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目的了解和掌握长春市不同级别口腔医疗机构的数量、服务内容、人力资源的状况。方法于2012年10月采取问卷调查方式对长春市现有的9个行政区内的口腔卫生机构及人力资源配置情况进行调查,利用EpiData3．02软件建立数据库,采用SPSSl2．0软件包进行资料的统计分析。结果长春市共有口腔卫生机构388所,民营个体口腔诊所占大多数,为83．O％;口腔医生1686人。有69．8％的机构和76．4％的口腔医生服务于市中心5区,其所占比例与其他县区比较,差异有统计学意义（P〈0．05）。高职称、高学历口腔医生主要分布在市中心5区,医护的比例为1．8：1。结论应加强长春市口腔卫生服务及人力资源配置,合理布局口腔医疗市场,加强从业医护人员管理和培训。     

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目的    调查并分析沈阳市辖区内口腔卫生机构及人力资源的配置现状。方法    于2009年4—6月,中国医科大学口腔医学院口腔预防教研室采用普查的方法,将调查表分发到沈阳市各级各类口腔卫生机构。EpiData 3.02软件建立数据库,采用SPSS12.0软件包进行资料的统计分析。结果    沈阳市共有口腔卫生机构509所,民营口腔诊所占大多数,为73.9%;口腔医生1658人。有66.6%的机构和77.7%的口腔医生服务于市中心5区,其所占比例与其他县区比较,差异有统计学意义（P < 0.05）。口腔医生与人口比仅为21.37／10万人口;口腔科辅助人员少,口腔医生与护士比例约为1.6∶1。结论    合理配置口腔卫生资源,是提高服务效率和实现社会卫生公平的关键。     

辽宁省口腔卫生机构及人力资源现状调查

目的:调查并分析辽宁省各级各类口腔卫生机构及人力资源的配置现状。方法:采用普查方法,将调查表格分发到辽宁省各级口腔卫生机构中。应用EpiData3.02软件建立数据库,采用SPSS12.0软件包对资料进行统计分析。结果:辽宁省共有口腔卫生机构2155个,其中民营口腔诊所占大多数,为71.0%;口腔医生5617人,有80.5%的机构和87.8%的口腔医生服务于城镇。口腔科辅助人员少,口腔医生、护士、技工比例约为6∶2∶1。全省口腔医生与人口比为13.02/10万人口。在农村,口腔医生不仅职称、学历低,而且服务的人群数量巨大。结论:合理配置口腔卫生资源,加强对农村口腔人力资源的继续教育与培训,是辽宁省口腔事业发展和实现社会卫生公平的关键。     

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目的    预测10年后辽宁省各级各类口腔卫生机构对口腔人力的需要和需求,为辽宁省口腔人力资源的区域规划提供依据。方法    辽宁省口腔医学会于2009年1—10月采用普查的方法,将2395份口腔卫生机构人力资源调查表分发到辽宁省各级口腔卫生机构,以邮寄的方式回收问卷2155份。利用卫生服务需要与需求法和比例类推法, 计算2020年辽宁省口腔人力的需要量与需求量。结果    辽宁省共有口腔医生5617人,87.8%的口腔医生服务于城镇;口腔辅助人员少,口腔医生、护士、技工比例约为6∶2∶1;农村口腔医生的职称和学历低。辽宁省口腔医生与人口比为13.02／10万人口。2020年我省口腔医生可达到13 207人,高于分别按照服务需要和需求预测的10 750人和6450人。结论    10年后我省口腔医生数量可满足人们对口腔服务的需要。调整口腔人力资源的结构和分布,加强对乡村医生的在岗培训,是我省口腔事业发展和实现社会卫生公平的关键。     

