护理管理者在协调科室人际关系中的作用

随着社会飞速发展、医疗卫生服务需求的日益增长，对护理工作的要求越来越高。构建良好的护理人际关系不仅有利于营造良好的健康服务氛围，而且有利于改善护理工作环境，提高工作效率及护理质量，减轻护士压力。建立良好的护患、护护、医护关系。良好的人际关系能增进人的社会适应能力，激发人的创造精神。在护理这样一个特殊环境中营造良好的护理人际关系群体，是护理管理者值得深思的重要课题。1人际关系概念     

浅谈护士长职业管理素质

提高护理质量和护士素质,首先要有管理能力较强、职业管理素质较好的护士长.本文提出做好护士长工作必须有强烈的事业心和牢固的护理专业思想,要具备一定的管理能力,做到“四会”,即会管理、会临床、会教学、会科研.能理解他人,以身作则.平易近人,建立良好的人际关系.加强自身建设是提高职业素质做好护士长管理工作的关键.     

临床工作中护患之间的沟通技巧

临床工作中,做好与患者的沟通交流,建立良好的护患关系,可提高护理质量.护患关系是护理人员与患者之间在提供和接受护理服务过程中,自然形成的帮助与被帮助的人际关系[1].护患关系是一种特殊的人际关系,是人际关系在临床工作中的一种具体化形式.建立和谐的护患关系是实施一切良好护理措施的基础,是促进患者康复和提高护理质量所必需的[2].掌握适当的沟通技巧,满足患者多方面的需求,可以促进患者早日康复,同时,护士必须具有为患者服务的高尚品德和精湛技术.     

浅谈护理人际关系的重要性

科学地建立和调节好各种护理人际关系,但是护理工作者工作的需要,时也是护理工作者精神的需要.良好的护理人际关系在护理工作中起着极其重要的作用,系着医院的建设和发展.     

浅谈护患沟通艺术

护患关系是一种特殊的人际关系,指护士与病人通过特定的护理与被护理而形成的人际关系.良好的护患关系是进行一切护理工作的前提与关键.随着医学模式由生物医学模式向生理-心理-社会医学模式的转变,护理模式也由以疾病为中心转变为以病人为中心的整体护理模式.人们越来越注重良好的人际关系在生理、心理、社会因素中的重要作用.这就要求护理人员要适应职业需求,掌握有效的沟通技巧,建立良好的护患关系,提高服务质量,减少医疗纠纷.     

浅谈护患的沟通技巧

沟通是人与人之间的情感交流,也是社会关系和人际关系活动的重要形式.在护理工作中,良好的护患沟通是开展护理工作的前提.提高护理人员的护理交流能力,尤其是提高护患沟通能力是护理管理者和护士本身努力的方向.因此结合护理实践,谈谈临床护理服务中的沟通技巧.     

护士长管理

护士长作为护理工作的管理者,对提高护理质量起着举足轻重的作用.护士长是医院管理中最基层,最具体的管理者.护士长的管理水平及能力直接关系到护理质量、科室人际关系、护患关系的和谐.科学严格的考核制度可增强员工的工作责任心,和谐的人际关系,愉悦的工作环境可激励员工的工作热情,增加集体凝聚力,才能实现高质量的护理.     

浅谈新形势下护士长的管理策略

护士长是医院护理工作的具体组织者和领导者,科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系,随着“以病人为中心”的整体护理模式的开展,为了适应医学科学发展的需要,迫切要求护士长要有良好的心理素质,有崇高的道德水准,有扎实的理论基础,有熟练的技术操作,要思想敏捷,具有良好的自制能力和人际关系的交往能力.因此,提高护士长素质是改善护理管理的基本保证,充分利用护理管理策略是新形势下完成高质量护理管理的必要手段.     

浅议护理人员的人际关系

护理工作是整个医疗工作中的重要组成部分,做好护理工作,需要多方面的配合,而工作中的人际关系融洽与否,直接关系到护士的工作情绪和工作的积极性.进而影响护理质量和患者的康复.因此,护士能否建立良好的人际关系,对顺利开展各项护理工作有着举足轻重的作用.下面浅谈护理工作中的体会和认识:     

护生人际关系的现状与对策

良好人际关系是社会发展和多元文化的需要,是人们在交往中互相得到满足,维护身心健康的重要条件,也是护生从事护理活动,搞好护理工作的基础与前提.护生良好的人际关系,不仅是发展护理事业的需要,也是护理人员的主观愿望.     

