妇产科护理质量缺陷原因及防范对策

护理质量缺陷系在护理工作中,由于各种原因导致令人不满意的现象与结果发生或给患者造成损害者,表现为患者对护理的不满意、医疗事故与医疗纠纷.护理质量缺陷发生,直接影响到医院和患者的利益.妇产科是护理质量缺陷高发科室之一,因此,只有了解妇产科护理质量缺陷产生的原因,才能控制和解决护理质量的缺陷,真正提高妇产科护理工作的整体质量.     

基层医院护理管理安全隐患因素及对策

进入新世纪以来,随着人们法律知识的水平的提高,人们的维权意识普遍增强,对医疗保健质量和服务水平提出了更高的要求,医疗纠纷已成为舆论媒体和百姓的热门话题。由于基层医院护理管理不到位、护理人员素质不高及责任心不强和医患沟通不够等原因,临床工作中常出现护理安全隐患,严重影响护理安全和医院的医疗质量及信誉。因此,在新形势下,医院应强化安全管理,提高风险意识,严防护理缺陷和纠纷的发生[1]。     

临床护理安全的相关因素分析及管理对策

医疗的安全问题是医院工作的中心问题。医疗差错事故不仅给病人及家属造成重大的身心伤害,同时也给医院带来了经济上的损失和社会信誉度的下降,最终也导致了社会各界人士对该医院的安全感丧失。护理安全是医院医疗安全的一个重要组成部分,它是指护理人员在实施护理的全过程中,患者不发生法律和法定规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。护理安全管理是护理质量管理的重点,也是衡量护理质量高低优劣的标准之一。因此,我院根据近年来关于护理方面的投诉、护理缺陷的综合分析,找出影响护理安全的相关因素,并…     

浅谈门诊护士长的管理素质

护士长工作是医院管理系统中最基层、最具体部分．而门诊护理工作是医院的前沿窗口,护理工作质量的高低最影响着医院的经济效益和社会效益． 因此,对门诊护士长工作提出了更高的要求。本文就当前门诊护理工作质量急待提高的这一事实,浅谈门诊护士长的工作能力及自身管理素质。１ 注意服务意识,提高护理质理１．１采用有效的管理方法,提高护理人员的整体素质：现有护理队伍中,人员素质高低不一,这是由于护士的年龄结构、业务能力、临床经验、知识水平、学历及事业心等诸多因素造成的。护士长在工作中对护士应坚持经常性教育。（１）加…     

探讨规范护理文件书写对规避医疗纠纷的意义

目的提高护士护理文件书写的质量,规避因护理文件书写不当造成的医疗纠纷。方法通过护理质量检查中发现护理文件书写中的缺陷和因护理文件书写不当导致医疗纠纷事件进行原因分析。结果护理文件书写缺陷导致医疗纠纷的原因是护理人员的法律意识淡薄,责任心差、自身知识储备不够及人员编制少有关。结论提高护理人员的法律意识,通过有计划的培训及指导,严格护理质量控制管理制度,不断完善及规范护理文件的书写,规避医疗纠纷的发生。     

103例护理缺陷原因分析及对策

目的分析护理缺陷发生的原因,提出防范措施。方法对103例护理缺陷的性质、种类、发生班次及相关护理人员进行回顾性分析。结果责任心不强、安全意识淡薄是护理缺陷发生的根本原因;查对制度执行不严是护理缺陷发生的主要原因;违犯规章制度和操作规程是护理缺陷发生的最常见原因;低年资护士是发生护理缺陷的高危人群;日班是发生缺陷的高危时段。结论加强护理人员素质及安全意识的教育是防范护理缺陷的重要环节,只有不断提高护士的整体素质,才能降低护理缺陷的发生。     

加强妇产科护理质量控制措施的研究

护理质量是衡量一个医院医疗服务水平的重要标志,随着社会的不断发展,人们的物质生活水平得到极大的改善,对医疗服务质量也提出了更高的要求。妇产科护理工作繁杂,服务对象以妇女、儿童及新生儿为主,妇产科是极易发生护理质量缺陷的科室之一。因此如何提高妇产科护理质量,加强护理风险控制,最大限度满足患者对护理服务的要求,为患者提供满意的护理服务,已成为护理工作者面临的重要课题。     

