加强卫生员队伍建设的几点做法

驻河南长葛 716 2 2部队医院苗伟、徐光富 ,针对实施新兵役制对卫生员队伍建设的影响 ,介绍该部加强卫生员队伍建设的做法 :(1)目前 ,应征青年中受过卫生专业教育或培训者较多 ,可按 1.5 % 2 .0 %征集此类青年入伍 ;(2 )对新兵进行摸底 ,从中选出受过卫生专业教育或培训者 ;(3)加强培训工作 :对上述两类人员由旅、团卫生队培训 1个月左右即可补充到卫生员岗位 ,对未受过卫生专业教育或培训者 ,则由集团军卫训队进行半年的系统训练 ;(4)保留骨干 :每年从老卫生员中选改卫生士官 ;(5 )按“三个”1/3把握卫生员入伍的年度比例 ,即入伍前受过卫…     

"民转军"卫生员短训经验介绍

卫生员队伍是我军基层卫生战线的重要力量。1998年新兵役制实施后 ,义务兵服役期缩短为两年 ,基层卫生员队伍的结构、素质及在位率出现了新的变化 ,能否及时建立与之相适应的卫生员选拔、培训机制 ,对于加强基层卫生队伍建设、及时输送合格人才、保障和维护部队战斗力都有着十分重要的意义。近几年来 ,新兵中经地方医学院校培训过的人员逐年增多 ,为充分利用卫生人才资源 ,我部卫生员训练队从入伍前经地方医学院校培训过的新兵中 ,选拔人员进行“民转军”短期培训 ,逐步摸索出一条高起点、高效率、高质量选拔培训卫生员的新路子。1　现　状…     

对部队卫生员训练改革的几点思考

根据修订后颁布的兵役法义务兵服役期限短的特点,我们就部队卫生员训练工作如何适应部队建设的需要,实现保障有力的要求,对卫生员训练改革问题谈几点认识。1　缩短学制,突出基本技能的训练修订后的兵役法规定:“义务兵服现役的期限为2年”。这样,新训卫生员从卫训队毕业后,为部队官兵服务的时间大为缩短。在这有限的服役期内,如何更好地发挥卫生员的作用,提高基层卫勤保障能力和服务保障质量,使部队卫生工作正常有序地进行是值得思考的首要问题。我们认为,应缩短卫生员训练的学时,加强以基本技能为内容的训练,使他们有时间在老卫生员的带领…     

提高卫生员素质的几点建议

青海格尔木62212部队卫生队严长青来稿：提高卫生员素质的几点建议。文章说，卫生员无论平时还是战时都是基层部队卫生工作的重要力量，其素质如何直接关系到基层官兵的身体健康和部队战斗力。为此，他提出以下建议：（1）尽量从医学、卫生院校入伍的新兵中选拔卫生员，原因是这些人既有一定的医疗护理基础知识，又有一定的临床实习经验。     

试行直选卫生员培训的主要做法

近年来,部队卫生员在选拔、培训、使用和管理上出现了许多新情况、新问题。一是士兵服役期缩短,卫生员保留难度大;二是卫生员学兵新训数量、时间与部队卫勤保障需求不相适应;三是对卫生员专业技能要求提高。对此,我们紧密结合部队实际,对卫生员培训进行了改革,主要采取直选与新训相结合、短训与全程监控相结合、区别对待与分类实施相结合等方式,初步摸索出了一套卫生员学兵训练的新路子。     

某部卫生士官现况调查及分析

卫生士官是士官队伍中的一个重要分支,他们是从优秀卫生员中经选拔培训,或者从卫生士官院校及非军事部门具有专业技术学校毕业生中招收而来的。兵役制度改革以后,卫生员的职责改由卫生专业兵和卫生士官来承担,卫生士官占卫生员总数的近一半,一些高技术部队达到60%以上,已成为部     

做好新兵冬季训练卫勤保障的措施

山西大同93502部队卫生队刘国利、郝庶民、王媛媛来稿：做好新兵冬季训练卫勤保障的措施。文章说，一年一度新兵征兵即将开始，新兵到达部队后将进行冬季集中训练。为做好新兵冬季训练卫勤保障，他们每年都抽调责任心强、业务技术好的军医和卫生员各2～3名，组成卫勤保障小组，配备必需药品器材，专门负责新兵训练的卫勤保障工作。     

加强边防部队卫生员培养的思考

边防部队卫勤保障具有点多线长、离上级医疗机构远、后送难度大等特点。因此,培养适应边防部队需要的卫生员非常重要。现就有关问题思考如下。1严格边防卫生员选拔应选拔立志献身边防事业,自愿从事卫生员工作,有较强的事业心和责任感,刻苦钻研业务技术,具有初中及以上文化程度的士兵参加培训。     

