妇产科护理纠纷的常见原因及对策

目的探讨妇产科护理工作中潜在的法律问题，预防医疗活动中与护理相关的医疗纠纷发生。方法以护理纠纷、法律问题、对策为关键词，通过书刊、网络检索，查到相关文献30余篇，其中密切相关的文献12篇，对其进行整理、分析、总结。结果发现妇产科发生护理纠纷的常见原因，并采用加强法律意识、服务意识、提高服务质量为对策，进行有效预防。结论对妇产科护理人员加强法制观念、改善服务态度、加强护患沟通，建立融洽的护患关系、提高技术水平、严格执行各项规章制度，遵守各项技术操作规程，是防范护理纠纷发生的关键。     

妇产科护理工作的护理纠纷分析及防范对策研究

目的:探究妇产科护理工作的护理纠纷发生原因及防范对策。方法:以本院妇产科2014年4月至2015年8月间收治患者1 000例为研究对象进行研究,对照组实施常规护理管理,研究组患者在分析护理纠纷原因的基础上实施对应防范举措,对比两组患者护理满意度、护理纠纷发生率。结果:研究组护理满意度98.0%、护患纠纷发生率1.2%显著低于对照组护理满意度88.4%、13.6%,差异具有统计学意义(P0.05)。结论:分析妇产科护理工作纠纷发生原因并制定相应防范对策可显著提升临床护理工作质量与患者满意度,有助于构建和谐护患关系、塑造良好医疗形象。     

产科护理工作的护理纠纷及防范对策

目的探讨产科护理工作的护理纠纷发生原因,提出防范对策,避免护理纠纷的发生。方法将我院2015年3月至2016年3月收治的产科患者作为研究对象,调查护理纠纷发生的原因,对预防的对策进行整理和总结。结果发现引起纠纷的主要有护理人员专业护理知识不够,护患沟通不到位,护理人员态度问题,护理人员法律意识淡薄、等方面原因,并采用相应对策,进行有效预防。结论若想要处理好护患关系,保证母婴安全,最根本的方法是护理纠纷的及时预防与解决。     

妇产科护理纠纷的原因探究及防范措施

目的分析妇产科护理纠纷发生的原因,并制定防范措施与相应对策。方法分析2012年04月至2015年04月我院妇产科护理发生纠纷的原因。结果引发纠纷的原因主要在于操作不当、服务态度差、沟通不当等。结论找出发生纠纷的原因,更好地制定防范措施,提高护理质量和满意度。     

妇产科护理纠纷的相关因素与防范

目的:探讨引发妇产科护理纠纷的原因及防范措施。方法:查找临床护理工作中易发生护理纠纷的相关因素,提出相应对策加以防范。结果:通过对产生护理纠纷原因的分析及采取应对措施,有效地避免了护理纠纷的发生,病人满意度较高。结论:只有强化法律与服务意识,做好各个环节的护理工作,才能有效减少和预防护理纠纷的发生。     

妇产科护理质量缺陷原因及防范对策

目的分析总结妇产科护理质量中存在缺陷的原因,并针对其原因采取有效的预防对策。方法选取本院在2014年7月至2015年7月接收的150例妇产科患者,对所有患者在临床护理质量中存在缺陷的原因进行深入分析,并制定相应的防范对策。结果通过对临床妇产科护理质量中存在的缺陷进行分析得知,造成这些因素的主要原因有护理人员方面的因素、患者自身的因素以及医院管理方面的因素等。结论针对妇产科护理质量中存在的缺陷采取相应的解决措施,能够降低护理纠纷的发生率,增加患者对护理质量的满意度,提高患者的生存质量,拉近护患之间的友好关系,使护理质量缺陷降到最低。     

从和谐社会构建角度看妇产科护理纠纷的防范

目的:完善妇产科护理纠纷预防与处理工作机制,有效缓解紧张的医患关系,促进和谐社会的构建。方法:系统分析妇产科护理纠纷产生的原因以及存在的问题,从而有针对性地提出纠纷的防范举措。结果:通过建立和整合妇产科护理纠纷预防与处理工作资源,有效化解了医患矛盾,维护了医患双方合法权益,营造了和谐稳定的妇产科护理服务环境。结论:妇产科护理是医疗卫生事业的重要组成部分,采取有效措施防范妇产科护理纠纷的发生对建立和谐的医患关系,促进社会主义和谐社会的建设有着重要的意义。     