2009年丽水市口腔医疗机构及人力资源现状调查

目的:调查并分析2009年丽水市各级各类口腔医疗机构及人力资源的配置现状。方法:由丽水市卫生局信息中心提供丽水市2009年各级医疗卫生机构口腔医学专业人才数据。应用EpiData 3.1软件建立数据库,采用SPSS12.0软件包对资料进行统计学分析。结果:丽水市共有口腔医疗机构100个,其中牙科诊所占大多数,为59%;口腔医师254人。口腔科辅助人员少,口腔医师、护士比例约为8∶1。全市口腔医师人口密度为10.04。结论:加强对基层口腔人力资源的继续教育与培训,合理搭建口腔卫生人才结构,是丽水市口腔医学事业发展和实现社会卫生公平的关键。     

上海市非公立医疗单位口腔卫生人力资源的调查分析

目的:对2007年上海市非公立口腔医疗单位进行普查,分析了解2007年上海市非公立医疗单位口腔卫生人力的数量、结构、层次、分布、设备状况及口腔门诊工作情况,探讨存在的问题,为进一步研究全上海的口腔卫生人力资源提供参考,同时也为上海市达到口腔卫生人力资源的合理配置和有效利用提供参考.方法:采用问卷调查方式,对上海市所有非公立口腔医疗服务单位进行普查.调查方式采用直接访问和电话访问.调查内容包括上海市非公立口腔卫生人力资源的数量、结构、层次、分布、设备状况、门诊工作情况以及目前上海市非公立口腔医疗单位紧缺的口腔医师专业等.结果:上海市非公立口腔医疗单位共有488家,医生1172人,护士848人,技工79人,椅位1377台;口腔医生以中级职称、中青年、大学本科、口腔综合为主,分别占44.88%、86.9%、51.28%和89.59%,护士以初级职称、中专及以下人员组成,占81.84%和75.47%,医生、护士、技工比为15:11:1;上海市非公立口腔医疗单位和口腔卫生人力资源集中分布在中心城区(占54.1%),57.85%的医生、61.57%的护士和79.75%的技工集中在中心城区;2007年门诊量为97.665万人次.其中61.42%选择中心城区就诊,38.97%的单位认为门诊量较少或太少,57.82%认为恰好;20.04%的单位认为本单位缺口腔科医生,其中,68.09%的单位认为缺口腔综合医生.结论:上海市非公立口腔卫生人力资源主要集中在中心城区和浦东新区,结构层次合理,患者也主要选择中心城区的医疗机构就诊,有相当比例的单位认为门诊量少,口腔综合医生的需求量相对最大.     

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目的了解中日友好医院口腔门诊患者口腔卫生知识的知晓及口腔健康行为情况,为今后该院口腔门诊患者健康教育及诊疗服务提供参考。方法参考全国口腔流行病学调查问卷自行设计问卷,对2011年1—12月来该院口腔门诊就诊、年龄≥7周岁的患者进行调查,调查的内容为:一般人口学信息、口腔卫生知识的知晓情况、口腔健康行为情况及口腔疾病的患病情况。调查结果通过Epidata3.0软件建立数据库,SPSS15.0统计软件进行统计分析。结果 2011年来该医院口腔门诊就诊的8362例患者,患病以牙周疾病和龋齿为主,所占的比例分别为36.0%和28.7%;正确刷牙方法的知晓率为30.2%,牙结石、合理洁牙频次、牙菌斑知晓率分别为22.1%、10.9%、2.4%;日常行为中采取正确刷牙方法的比例占15.1%,曾经洗过牙的占10.2%,睡觉前经常吃甜食的占20.4%,未接受过口腔门诊健康教育的比例占37.8%,最近5年未曾看过口腔门诊者占65.2%,经常吸烟的比例占39.2%,经常饮酒的占36.5%,经常熬夜的占40.6%,不经常锻炼身体的占76.4%;被调查患者获取口腔卫生知识的主要途径是报纸、电视及网络。结论该医院口腔门诊就诊患者口腔卫生知识知晓率较低,口腔健康行为比例较低,应通过口腔门诊进一步加强对患者的健康教育。     