卫生员队伍建设存在的问题、原因及对策

卫生员是直接面向部队 ,面向基层 ,保障官兵健康的最基层卫生机构成员 ,是基层卫生队伍的基本力量。其作用发挥的好坏直接影响基层卫生工作。因此 ,加强卫生员队伍建设 ,提高卫生员队伍的整体素质水平显得尤为重要 ,是当前各级卫勤领导和卫生部门值得研究的重要课题。本文就卫生员队伍建设作一些初步探索。1　当前卫生员队伍建设存在的问题及原因　卫生员大都是从优秀士兵中选拔 ,再经总队卫训队统一集训而来的。他们都有一定的专业知识和业务技能。尤其是士官 ,服役时间长 ,从事卫生员工作时间也较长 ,是卫生员队伍中的骨干力量。但是 ,他…     

简讯

为全面提高士官卫生员素质 ,近期武警福建总队举办了一期为时４个月的士官卫生贾培训班 .邀请部队和地方专家授课。学习内容主要有部队训练伤防治、基层医疗机构护理工作正规化管理以及战地救护等。重点学习了针灸、推拿、拔火罐、刮痧等基层适用的中医诊疗技术及护理操作常规。通过学习 ,提高了士官卫生员理论水平和基本技能 ,为促进基层医疗机构正规化建设 ,提高部队训练伤的防治能力打下了良好的基础。 (陈学铭 )本刊讯武警新疆总队注重选拔苗子进卫生队训练。根据新的兵役制度改革要求 ,全军卫生员训练时间由８个月改为６个月。为确保训…     

实行新兵役制度后卫生员队伍的质量建设刍议

继1998年12月29日全国人大常委会审议通过了新的《中华人民共和国兵役法》(《兵役法》)之后,1999年6月30日国务院、中央军委又颁布了新的《中国人民解放军士兵服役条例》(《条例》),这是我国兵役制度的重大改革,是我军革命化、正规化、现代化建设的重大举措。卫生员队伍是我军基层卫生战线的重要力量,积极适应这一重大改革,及时建立与之相适应的卫生员选拔、培养、管理机制,对于加强卫生员队伍的质量建设是十分必要的。1　多渠道选拔卫生员新《兵役法》和《条例》将义务兵服现役时间缩短为2年,不得超期服役,并扩大了士官选取范围,实行士官分…     

美军培养21世纪卫生员的措施

近年来,美军根据其卫生员队伍的现状,采取了一系列的措施,以培养适应未来战场需要的21世纪卫生员。 提高卫生员的专业等级 为了提高卫生员的医疗能力,美军自2000年10月1日开始,着手对原来专业等级为91B(即具有野战医疗能力的卫生员等级)和91C(即具有临床综合技术能力的卫生员等级)的卫生员进行培训,以使他们的专业技术水平逐步达到91W水平,并转变为91W等级的卫生员(即同时具有91B和91C两个专业等级综合技术能力的卫生员等级)。预计到2007年10月1日,美陆军13635名91B、1525名91C现役卫生员中,将有13953人转变为91W卫生员;到2009年10月1日,美5236名91B和3462名91C预备役卫生员中,将有6018人转变为91W卫生员。     

新兵心理状况与训练伤情况调查分析

20 0 0年是实行新《兵役法》的第 1年。新兵集训时间明显缩短 ,训练任务比较繁重 ,新兵有可能因心理调整时间不足 ,比往年更易发生训练伤。为此 ,我们对某部队 10 0 0名新兵心理状况与训练伤情况进行了调查分析 ,以探讨实行新《兵役法》后 ,新兵心理状态与训练伤的关系 ,为减少和避免训练伤探求可行的心理适应方法。1　对象和方法1 1　对象　新兵男 96 0人 ,女 4 0人 ,分别从云南、贵州、四川、陕西、浙江等省入伍。训练内容为单兵战术、4 0 0ｍ障碍、器械体操、50 0ｍ长跑、越野、投弹等。1 2　方法　采用自行设计的“新兵心理及身体情况调…     

部队卫生员继续医学教育的做法及体会

师医院 67% ,团卫生队 10 0 %的护理工作由卫生员完成。他们主要是卫生员训练基地学习半年毕业分配和从地方卫校入伍的士兵。近几年 ,新兵役法颁布后 ,义务兵卫生员任职周期缩短 ,轮换较快 ,给部队卫生工作带来了新的问题。为了加快培养人才 ,确保医疗救护工作的正常开展 ,尽快使他们成为护理骨干 ,是基层卫生员继续医学教育面临的重要问题。几年来 ,我们对这些卫生员 (包括地方卫校毕业入伍的士兵 )进行上岗前、后继续教育 ,经过不断实践、探索 ,初步形成了系统化、规范化、制度化的继续教育模式。1　基本做法1 1　设立专职教员　选择素质…     

