卫生系统知证政策指导:评估对研究证据的信心

本文是《PLoS Medicine》关于卫生系统知证政策指导三篇系列文章的第三篇,阐述了应如何将证据转化为指导,以形成卫生系统政策,并促进临床和公共卫生干预的实施。其要点如下:①评估不同类型研究证据是决定解决卫生系统问题的政策方案的关键;②鉴于许多卫生系统干预的复杂性,系统透明的评价方法尤为重要;③当前有不少好的工具可用于评价对支持政策制定各阶段不同类型的研究证据的信心,其中评价关于效果的证据最多;④我们需要制定工具来帮助评价其他关键因素的系统评价证据,如政策方案对于利益相关者的可接受性、实施可行性及公平性;⑤还需要进一步研究全球卫生系统指导政策方案的制定、构建及呈现方法。     

卫生系统知证政策指导:指导制定的基本原理和挑战

本文是《PLoS Medicine》关于卫生系统知证政策指导三篇系列文章的第一篇,阐述了应如何将证据转化为指导,以形成卫生系统政策,并促进临床和公共卫生干预的实施。其要点如下:①薄弱的卫生系统阻碍了有效干预的实施,加强此系统的政策需要基于当前可得的最佳证据;②卫生系统证据最好以政策制定过程参考的指导的形式呈现,但目前卫生系统指导制定质量较差;③将问题、干预及实施相关的研究转化为影响卫生系统组织方式的决策和政策是卫生系统指导制定面临的一个挑战;④制定及时且适用于广大卫生系统利益相关者的指导,并确定评价卫生系统指导质量的方法是另一个挑战;⑤改编现有方法(如用于临床指南的那些方法)制定有意义的建议来应对卫生系统、政策系统及背景的复杂性,尚需进一步研究。     

江西省卫生厅成功举办首届护理沙龙

9月8日，江西省卫生厅举办首届护理沙龙，来自省直医院、各设区市三级综合医院的近100位“白衣天使”参加了沙龙活动。此次沙龙的主题是：假如我的家人来就诊。     

医院门诊病人卫生系统反应性情况的调查分析

目的了解门诊病人卫生系统反应性情况,并提出相应的对策。方法根据卫生系统反应性调查表设计调查问卷,调查门诊病人卫生系统反应性情况。结果门诊病人卫生系统反应性综合得分为8.2分,其中社会支持网络得分最高,为8.4分;及时性得分最低,为7.5分。门诊病人卫生系统反应性水平排在前3位的分别是保密性、尊重及社会支持网络,分别为91.1%、90.7%、90.4%。结论重视病人的非医疗因素服务要求,对提高门诊病人卫生系统反应性水平具有积极的意义。     

对新时期卫生政工队伍现状与建设的初浅分析

同其他各行各业一样,在新的历史时期。卫生系统政工队伍的建设已成为当前人们特别关注的一大问题。本文就这一问题在其现状、原因及今后的建设作粗浅分析和探讨,以期对今后的工作有所裨益。卫生系统政工队伍现状及原因这些年来,尽管存在着来自各方面的干扰和冲击,我们卫生系统的各级政工人员还是顶住了一切压力,稳住了阵势,有些还是在相当艰难的条件下,进行了很有成效的工作。实践证明,政工队伍的现状整体上是好的,大多数政工人员是经得起考验的。然而,不容否定,目前卫生系统思想政治工作队伍     

卫生系统韧性研究现状及对护理应急管理的启示

卫生系统韧性是卫生系统对外界干扰或冲击进行吸收、适应、转变的能力，提高卫生系统韧性已逐渐成为全球突发公共卫生事件政策研究及减灾领域关注的话题。护士不仅是防灾、救灾和灾后恢复重建的重要成员，也是提高卫生系统韧性的关键群体。基于此，本文结合国内外文献回顾，对卫生系统韧性的概念、关键要素和指标框架进行分析总结，以期为护理管理者开展突发公共卫生事件的应急管理提供新思路，为我国护理应急体系理论与实践发展提供参考。     

澳大利亚医疗卫生绩效评价体系的循证研究及对我国的启示

目的总结和分析澳大利亚医疗卫生绩效评价体系和各地方卫生署绩效信息报告的经验和做法,提出建立我国客观、科学、有效的医疗卫生绩效评价体系的相关建议,加强我国卫生行政管理部门对医疗服务机构的监管,提高卫生系统管理效率。方法检索澳大利亚官方网站和国内外数据库,纳入澳大利亚卫生系统、医疗机构和管理体系绩效评价相关的报告和电子文献。结果澳大利亚典型医疗卫生绩效评价体系包括国家医疗绩效框架、国家卫生服务协议及政府服务提供的医疗卫生绩效评价3个部分。结论澳大利亚对我国医疗卫生绩效评价的启示为:①将绩效评价作为卫生系统管理和改革的优先选用工具;②强调质量安全和卫生公平的绩效指标;③设置科学灵活的指标纳入标准;④公开报告与比较绩效信息。     

卫生系统知证政策指导:联系指导制定和政策制定

本文是《PLoS Medicine》关于卫生系统知证政策指导三篇系列文章的第二篇,阐述了应如何将证据转化为指导,以形成卫生系统政策,并促进临床和公共卫生干预的实施。其要点是:①背景因素在卫生系统决策中极其重要,政策制定者在采用具体卫生系统指导前,必须全面考虑不同方案的利弊;②全球指导制定者和政策制定者、国家指导制定者和政策制定者有必要分工协作以支持卫生系统知证决策;③负责在全球层面制定卫生系统指导的小组可以通过确保其成果能用于全球层面和国家层面的政策制定以及国家层面的指导制定,来发挥其最大作用;④指导和政策的制定需要严格的全球和国家卫生系统分析和政策系统分析的支持;⑤指导制定和政策制定的分工以及支持卫生系统和政策分析的框架有待进一步研究。     