辽宁省非公立口腔医疗机构人力资源调查研究

目的：对2011年辽宁省非公立口腔医疗机构进行普查,分析了解辽宁省非公立医疗机构口腔卫生人力资源状况。 方法：采用问卷调查方式,对辽宁省所有非公立口腔医疗机构进行普查。调查内容包括辽宁省非公立机构的分类、设备状况,口腔卫生人力资源的数量、结构、层次、分布等。利用EpiData 3.0软件建立数据库。采用SPSS13.0 软件包对资料进行统计学分析。结果：辽宁省非公立口腔医疗机构1649 家,椅位3490 台;共有口腔医师3132 人,护士1265人,技工540人。全省非公立口腔人力资源总体以中青年为主(85.69%)。口腔医师的结构以医师、大专学历、口腔综合专业为主,分别占33.17%、42.53%和87.96%。牙科辅助人员职称以护士、技士为主。其中,护士结构以中专及以下学历、口腔综合专业为主,占60.40%和95.97%;技工结构以中专及以下学历、修复专业为主,占67.78%和72.59%。医师、护士、技工比约为6∶2∶1;护椅比为1∶2.76。结论：辽宁省非公立口腔卫生人力资源分布不均衡,资源配置、结构层次不合理。应加强非公立医疗机构口腔卫生服务能力建设和资源的有效利用。     

我国部分省市口腔医生基本结构调查报告

为了解中国部分省市口腔医生基本结构的现状和特征,本文采用分层普查的方法,将调查表格分发到部分省市各级口腔卫生机构中.共收集到7 个省市完整的调查资料,采用SPSS 14.0软件包进行资料的统计分析.共有口腔医生30 727 人,口腔医生占口腔卫生人员总数的73.1%,口腔医生平均服务人口为11 579 人.合理配置口腔...     

辽宁省公立口腔医疗机构及人力资源调查分析

目的对2011年辽宁省公立口腔医疗机构进行普查,分析了解辽宁省公立医疗机构口腔卫生人力资源状况。方法经各级卫生行政管理部门对注册机构逐级下发问卷并有效回收,对辽宁省所有公立口腔医疗机构进行普查。调查内容包括辽宁省公立医院口腔卫生人力资源的数量、结构、层次、分布、设备状况等。结果辽宁省公立口腔医疗机构共有506家,三级医院16家,二级医院96家,一级医院394家;口腔医生2 485人,护士773人,技工416人;椅位2 242台。全省公立口腔人力资源总体以中青年为主(76.58%)。口腔医生的结构以主治医师、大学本科学历、口腔综合专业为主,分别占35.57%、43.50%和59.76%。牙科辅助人员以初级职称为主。其中,护士结构以大专学历、口腔综合专业为主,占49.94%和58.60%;技工结构以中专及以下学历、修复专业为主,占65.14%和40.63%。医生、护士、技工比为6∶2∶1;护、椅比为1∶2.9;修复医生与技工比为1.67∶1。结论辽宁省公立口腔卫生人力资源结构层次不合理,牙科辅助人员相对不足。应加强公立口腔医疗机构中卫生人力资源的合理配置和有效利用。     

四川省疾病预防控制系统口腔卫生工作现状调查

目的 了解四川省各地疾病预防控制（疾控）机构在口腔疾病防控方面人员、设备能力及口腔卫生工作开展情况,为构建更加完善的口腔疾病防控体系提供依据。方法 由四川省各级疾控机构经培训合格的调查员对辖区的口腔卫生资源及工作情况进行普查,利用中国疾控中心流行病学动态数据采集平台（EDDC）以网络直报的方式填报调查问卷采集数据。采用SPSS 13.0软件对调查结果进行统计分析。结果 全省平均每万人口拥有0.15家提供口腔卫生服务的医疗机构和0.38名口腔医生;全省疾控系统中承担口腔卫生工作的人员占整个系统人员的2.23%（237/10 624）,65.53%（135/206）的疾控中心有负责口腔卫生工作的部门,3家疾控机构有隶属的口腔门诊,主要从事口腔临床诊疗工作;64.67%（119/184）的县区级和47.62%（10/21）的市州级疾控机构能掌握本辖区部分口腔健康指标,不到5%的疾控机构进行了数据利用和协助卫生行政部门制定政策。结论 四川省疾控系统口腔工作覆盖面不全,口腔医师资源不足,今后应加大对口腔卫生工作的重视和支持力度。     