中医病房护理缺陷管理对策探讨

护理缺陷是指在护理活动中因违反医疗卫生法律、法规和护理规章与操作规程等,造成护理技术、服务、管理等方面的失误,导致患者伤残等不良后果和纠纷。护理缺陷包括护理事故和差错,护理差错包括严重差错和一般差错。一般差错是指护理人员的责任心或技术原因发生的未给患者造成不良后果的差错。任何差错都会影响治疗工作的进行或给患者带来不应有的痛苦和不良后果。因此加强护理缺陷管理,防止护理差错是提高护理质量的重要内容。现将我科2001年10月至2008年12月期间发生的67例一般护理差错原因分析如下。     

持续改进护理文书书写质量

<正>护理记录是护理人员对患者病情变化和实施护理措施的客观记录,是保证日常工作规范管理和有效衔接的各类记录。护理文书的书写是临床护理工作中很重要的工作环节,提高护士护理文书的书写质量,规避因护理文书书写不当造成的医疗纠纷。通过护理文书质量检查中发现护理文书书写中的缺陷和因护理文书书写不当造成的医疗纠纷。提高护理人员的法律意识,维护自身的权益。1护理文书常见的护理记录缺陷1.1护理记录不真实不全面:主要表现在体温、脉     

护士如何防范护理风险

护理风险是指医院内患者在护理过程中有可能发生的一切不安全事件。由于护理人员与患者接触多,其护理安全事件发生机会也多。随着人们健康观念的转变和维权意识的增强,以及《医疗事故处理条例》的颁布实施,患者在接受治疗、护理的同时,对服务也有了较高的要求。护理人员面临的责任和风险越来越多,护理工作中每个环节都存在着法律隐患,工作中出现任何过失都会侵害他人的合法权益,同时使自己承担相应的法律责任。因此,护理人员应加强自身教育,提高服务理念,树立服务意识、质量意识、市场意识,规范服务言行,服务流程,强化法律观念,证据意识,提高护理质量。下面就护理人员如何提高自身整体素质,保障患者安全提出如下心得。     

手术室护理中存在的安全隐患及对策研究

目的：对手术护理过程中存在的安全隐患进行详细的分析，并提出针对性策略，以期为提高手术护理水平提供参考。方法：结合我院多年来存在的手术护理安全隐患，并从实际出发提出解决方法。结果：通过制订相关规章制度，规范护理人员行为，提高护理人员专业水平，能减少安全隐患发生，保证护理质量。结论：手术护理是极其重要的工作，能促进患者早日康复，对提高医院声誉具有重要意义，因此，护理人员应引起足够高的重视，营造良好的护理氛围。     

乡镇卫生院护理管理缺陷及应对措施

目的了解目前乡镇卫生院护理管理中所存在的缺陷，并提出相关的具体应对措施。方法对2009年1月～2012年1月乡镇卫生院护理部报告的临床护理缺陷230例的具体情况进行分析总结。结果药品查对缺陷120例，护理措施不能有效地实施30例，操作不规范10例，服务缺陷70例。护理人员工作年限不足2年者发生200例，工作年限2～5年者发生22例，工作年限在5年以上者发生8例。结论查对制度不严格执行是造成护理缺陷的最关键因素，同时护理人员的服务意识不足、新进护理人员的经验不足也是引发护理缺陷的重要因素。对乡镇卫生院护理部采取科学的管理措施，可杜绝护理缺陷的发生。     

手术室护理缺陷原因的分析及对策

手术室护理工作是一个高风险职业,手术室护理缺陷的诱发因素很多,手术室护理人员应当严格执行各项护理工作制度及医院的相关制度,特别是护理核心制度在工作中的落实,学习相关法律知识,强化法制观念,从而不断提高自身的整体素质和业务技术水平,主动改善护患关系,杜绝护理缺陷的发生。     

儿科护理纠纷原因分析及防范措施

随着生活水平的提高,人们的健康促进和维权意识逐渐增强,医疗纠纷投诉也逐年增多.护理工作是医院工作的重要组成部分,只要有护理活动的地方,就可能有护理缺陷的发生.护理缺陷也是导致医疗纠纷发生的重要因素.因此,采取有效的防范措施,把护理缺陷降到最低限度,对已发生的缺陷进行妥善处理,找出原因,制定改进措施,是减少儿科护理纠纷,提高护理质量的重要举措[1].     

