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1.
《中外妇儿健康:学术版》2013,(6)
上司类型:机器猫型
个性解析:胸襟坦荡,智慧超群,始终给人亲切的感觉,却不怒自威.这类上司大多都是伯乐,你很少看见他有发愁的时候,似乎一切都在他的掌握之中.最让你佩服的是,他总会在恰当的时候轻描淡写地"点拨"你一下,你在工作上遇到的问题便迎刃而解.
类似镜头:在你犯了错误,忐忑不安时,像机器猫一样笑眯眯地鼓励你而没有半句指责的是他;当你遇到难题愁眉不展时,他又会像机器猫一样成为你的智多星,成为你屡试不爽的绝妙锦囊.
相处之道:如果你有一个这样的上司,你根本不用去想怎么和他相处和谐,你要做的事情就是,把一切感激的语言都藏在心里,投入十二分的热情,努力工作. 相似文献
2.
冠诚 《中外妇儿身心保健》2013,(2):116-117
如果你的工作完成得很好,业绩也不错,下属也很爱你,但你的上司可能不喜欢你。因为你只知道做自己的工作,只知道怎么管理你的下属,不注意上司怎么看你。所以,不管你是主管也好,普通职员也罢,你都要懂得怎么当下属,怎样让你的上司喜欢你、器重你、提拔你。如果你要获得这样的效果,下面八点你一定要认真地去做:1.主动报告你的工作进度当领导的,心中往往有些许不快,不知道他的下属在忙些什么,看他们似乎都很忙,自己又不好意思经常去问。因此,做下属的一定要主动报告自己的工作进度,让上司放心,不要等做完了再讲。有时,小小的一点错误,发展到后面就会变得很大。所以,应尽早报告你的上司。一有错误,他就可以马上纠正你,避免犯大错误。 相似文献
3.
《中外妇儿身心保健》2013,(6):122-123
个性解;沂:胸襟坦荡,智慧超群,始终给人亲切的感觉,却不怒自威。这类上司大多都是伯乐,你很少看见他有发愁的时候,似乎一切都在他的掌握之中。最让你佩服的是,他总会在恰当的时候轻描淡写地“点拨”你一下,你在工作上遇到的问题便迎刃而解。 相似文献
4.
陈敏 《中外妇儿健康:学术版》2014,(3)
正如果你的顶头上司是位女性,那么恭喜了,在这个以男性为主流的社会里,女性能得到提拔,必定有其不凡之处——她们必定比男性勤劳,对工作也更加投入。但是,千万不要把在男上司手下工作的套路,照搬到女上司身上,加了个"女"字,上司就不仅仅意味着工作上的权威。 相似文献
5.
沈青黎 《中外妇儿健康:学术版》2013,(9)
杜桑的上司是个奇葩,每天最感兴趣的事就是变着法子压榨手下的员工.他每天像打了鸡血一样地逼大家加班,用形式化的冗长回忆轰炸每一个人的神经,并想办法侵占员工们的业余时间,让大家恨得牙痒痒.
某日杜桑正揉着惺忪的睡眼修改方案,奇葩上司突然勾勾手将他叫进了办公室,脸上挂着有块糖要单独给他的表情.坐定后,上司卯足劲儿把杜桑夸了个够,然后语重心长地拍拍杜桑的肩膀说:"阿杜啊,我看你是棵好苗子,我这儿正缺个副主任的人选,我看你就挺合适.这样吧,你先去武汉历练一下,做出点成绩来也好服众,你看如何?" 相似文献
6.
遇到今年以来最大的客户,小乐相当兴奋。整整一个星期,都忙着和客户提议、沟通,哪怕是躺在床上。满脑子想的还是方案。终于,客户认可了她的提议。于是她按流程将策划书交给了顶头上司。之后,上司找她询问方案的具体情况,小乐也就原原本本地叙述了。几天之后,在公司例会上,BOSS当众表扬了小乐的上司,称赞他为公司找到一个大客户, 相似文献
7.
Casel:直属上司在你面前被更高层领导刁难,救还是不救?
做完产品展销会的布置工作,经理带着项日负责人Windy向副总汇报工作。经理详细地介绍了部门的创意、人员安排、参展客户以及成本核算。作为下属,Windy然是本分地站在一旁。没想到,一直和颜悦色的副总,突然发难责问经理。 相似文献
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9.
陈玲 《中外妇儿健康:学术版》2012,(2)
赞美一个人,当面说和背后说所起到的效果是很不一样的.在背后说别人的好话,显得真诚.如果你当面说人家的好话,对方可能以为你是在奉承他,讨好他.相反,如果你的好话是在背后说的,人家会认为你是真心的.这样,他自然会领情,会感激你.