上海市公立医疗单位口腔卫生人力资源调查分析

目的:对2007年上海市公立口腔医疗单位进行普查,分析了解2007年上海市公立医疗单位口腔卫生人数、结构、层次、分布以及设备状况和口腔门诊工作状况,探讨存在的问题,为进一步研究上海的口腔卫生人力资源提供参考,同时也为上海市达到口腔卫生人力资源的合理配置和有效利用提供参考.方法:采用问卷调查方式,对上海市所有公立口腔医疗单位进行普查.调查方式采用直接访问和电话访问.调查内容包括上海市公立医院口腔卫生人力资源的数量、结构、层次、分布、设备状况、门诊工作状况以及目前上海市公立口腔医疗单位紧缺口腔医师专业等.结果:上海市公立口腔医疗单位共有364家,三级医院26家,二级医院99家,一级医院239家;口腔医生2046人,护士634人,技工281人.椅位2010台:口腔医生的结构以初级职称、中青年、大学本科学历、口腔综合专业为主,分别占47.85%、77.17%、42.23%和68.04%,护士的结构以初级职称、中专及以下人员学历组成,占66.88%和68.45%,医生、护士、技工比为7:2:1:上海市公立口腔医疗单位和口腔卫生人力资源主要分布在中心城区(占41.48%),68.23%的口腔医生,79.81%的护士和82.21%的技工集中在此区域;2007年门诊量为514.65万人次,其中26.95%选择三级医院就诊;15.79%的单位认为门诊量过多,56.23%认为恰好;27.20%的单位(主要是中心城区)认为本单位缺口腔科医生.其中,66.67%的单位认为缺口腔综合医生.结论:上海市公立口腔卫生人力资源总量不少,护理人员相对不足,结构层次不合理.主要集中在中心城区和三级医疗机构,同时患者也主要选择中心城区和三级医疗机构就诊.     

深圳市社区健康服务中心口腔科现状调查

目的调查分析深圳市社区健康服务中心口腔科现状,为进一步合理规划深圳市的口腔卫生防治资源提供参考。方法采用问卷调查方式,对深圳市所有社区健康服务中心口腔医师、口腔护士及口腔治疗设备配置情况以及居民对社区口腔卫生服务的需求情况进行调查。结果深圳市共有社区健康服务中心559问,其中有开设口腔门诊的92问,仅占16．45％,其中67％集中在中心片区。共有口腔综合治疗椅161台,口腔专业人员182人,医生护士之比为4．2：1。社区居民需求方面：74．5％的社区居民认为到社区口腔中心就诊方便,70．4％的认为有必要在社区增设口腔门诊,受调查的居民中21。1％的每年进行口腔检查,8．5％的每年进行洁牙。结论深圳市社区健康服务中心口腔科设置比例偏低,分布不合理,口腔卫生服务不能满足社区居民需求。政府部门应进一步加强口腔专业防治人员引进,并在人、财、物等方面给予大力支持。居民口腔保健意识有待加强。     

恒牙早期错(牙合)畸形的调查分析

目的 :错畸形是患病率较高的口腔疾病之一 ,我们本着预防为主的目的 ,对长春市的 40 30名 13— 15岁初中学生进行有关错畸形方面的调查。方法 :采用随机抽样的方法 ,并以个别正常为标准进行本项调查。结果 :长春市初中学生恒牙早期错患病率为 80 .15 % ;在Angle错分类中 ,AngleⅠ类错所占比例最大 ,为 47.80 % ;而在毛燮均错分类中 ,高度不调所占比例最大 ,为 33.2 5 %。结论 :长春市初中学生错畸形患病率较高 ,应加强口腔正畸知识的宣传教育工作 ,定期进行口腔卫生检查 ,及时发现和预防错畸形的发生 ,降低错畸形的发病率 ,提高口腔健康水平。     