上海举办2012年全市护理技能竞赛

[本刊讯]为进一步深化“以患者为中心”的理念和全面落实责任制整体护理,2012年8月21日,上海市总工会和上海市卫生局在上海医药高等专科学校联合举办了2012年全国女职工岗位创新技能大赛上海赛区暨上海市护理技能竞赛。来自全市49所医疗单位的126名护理人员围绕临床护理、重症监护和儿科护理3个项目,角逐护理技术能手和护理技能标兵称号。各项目的第1名将组队代表上海市卫生系统赴北京参加2012年全国卫生系统护理技能大赛的总决赛。     

上海市卫生系统第二届“左英护理奖”获奖名单

<正>日前,由上海市卫生系统青年人才奖励基金会、上海市医药卫生发展基金会、文汇报社和上海教育电视台共同主办的上海市卫生系统第二届"左英护理奖"获奖名单已揭晓。作为上海卫生系统护理工作者最高荣誉奖,"左英护理奖"用于表彰奖励在上海市卫生计生系统护理岗位上表现突出的优秀人员,其获得者是上海护理工作者的杰出代表,是上海市护理工作者的学习楷模。上海市卫生系统第二届"左英护理奖"获奖名单如下(排名不分先后)。     

浅谈加强县级医疗卫生的财务管理

指出当前县级卫生系统财务管理存在的弊端，分析其产生的原因，从而探讨加强县级卫生系统财务管理工作的建议及对策。     

上海市卫生系统第一届“左英护理奖”

[本刊讯]2012年是"5·12国际护士节"成立100周年,为表彰上海市卫生系统从事一线护理工作,表现优异或取得优异成绩、有突出贡献的优秀护理人员,尤其是一线从事老年护理的优秀护理工作者,上海市卫生局、上海市卫生系统青年     

欧洲各国基于问责制的卫生系统绩效评估

通过改善卫生系统绩效以获得最大健康效益是每个国家卫生改革与发展所面临的首要问题,欧洲各国通过建立相关的问责机制,采取明确权责和促进落实等具体措施,推动和促进了卫生系统绩效评价的实施与发展,这也为我国开展卫生系统绩效评估提供了许多可以借鉴和学习的经验.     

让“三好一满意”成为行业品牌

卫生部部长陈竺在2012年全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议上指出，今年是医疗卫生系统“三好一满意”活动开展的第二年，也是巩固提高取得更大成效的关键一年。各地区各单位要高度重视，抓巩固、促提高、创品牌，努力使“三好一满意”活动取得新成效。     

信息

全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动第一次专家讨论会在京举行7月31日,卫生部医政司护理处在北京举行了全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动第一次专家讨论会。全国31个省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团的护理学科带头人参加了会议。     

全国卫生系统认真开展治理商业贿赂专项工作

2006年3月,按照中央的统一部署,卫生部成立了治理商业贿赂领导小组,下设办公室,从各司局抽调工作人员集中办公,具体研究落实专项治理工作。3月28日,卫生部召开全国卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作会议,进行全面动员和部署。4月以来,卫生部、国家中医药管理局联合印发     

关于教育研究型卫生系统

近百年来，人类的健康水平、健康需求和健康观念发生了巨大的变化。为了适应这一变化，医疗卫生服务系统的组织和机构也产生了相应改变。而为卫生系统提供人力资源的医学教育更是经历了从以学科为基础的课程设置，到以问题为中心的教学创新，再到以系统为中心、以胜任力为导向的教育系统三次大的改革。与此相应，作为医学教育的载体也从学术型医学、学术型医疗中心向教育研究型卫生系统方向演化。本文简要介绍医学教育改革的过程以及本人对教育研究型卫生系统的理解。     

住院医师对全球医学教育最基本要求的实用性评价

目的通过调查住院医师对全球医学教育最基本要求(GMER)的实用性评价,为GMER在我国的大规模应用提供有益信息。方法对四川大学华西医院205名住院医师进行问卷调查。结果住院医师对GMER标准实用性评价普遍较高,但对“群体健康和卫生系统”领域的实用性评价最低。结论应增加社会环境对医生运用GMER各领域能力或素质的要求,特别是运用“群体健康和卫生系统”领域知识的要求；建议调整医生绩效评价指标,加大实用性得分较低领域的考核权重；同时从在校教育阶段注重培养医学生宏观微观并重的思维能力,才能培养出掌握GMER核心能力的专业人员。     

开展优质护理示范工程前后护士工作满意度的对比分析

2010年初,卫生部在全国卫生系统开展"优质护理服务示范工程"活动,并作为公立医院改革的一项重要内容[1].1年来,全国卫生系统高度重视、积极行动,努力做到"贴近病人、贴近临床、贴近社会",达到"群众满意、政府满意、社会满意"的效果.作为实施服务的主体,护士工作满意度可以衡量护士工作积极性是否得以调动.     

我院聘用护士防范护理纠纷的知识掌握情况调查

随着法律制度的健全、完善和普及,人们的法制观念和维权意识逐步增强,特别是《医疗事故处理条例》的实施及一些负面报道,使医疗纠纷日趋增加[1,2]。近年来,随着卫生系统人事制度的改革,聘用护士已成为各医院护理工作的主要力量。这部分人年龄小、经验不足、责任心及风险意识差,