突出部队需要 加强卫生员训练

我们在完成筹建卫生员训练队任务的基础上,积极完善基地化培训新体制,将接管的医院作为教学实习医院,提出了以医养训,以训促医,训医结合的办学思路,逐步建立了新卫生员选拔、管理、训练配套方案,形成了院校式教学与连队式管理相结合的基地化训练模式,为培养适应部队基层需要的有理想、懂技术的合格卫生人才,拓宽了路子,注入了活力。在指导思想、训练内容、训练难点、训练方法上做了初步的改革和探索。1　在训练内容上,突出部队需要　　随着新时期军事战略重点的转移,我们始终以坚持教学训练为中心,积极探索教学改革路子,不断提高教学质量。…     

卫生员按纲施训应注意把握好几个关系

河北石家庄白求恩军医学院全军卫生员训练办公室张媛、张运庆、赵新雷、贾梦,解放军42医院卫训队蔡铜山来稿：卫生员按纲施训应注意把握好几个关系。文章说,卫生员是部队卫勤保障的重要力量,其训练质量直接影响卫生员队伍的素质。为此,他们就卫生员按照新一代大纲实施训练应注意的问题提出以下建议：（1）注意把握大纲与教材的关系。卫生员训练,应以新训大纲为依据,以新编《卫生员教材》为基础。     

全军卫生士兵骨干培训任务部署和对接会在济南军区第89医院召开

4月17日,全军卫生士兵骨干培训任务部署和对接会在济南军区第89医院召开。这次会议是根据总参军训部、军务部和总后卫生部《关于组织2013g卫生专业士兵骨干培训试点工作的通知》,经总后卫生部首长批准,由济南军区卫生部承办的一次重要会议。会议针对各大军区卫生员训练机构撤销后,每年新训卫生员数量少、基层部队卫生员缺口大的问题,为进一步做好卫生员的补充培训工作而组织实施。会议部署了今年总部赋予各军区组织卫生专业士兵骨干培训试点任务,重点围绕各军区卫生士兵骨干培训工作下一步开展和卫生员训练等方面进行了研讨,并观摩了设在第89医院的济南军区卫生专业士兵职业技能鉴定站及卫生员训练情况。全军各大单位卫生部领导、卫生专业士兵职业技能鉴定站依托单位领导,     

做好新卫生员战救技术训练的体会

卫生员是火线战伤救治的骨干力量,因此,必须加大对新卫生员战伤救治技能的训练,提高救治水平。几年来,我们在组织新卫生员战救技术训练中,克服了学员多、组织难度大、训练器材不足、考核标准不统一等困难,立足现有条件,狠抓止血、包扎、固定、搬运、通气战救训练,摸索出一套行之有效的方法。1科学组织实施1．1以中队为单位讲授理论课重点讲解高技术局部战争条件下卫勤保障特点与基本要求,火线抢救的实施方法,战伤分类以及战伤救治的注意事项。1．2以排为单位进行示范教学教员对"五大技术"每个动作要领进行讲解示范,并组织观看有…     

师改旅后的卫生防疫工作

驻齐齐哈尔 81145部队高运成探讨了师改旅后的卫生防疫工作 ,认为师改旅后卫生防疫工作存在卫生防疫人员力量不足、技术水平不高和职能不清的问题。为此 ,他提出以下改进意见 :(1)针对防疫骨干少 ,人员不稳定的特点 ,应加强领导 ,稳定防疫队伍 ;(2 )落实防疫经费 ,做到专款专用 ;(3)建议营军医归旅医院领导 ,便于调配使用和管理 ,以加强营卫生所的卫生防病工作 ;(4)加强营、连卫生员的管理 ;(5 )配齐防疫器材 ,及时更换药品、试剂等。师改旅后的卫生防疫工作@黄栩兵     

新兵训练管理之我见

<正>新兵是军队中的特殊群体,他们正处于生理基本成熟、心理尚未成熟的"生理—心理联动"和世界观、人生观、价值观的逐步形成、人格特征渐趋定型的时期。新兵训练管理工作应针对新兵的心理发展特点和人格特征,做到以下几点:循序渐进的训练管理要全面分析新兵的个性特征、心理特点,充分运用心理学原理,对新兵进行科学的训练管理。要认识到新兵完成从普通人到军人的角色转变是需要一个过程的,是以外部调节为特征的,因此,在训练管理中要