新疆乌鲁木齐市口腔卫生人力资源的现状调查分析

目的：本研究通过调查了解新疆乌鲁木齐市口腔医疗机构基本情况以及口腔卫生人力资源配置现状来探讨当前存在的问题,为进一步研究新疆口腔卫生人力资源提供参考依据。方法：采用调查表调查和卫生信息网络检索的调查方法,对乌鲁木齐市所有口腔医疗服务单位进行普查。再进行数据录入、统计和分析。调查内容包括乌鲁木齐市所有口腔医疗机构数量、设备状况以及口腔卫生人力资源的数量、性别、年龄结构,专业结构,学历层次和职称层次分布等。结果：乌鲁木齐市口腔医疗机构共有334家,其中口腔诊所及其他民营形式存在的口腔医疗机构268家,合计占71％;口腔专业人员1070人,其中口腔医师911人,护士159人,牙科综合治疗椅903台。全市口腔医师人口密度27．19。结论：新疆乌鲁木齐市口腔卫生人力资源主要集中在主要集中在天山区、沙依巴克区以及新市区,结构层次不合理,仍需加强对口腔人力资源的继续教育与培训,合理搭建口腔卫生人才结构,增加口腔科辅助人员,提高口腔医疗人才的教育水平是乌鲁木齐市口腔医学事业发展和实现社会卫生公平的关键。     

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目的调查辽宁省各级综合医院口腔科在机构和人员方面的配置情况,探讨综合医院口腔科在口腔医疗机构中的功能定位。方法采用普查的方法,将调查表格分发到辽宁省各级口腔医疗机构中。应用EpiData3．02软件建立数据库,采用SPSS12．0软件包对资料进行统计分析。结果辽宁省2155所口腔医疗机构中,综合医院口腔科占26．2％;在全省5617名口腔医生中,31．5％服务于综合医院口腔科,职称和学历均高于口腔诊所或门诊部。共有全科医生2909名,在综合医院口腔科任职的占综合医院口腔科医生总数的61．7％;仅有9名医生从事口腔预防工作,占综合医院口腔科医生总数的0．5％。结论综合医院口腔科在管理上应建立口腔全科诊疗思维,成为与全身疾病相关的口腔疾患诊治中心、口腔全科医生的培养中心及区域内的口腔预防保健中心。     

上海市口腔公共卫生人力资源与儿童龋病的相关性分析

目的　了解上海市各级口腔病防治机构及社区卫生中心内从事口腔公共卫生服务的人力资源现状,分析其与儿童患龋率的相关性,为制定上海市口腔公共卫生相关政策提供数据支持。方法　采用普查的方法,于2014年和2016年分别对上海市及16个区级口腔病防治机构及社区卫生中心从事口腔公共卫生工作的兼专职人员状况进行问卷调查。同时,采用分层整群法于2014年在上海市16个区抽取544名5岁及316名12岁儿童,2016年各区抽取3086名5岁及2015名12岁儿童,按照WHO口腔健康检查标准进行患龋情况检查。采用SPSS19.0软件对所得数据进行统计分析。应用χ2检验比较2014年和2016年人力资源构成比,Spearman秩相关检验分析各区人力资源状况与儿童患龋率的关系。结果　2016年上海市口腔公共卫生人员共887人,数量比2014年增加了15.34%,但中级职称以上人员减少了72.58%,本科以上学历人员减少了66%,专职人员减少了53.35%。口腔公共卫生人员与公办幼儿园、中小学学生数比为1∶1984。5岁和12岁儿童患龋率分别为55.4%和 28.9%,龋均分别为 2.69 和 0.57,较 2014 年均有下降,2016年各区口腔公共卫生人力资源的学历构成与专职人员比例与儿童龋病健康存在相关关系。其中,本科及以上人员比例越大,5 岁儿童乳牙患龋率和龋均越低;专职人员比例越大,12岁儿童恒牙患龋率越低。结论　增加口腔公共卫生人力资源,做好口腔疾病的分级诊疗,是促进上海市口腔公共卫生工作有序发展的必要条件。     