老年股骨骨折护理中不安全因素分析及防范

目的分析老年股骨骨折护理中的不安全因素,并探讨防范对策。方法回顾性分析我院2012年11月-2014年11月收治的70例老年股骨骨折患者的临床资料,总结骨折护理中存在的不安全因素,并提出防范对策。结果老年股骨骨折护理中的不安全因素来源为护理人员、患者和医院,采取适宜的防范对策后,不安全事件明显减少。结论在老年股骨骨折护理中存在较多的不安全因素,临床上应采取恰当的措施进行预防,从而有效减少护理不安全事件的发生。     

儿科护患纠纷原因及对策探析

目的 探讨了儿科护患纠纷原因及对策.方法 对我院近年来儿科护患纠纷进行了分析总结.结果 护理人员的法律意识淡薄;工作责任心不够;缺乏护患沟通技巧;业务能力低以及医院医疗费用等问题是导致发生护患纠纷的原因.结论 通过提高专业技能,加强护患沟通,完善制度,提高护理服务质量,从而最大限度预防或避免护患纠纷.     

医院妇产科的护理隐患及对策

目的:探讨我院妇产科护理工作中存在的护理隐患以及相应的对策。方法:通过总结分析我院妇产科护理工作中存在的问题,提出相应的预防对策,并探讨相应对策实施后的效果。结果:实施护理安全隐患防范对策后,我院妇产科护理工作质量以及患者对护理工作满意度均有显著提高,避免了护理工作中许多不安全隐患的发生。结论:加强妇产科护理安全管理,能够有效提高服务质量,提高患者对护理工作满意度,将有利于减少医疗纠纷。     

对妇产科患者院内感染分析与护理对策

目的对妇产科患者发生院内感染的原因进行分析,对护理对策进行归纳。方法从2013年2月至2016年2月妇产科收治的患者中抽取500例进行回顾性分析,统计发生院内感染的妇产科患者人数,对其情况进行总结,对发生院内感染的原因进行分析,对护理对策进行归纳。结果 500例妇产科患者中发生院内感染者14例,所占比例为2.8%。结论采取相应的护理对策,最大限度地预防妇产科患者发生院内感染,对于确保患者住院安全和治疗效果、促进患者早日康复至关重要。     

妇产科护理工作中常见安全隐患分析及防范对策探究

目的对妇产科护理工作中常见的安全隐患进行分析并提出相应的防范对策,从而提高妇产科的护理工作质量,减少护理差错事件的发生。方法对本院妇产科工作中存在的薄弱环节加强管理,完善相应的规章制度以及管理制度,分析其中常见的护理安全隐患并制定有针对性的解决措施,争取将护理差错事件的发生率降至最低,从根本上提高妇产科的护理服务质量,减少护患纠纷的发生。结果通过对妇产科护理工作中常见的安全隐患进行分析并将相应的防范措施落到实处,本院妇产科的护理差错事件从原来的4%下降到了0.2%,同时患者的护理满意度得到显著提高,投诉事件明显减少。结论加强对妇产科护理工作的管理,严把护理质量关,可以有效减少护理差错事件以及护患纠纷的发生,值得临床推广应用。     

儿科护理细节中引起护理纠纷的原因与防范对策

目的分析与研究儿科护理细节中引起护理纠纷的原因与防范对策。方法本次研究的对象为2016年12月至2017年11月期间在我院接受治疗的80例患儿家属进行问卷调查,总结出儿科护理细节中引起护理纠纷的原因,并总结出有效的防范对策。结果通过调查问卷的结果显示,在儿科护理细节中引起护理纠纷的主要原因为护理人员的态度不佳、素质不高、专业技能与沟通技巧不熟练、病房环境不佳等。结论要想从根本上减少儿科护理细节中引起的护理纠纷,首先就要求护理人员做好每一个细节的护理工作,提高自身的综合素质,提升的护理服务质量,以此来防范护理纠纷事件的发生。     