护士长在护理管理工作中应具备的素质

护士长工作主要突出在管理上,文中阐述了护士长在护理管理中如何从政治素质、心理素质、业务素质、管理方法和人际关系等几方面进行锻炼和提高,以全面提高护理工作质量,保证护理工作任务的顺利完成.     

护理质量管理中存在的问题及预防对策

目的提高护理质量和发现存在的问题。方法抓好日常管理工作，认真落实各项规章制度，科学的管理，灵活运用激励机制，建立维护良好的人际关系。结果提高了护理质量管理，节约了操作时间，缓解了护理管理中存在的问题，有利于护理工作的顺利进行。结论护理质量管理发现问题及时预防。     

护理人员的人际关系在临床工作中的重要意义

目的建立良好的人际关系，以便能更好地搞好护理工作，发展护理事业，解决人际关系中的矛盾和冲突。提高工作效率。方法通过学习基本的方法，掌握必需的原则，不断地建立良好的人际关系。结果有了良好和谐的人际关系，才会有一个良好的社会生活环境。结论良好的护理人际关系对于每一个护理人员、护理集体、以及医院、社会等都具有非常重要的意义。     

儿科护士长工作压力源分析及应对探讨

目的:分析儿科护士长工作压力源并探讨应对措施.方法:通过对压力源的原因进行分析,并采取相应的应对措施.结果:护理人力配备不够;人际关系压力;应急应变压力因素;儿科服务对象的特殊性等是儿科护士长的主要压力源.结论:良好职业道德素质修养、业务素质修养、管理素质和心理素质能减轻护士长的压力,提高护理管理质量.     

浅论护理工作中的人际关系

<正>护理人员在工作中同社会、医院、人群所发生的人与人之间的交往关系,称护理人际关系。护理工作中的人际关系有护士与病人、护土与病人家属、护士与医生、护士与护士、护士与医院内各部门人员的人际关系。良好的护理人际关系,对于提高护理人员素质,搞好护理工作是极为重要的。因此,医院的护理领导象护理部主任、护士长在医院护理工作中应该调节和协调护患关系、医护关系及护士之间的人际关系,为互相合作,提高医疗护理质量奠定良好基础。     

护士长与护士沟通的互补效应

护士长必须具备良好的心理素质、娴熟的业务技能、和谐的人际关系和科学的管理方法，才能出色地完成各项工作。而和谐的人际关系是护理管理工作的重点，因为只有融洽的人际关系才能使科室团结一心，管理得心应手。     

护理人员人际关系的探讨

护理学是一门综合性多元化的科学.随着社会的发展,医学模式的转变,健康教育的普遍开展.人际关系学在护理工作中显得十分重要.因护士职业的特点,要与许多不同身份不同层次的人交流,所以建立良好的人际关系,势在必行.作者就目前护理工作中的人际关系探讨如下:     

如何做一名合格护士长

护士长是医院基层的护理管理者,是综合素质高于一般护士的一类人.其工作性质比较复杂,既要参加科室行政管理,又担负着日常护理管理、护理科研、业务训练、护理技术操作考核等工作,还要协调各科室之间的关系和联系,集工作实践与科室管理于一身.因此要当好一名合格称职的护士长,必须具备高超的业务素质,良好的管理能力,人际关系的协调能力和创新意识.因此,护士长必须具备:……     

Analysis on the sources of working stress of nursing staff in hemodialysis unit and the countermeasures.

目的 了解血透室护理人员工作压力的主要来源,帮助血透室护理人员正确面对工作压力,继而设法缓解或消除工作压力源,以维护血透室护理人员的身心健康、提高护理工作质量.方法 依据护士压力源量表,对本市某些医院血透室护士进行工作压力问卷调查.结果 血透室护士的工作压力源由高至低依次为:工作环境及人际关系的问题、管理及机器设备方面的问题、工作量及时间分配方面的问题、患者护理方面的问题、护理专业及工作方面的问题.结论 工作压力是影响血透室护士身心健康的重要因素,良好的应对方式可以缓解工作压力,提高适应能力,保持身心健康,提高护理质量.     

护士长如何处理好人际关系

护理工作在医疗工作中占有重要地位,而做好护理工作关键是护理管理者能否协调好各种人际关系,人际关系是指人与人之间相互交往的关系,护士长处于复杂人际关系的旋涡之中。如何正确处理好病区护理管理中的人际关系,是实施护理目标的先决条件。