西藏山南地区藏族高中毕业学生口腔健康状况调查分析

目的 了解西藏山南地区藏族高中毕业学生的口腔健康状况,为当地口腔疾病防治提供依据。方法 于2013年4月按照《第三次全国口腔健康流行病学调查方案》和世界卫生组织《口腔健康调查基本方法》的标准,对1907名西藏山南地区藏族高中毕业学生进行恒牙的龋病、牙周病、氟牙症以及口腔卫生情况检查,计算该人群的龋病指数、社区牙周指数（CPI）、简化口腔卫生指数（OHI-S）和社区氟牙症指数（CFI）,并通过问卷调查其口腔卫生行为、口腔医疗服务现状和口腔保健服务要求,采用SPSS17.0统计软件对结果数据进行分析。结果 所调查的藏族高中毕业学生恒牙患龋率为39.96%,龋均为0.97;CPI中,牙龈炎检出率为59.50%,牙石检出率为62.64%;OHI-S为0.69,其中简化软垢指数（DI-S）为0.36,简化牙石指数（CI-S）为0.33;CFI为0.29,氟牙症的患病率为8.13%。问卷调查显示,学生的口腔卫生行为和口腔医疗服务现状较差,学生对口腔保健服务要求较低。结论 西藏山南地区藏族高中毕业学生的口腔患病率较高,口腔健康意识较差,应加强对该地区学生的口腔卫生宣教和对当地口腔医生的技能培训,有效防治口腔疾病。     

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目的：了解西藏山南地区藏族高中毕业学生的口腔健康状况,为当地口腔疾病防治提供依据。方法于2013年4月按照《第三次全国口腔健康流行病学调查方案》和世界卫生组织《口腔健康调查基本方法》的标准,对1907名西藏山南地区藏族高中毕业学生进行恒牙的龋病、牙周病、氟牙症以及口腔卫生情况检查,计算该人群的龋病指数、社区牙周指数（CPI）、简化口腔卫生指数（OHI-S）和社区氟牙症指数（CFI）,并通过问卷调查其口腔卫生行为、口腔医疗服务现状和口腔保健服务要求,采用SPSS17.0统计软件对结果数据进行分析。结果所调查的藏族高中毕业学生恒牙患龋率为39.96%,龋均为0.97;CPI中,牙龈炎检出率为59.50%,牙石检出率为62.64%;OHI-S为0.69,其中简化软垢指数（DI-S）为0.36,简化牙石指数（CI-S）为0.33;CFI为0.29,氟牙症的患病率为8.13%。问卷调查显示,学生的口腔卫生行为和口腔医疗服务现状较差,学生对口腔保健服务要求较低。结论西藏山南地区藏族高中毕业学生的口腔患病率较高,口腔健康意识较差,应加强对该地区学生的口腔卫生宣教和对当地口腔医生的技能培训,有效防治口腔疾病。     

辽宁省口腔护理人力资源配置研究

[摘要] 目的 对2011年辽宁省口腔医疗机构进行普查,分析了解辽宁省口腔护理人力资源配置状况。方法 由各级卫生行政管理部门对所有注册口腔医疗机构逐级下发问卷表格,对辽宁省口腔护理人力资源进行普查。调查内容包括辽宁省口腔护理人力资源的数量、结构、分布,及口腔医疗机构性质、隶属及设备等基本状况。利用EpiData 3.0软件建立数据库。采用SPSS13.0 软件包对资料进行统计分析,采用频数分布和χ2检验进行口腔护理人力资源状况资料的分析。结果 辽宁省口腔护理人力资源共2 038人。其中城市1 967人,农村71人;就职于公立机构773人,非公立机构1265人。全省口腔护理人力资源结构以26-45岁中青年（59.32%）、“护士”职称（42.74%）、中专及以下学历（50.25%）、口腔综合专业（81.80%）为主。全省医护比为2.76∶1;护椅比为1∶2.81。结论 辽宁省口腔护理人力资源数量相对不足,分布不均衡,结构不合理。应从学历、职称、专业等方面优化口腔护理人力资源结构,进而加强我省口腔护理人力资源的合理配置和有效利用。