基于妇产科护理纠纷的常见原因及对策

医护工作质量随着医疗卫生事业的发展而提高,经济的进步也使得医疗护理所受的关注度越来越高,尤其是妇产科护理。尽管妇产科护理近年来处在日益完善的状态,但依然会有护理纠纷事件发生,可见,妇产科护理仍然存在不足。本文主要对的妇产科护理纠纷的常见原因进行分析,探讨对策。     

妇产科护理中常见纠纷产生的原因及防范措施

目的分析妇产科护理中常见纠纷产生的原因并提出相应的防范措施。方法回顾性分析2013年1月-2016年1月期间本院妇产科收治的600例患者的临床护理资料,根据护理方式的不同分为护理组(优质护理)与对照组(常规护理),每组各300例。对比分析患者发生纠纷的原因及纠纷发生率。结果护理组的各原因导致的纠纷发生例数明显少于对照组,纠纷发生率明显低于对照组,两组比较差异均具有显著的统计学意义(P0.05)。结论对妇产科患者实行有针对性的优质护理可以显著降低护理纠纷发生率,提高患者对护理的满意度。     

浅谈护患纠纷产生的原因及对策

目的分析现阶段护理纠纷不断增多的原因,探讨正确处理和避免护理纠纷的对策。方法对潜在的或现存的护理纠纷发生的原因及防范对策进行总结。结果护理纠纷逐渐减少。结论医改政策的变化,医疗卫生服务已成为公众焦点,增强法律意识,加强护理人员的素质培养,转变护理理念,提高服务质量,重视护理队伍的建设,采取有效、安全的防范对策,尽可能地预防和减少护理纠纷的发生。     

妇产科护理纠纷的常见原因及对策

目的 :对妇产科护理纠纷的常见原因及对策进行详细探究.方法 :随机选取2015年5月至2016年5月本院收治的60例妇产科患者作为研究对象,并将60例患者分为对照组和观察组,每组各30例,对于对照组患者,采用妇产科常规护理措施;对于观察组患者,采用妇产科优质护理措施,对两组患者对于本次护理的满意度进行统计分析.结果 :观察组患者对于本次护理的满意度明显高于对照组患者,组间差异具有统计学意义,P<0.05.结论 :对于妇产科护理纠纷问题,必须明确纠纷问题产生原因,妇产科护理人员也应该增强法制意识、改善工作态度、学会正确的护患沟通,提高工作能力,严格遵守各项技术操作规程,这样才能避免产生护理纠纷问题.     

基层医院护理纠纷问题分析与防范对策

护理纠纷是各级医院高发且棘手的问题,处理难度较大。本文旨在分析总结基层医院各类护理纠纷问题,从护理纠纷发生的原因进行探讨,从医院的管理方面、护士问题以及患者(家属)问题三个角度分析,从而制定针对性的防范措施与对策,以预防和减少护理纠纷的发生,构建和谐的医患关系。     

医疗护理纠纷发生的原因及防范对策

目的　分析医疗护理纠纷不断增多的原因 ,探讨正确处理及避免医疗护理纠纷的对策。方法　对医疗护理纠纷发生的原因及防范对策进行回顾总结。结果　医疗护理纠纷逐渐减少。结论　在医疗护理工作中应引入安全的文化意识、安全工作的科学态度 ,采取安全的防患对策 ,可预防及减少医疗护理纠纷。     

人性化护理服务对降低妇产科护患纠纷的价值探讨

目的探讨妇产科开展人性化护理服务对降低护患纠纷的价值。方法选择该院妇产科2013年1月‐2014年1月收治的120例患者为对照组,另选2014年2月‐2015年2月收治的120例患者为观察组,对照组实施常规护理,观察组开展人性化护理服务,对两组患者护理后患者满意度、护患纠纷发生率进行观察。结果观察组护理满意率为95.00%,对照组为83.33%,两组差异有统计学意义(P0.05);对照组护患纠纷发生率10.00%,与观察组2.50%相比,差异有统计学意义(P0.05)。结论妇产科应用人性化护理服务能促进护患关系和谐,获取患者信任,从而减少护患纠纷发生,值得推广。