医院营运绩效评价具有一定的实用价值和应用潜力。     

因子分析法在医院社会效益评价中的应用

本文试图运用多元统计分析中的因子分析法,对北京市六所综合性医院的统计数据进行因子分析,从而探索构建医院社会效益评价指标体系及量化模型。     

Z分综合评价法在医院新生儿筛查工作评价中的应用

[目的]调查开展新生儿先天性疾病筛查工作的8家医疗机构的筛查情况,并对各医疗机构的筛查工作进行评价.[方法]依2008年度的筛查人数分层抽取福州市8家医院,各医院选择与新生儿缔查工作相关的12项指标,采用Z分综合评价法对各家医院的12项指标进行评价和比较.[结果]8家医院中有6家在筛查率、筛查阳性召回率、标本邮寄时间等方面均可达到技术规范的相应标准,还有4家医院在样本合格率、筛查阳性、弱阳性召回率、资金回笼时间等方面未能达标.[结论]Z分综合评价法能对各产院新生儿筛查工作的情况做出比较全面的评价.     

流动医院义诊的效益

流动医院义诊的效益包括社会效益,医院对内对外的宣传效益和联合义诊能增强两院之间的交流和合作.     

应用血液灌流技术抢救急性重度抗抑郁药物中毒患者体会

目的探讨运用血液灌流技术抢救急性重度抗抑郁药物中毒的方法与效果,提高抢救成功率。方法对34例已明确诊断为急性重度抗抑郁药物中毒的患者,在通过洗胃、输液、利尿、吸氧等传统治疗的基础上,运用血液灌流的血液净化方式进行治疗。结果除1例因中毒时间较长延误抢救时机而死亡外,其余病例均于净化治疗后2~10h清醒,抢救成功率高。结论对急性重度抗抑郁药物中毒的抢救,除一般对症治疗外,运用血液灌流治疗,并加强治疗前、中、后的护理,抢救成功率明显提高。     

准分子激光治疗仪使用效益分析

为促进医院对大型医疗设备的规范有效管理,笔者试对某医院准分子激光治疗仪使用率和效益情况进行综合分析,并由点及面探讨如何强化对大型设备的购置使用管理,以促进其发挥更大的社会效益和经济效益.