护理缺陷相关因素分析与管理对策

护理缺陷是指在护理活动中出现技术、服务、管理方面的失误。护理缺陷是导致医疗纠纷的一大隐患[1],致使医院和护理人员承担经济、法律、人身的风险。随着临床医学的发展,高新技术的应用及公众健康知识水平的提高,法律观念和自我保护意识的增强,护理工作的难度和缺陷增高,容易引起医疗纠纷。针对临床护理工作存在的问题,就护理缺陷提出几点看法。     

浅论医院护理人员的继续教育

医院护理队伍的建设与管理,是医院护理管理的重要内容。实现医院护理工作现代化,必须以护理队伍的建设为重点。护理人员思想素质和业务技术水平的高低,直接影响着医疗护理质量。因此,不断地提高护理队伍的素质,以适应人们健康保健的需要是护理管理的长期任务。1充分发挥护理管理系统的作用进一步完善护理管理的组织体制,不断提高自身管理水平,积极培养、合理使用、充分挖掘并发挥护理人员的积极性和创造性,切实履行管理职能。要求管理者必须把提高护理人员整体素质放在工作的首位,重视规范化培训、继续护理学教育、提高护理人员整体素质,对…     

护理工作中的用药失误分析与防范对策

目的了解医院护理用药失误情况,为采取防范措施提供依据。方法采用统一设计的调查表对医院护理失误情况进行调查。结果黑龙江省饶河县中医院2006年2月至2010年2月4年间共发生护理用药失误20起。结论护理人员在医院这一特定的消费场所工作,难免因各种原因导致护理失误的发生。作为医院管理者在差错发生后如何对护理差错归因,如何实施科学的管理措施以减轻护理人员的心理负荷,如何采取及时有效的管理对策是提高护理质量、减少及防范护理失误发生的一项重要工作。     

绩效考核在门诊护理管理中的应用及效果观察

<正>护理是临床治疗患者的主要组成部分,其质量高低会对患者的治疗效果产生较大影响。尤其是随着物质生活的不断提高,人们对医院临床护理也提出了更高的要求。因此,如何提高护理质量,满足患者的护理需求成为临床护理关注的要点[1]。绩效考核是目前逐渐被推广应用的护理考核制度,是采用特定的模式对护理人员的工作质量进行评价,进而提高护理人员的自我约束和工作积极性。我院2014年6月在门诊护理管理中引进绩效考核     

急诊科输液护理安全相关性探讨

静脉输液是临床普遍应用的给药方式,近年来急诊科输液人次逐年增加,随着广大人民群众生活、文化水平的提高,患者对自己就医权利的保护意识增强,对医疗护理服务质量、医疗护理安全,其法律观念、经济意识和自我利益保护观念也不断增强。患者一进医院大门,就想到要用法律维护自己的合法权益。由于急诊科护理工作的特殊性,护理人员在语言行为、接待方面稍有疏忽大意,就会造成患者的不满和投诉,造成护患之间的矛盾。因此,急诊科护理人员要提高护理安全意识,将护理缺陷消灭在萌芽状态,避免护患纠纷。     

护理教育及护理再教育

护理工作在医院中占很大的比重 ,护理人员肩负着重要的任务。医学模式向生物—心理—社会医学模式的转变 ,医改政策的出台 ,对护理人员的文化基础水平、专业实践能力、工作经验、责任心以及职业道德修养等方面提出了更高的要求。护理工作的质量将直接影响到整个医院的医疗护理质量和工作效率 ,护理人员的综合素质在医疗护理过程中起着举足轻重的作用。护理教育及护理再教育是提高护理人员综合素质的主要途径 ,是培养专业护理人员并促进其专业化和学科发展的需要。1　护理教育现状长期以来 ,我国的护理教育多是单一的中等层次的教育。目前 ,…