员工甲与同事乙平时关系不错,却因为小事发生误会,很长时间不说话.彼此都感觉相处很尴尬.虽然大家都想打破这种尴尬,但自尊心作祟,谁都不先开口与对方说话. 相似文献
10.
《中外妇儿健康:学术版》2014,(6)
正假设你可以带着老公或男友去以下四个去处之一度假,那么你的选择是哪里呢?1.境外游2.游历海底的梦幻王国3.游历十年后的未来国度4.游历十年前的过去国度测试结果:1.境外游了解度90%你是一个沟通与理解能力都很强的人,所以你非常理解男生追求梦想的一面与不得不面对现实的一面。因此,你总会尽全力去协助他。 相似文献
11.
12.
王丹 《中外妇儿健康:学术版》2013,(4)
丹丹:
你好!我是十年前的你,你现在应该37岁了吧?有人说,37岁的女人,经历了春的成长,夏的火热,到了收获果实的秋季了.你的果实是大是小,是甜还是苦呢?
你是不是过得很不好?十年中为了获得更多的物质利益、更高的社会地位,还有亲朋好友的羡慕和敬佩,你拼命工作、追名逐利、热衷交际、省吃俭用、买车买房……你以为这样才能让你活得更有尊严,更受人尊敬,更有安全感.为了获得领导的器重,得到提拔的机会,你拼命工作,别人能做到90分,你坚决做到100分.在工作中,你任劳任怨,最终获得了提拔.不过,你因此招来了更多的妒忌和怨恨.这些成为你下属的人开始给你暗中使小绊子,对你阳奉阴违,造谣污蔑;领导也开始怀疑你的工作能力……你忙得焦头烂额,压力巨大. 相似文献
13.
14.
15.
在古希腊,苏格拉底由于知识渊博而非常爱人尊敬.一天,一个人遇到了这位伟大的哲学家,便对苏格拉底说:“你知道我刚才听说关于你朋友的什么事情吗?”“等等,”苏格拉底回答道.“在你告诉我之前我希望你能接受一个小测试,即‘三重过滤测试’.”“三重过滤?”“是的,”苏格拉底继续说道,“在你谈论我的朋友之前,不妨花一些时间来过滤你将要说的话.那就是我为什么称之为‘三重过滤测试’的原因.”“第一项过滤的是真实性.你真的能非常肯定你要说的事情是千真万确的吗?”“不能,”那个人说道,“实际上我也只是听说关于你朋友……”“那好,”苏格拉底接着说,“所以你根本不知道这件事的真伪.” 相似文献
16.
"坐在哪儿"是我们每天都要面对的问题.没人在场的时候,偌大一个房间随便坐,你不会觉得有什么不自在,可是当屋里有别人,或者你要跟这个人交流,你的坐向就没那么简单了.
比如开会,领导已经落座,一屋子的空椅子,你会坐在他的对面、旁边、斜对面,还是干脆坐他背后?进领导的办公室,正面有椅子,左右有沙发,你会坐椅子还是坐旁边的沙发?跟同事讨论问题,你是和他面对面还是并排坐?赞美或批评对方时,你的坐向会有变化吗?如果你说: "没什么不一样"或者"随便坐,没什么讲究",那就证明你不知道你的坐向对交际效果有很大影响. 相似文献
17.
有哲人曾说,若像陀螺一样原地旋转,转得再快也只能停在起点,无所谓脱离与创新.你每天的生活是否已成为固定模式的重复、重复、再重复,走同样的路、做同样的事、见同样的人、说同样的话,工作兢兢业业,但生活已是味同嚼蜡,没惊喜和悬念可言? 相似文献
18.
19.
AMY 《中外妇儿健康:学术版》2013,(5)
我从来不觉得最好的年纪是十八九岁
或许那是很多人眼里,最豆蔻的年华,洛丽塔一样晶宝紧绷的小肉体,不管穿什么都好看.然而,于我来说,那是一个女人最最美好却不自知的年龄.
彷徨、难过、不自信,不敢抬头挺胸走路,不敢抓住最想要的自己,任由那些误会错过,伤了彼此.一道道伤痕下,逼着自己丢弃曾经的自己,根本不知道自己有多美丽.
要经历多少,一个女人才开始懂得自己其实值得获得太多嘉许.要流过多少眼泪,一个女人才明白那些抛弃和分离并不是因为自己不够好.
你要说,再没有那么美丽的自己,最美丽的岁月再也不会回来,一定是还没有看到如今的自己成长了多少,又或是你沉湎于以往的过错中不肯好好珍视自己.
我想到了曾经的李嘉欣,她是亦舒笔下的刘印子,不是不懂怎样才能讨好别人,只是更懂得怎样去讨好自己. 相似文献