手术室护理人力资源规范管理方法探讨

手术室人力资源管理是医院护理工作的一项重要内容,新形势下如何做好手术室的人力资源管理,保证护理工作质量不滑坡,是护理管理者的首要任务。我院是综合性手术室,除承担全院手术科室的择期和急诊手术外,还负责实习护生的教学工作和普通手术器械、高精细仪器的管理和维护工作,为合理使用护理人力资源,保证手术室护理工作的正常开展,确保护理工作质量,我们对护理人力资源的管理进行了一些新的尝试,取得了较好效果,现报道如下。     

实施流程管理，控制手术室医院内感染

目的：预防和控制手术室医院感染，提高手术室护理质量。方法：把医院感染纳入护理管理质量检测项目．将护理质量管理和业务流程有机结合，建立理想流程，建立相适应的管理模型。从而增强手术室各级人员预防和控制医院感染的意识．提高医院感染管理能力。结果：提高了护理工作效率，无菌手术伤口感染率下降，医院感染护理缺陷发生率明显下降。结论：实施流程管理是控制手术室医院感染的有效方法。     

手术室护理的风险管理

目的探讨我国手术室风险管理的经验。方法识别现存的风险并进行分析，提出护理管理对策。结果手术室护理风险包括制度不健全、人力资源、制度执行、设备维护及意外风脸等方面。结论手术室的风险管理是医院质量管理的重要课题，随着经济和科技的发展，我国的护理风险管理将更加专业化，逐渐实现护理风险的可防可控管理。     

浅谈手术室院内感染的预防与管理

院内感染是医疗护理实践中保证质量和效果的一大障碍。加强医院感染的管理是提高医疗护理质量的重要保障。手术室是医院感染的高危区域，做好手术室院内感染的预防与管理极其重要。我院手术室从1998年开始，采取了一系列规范化管理措施并不断完善，取得了良好的效果。     

医院护理管理学

医院护理管理学１０００４５中华护理学会林菊英第五章医院护理单位的布局设备及管理要求第九节手术室的布局、设备及管理要求手术室是进行手术诊疗及抢救的重要场所。随着医学边缘学科的发展，基础医学及各临床医学的进步，外科手术技术的改进，手术范围在不断扩大。外科...     

护理人力资源成本管理中存在的问题与对策

近年来，人力资源成本的管理在医院管理实践中显得越来越重要，但在分析成本构成时，医院更注重的是医疗成本，而忽略了护理成本，特别是护理人力资源成本。本文将浅析护理人力资源成本管理中存在的问题与对策。     

手术室感染的控制与管理

为了加强手术室感染的预防控制与管理，保证医疗安全，有效降低手术室医院感染发生率。手术室布局应合理，加强无菌操作，建立健全的医院感染管理制度，加强监督、指导与管理。医务人员严格执行规章制度，使手术室感染的预防与控制工作落到实处，提高医疗质量，保障手术安全。加强手术室医院感染管理，提高医疗护理安全，是手术顺利进行的重要保证。     

新时期现代医院护理人力资源管理

护理工作是医院工作的重要组成部分，护理人力资源合理地引进、培养、配备和使用是医院护理质量的重要保证。如何对护理人力资源进行有效的管理，适应新时期医疗行业改革发展的需要，是每一位护理管理者关注的热门话题。我院自2004年实行新的人事制度后，管理人员从各个方面对全院护理人力资源进行综合管理，取得良好的效果，现将经验体会汇总如下。     

沈阳市医院手术室消毒监测结果分析

医院感染的预防和控制已成为当今医院管理的重要内容，手术室是医院感染管理的重要部门，其消毒质量直接影响外科的医疗质量。为此，我们于2003～2004年对沈阳市33所医院手术室的消毒灭菌效果进行了监测。     

医院护理人力资源配置与使用研究进展

护士是医疗卫生战线的重要力量,如何合理配置及使用护理人力是医院护理管理十分重要的内容,也是护理质量和病人安全的有效保证。本文介绍了近年来国内外护理人力资源配置的研究现状,并提出我国医院护理人力资源配置与使用的建议,探讨适合我国国情的护理人力资源配置和管理方法。     

谈新加坡中央医院手术室的管理

笔者有幸于2004年6月～8月在新加坡中央医院（SGH）进行了医院护理管理与手术室护理管理的学习，对SGH手术室高效、快捷、有序的工作运行感触颇深，SGH的大手术室（Major OT）有21个手术间，手术范围涵盖骨外、心胸外、神经外、耳鼻喉、口腔整形等专业的手术。现介绍如下。     

手术室应用细节护理管理对控制感染的价值

[目的]探讨细节护理管理在控制手术室感染方面的临床应用价值。[方法]我院手术室自2012年1月起实施细节护理管理量化管理方式,分析比较实施细节护理管理前后手术室感染情况及总体满意度。全面分析护理过程中可能造成医院感染的因素,找出存在的问题原因,探讨能改善和提高医院感染控制的方法和应对措施。[结果]实施细节护理管理量化管理方式后,医院感染率降低,总体满意度提升。[结论]细节护理管理在控制手术室感染方面具有重要作用。     

基层医院手术室的护理人力资源管理

目的探讨基层医院手术室护理人力资源的管理方法。方法对某基层医院手术室的护理人员配备、培训、选用和考核等的管理方面进行调查、分析和总结。结果加强手术室的护理人力资源管理可提高护理人员的工作效率。结论加强手术室的护理人力资源管理对提高手术室的护理质量,保证手术病人的安全有重要意义。     

基层医院手术室的护理人力资源管理

目的探讨基层医院手术室护理人力资源的管理方法.方法对某基层医院手术室的护理人员配备、培训、选用和考核等的管理方面进行调查、分析和总结.结果加强手术室的护理人力资源管理可提高护理人员的工作效率.结论加强手术室的护理人力资源管理对提高手术室的护理质量,保证手术病人的安全有重要意义.     

护理人力资源管理的实践

护理人力资源管理作为医院护理管理的重要组成部分,在医院管理中扮演着很重要的角色。与过去相比,今天的护士人力资源管理环境发生了许多变化,越来越多的护士把职业回报看做是护士价值的体现,但是目前普遍存在护士学历较低、工作累、收入低,越来越多的年轻人不愿意从事护理工作,医院护理人员紧缺、流动性大,这已成为医院护理人力资源管理的一大难题。     

基层医院手术室医院感染管理探讨

目的：加强手术室感染的预防与管理,降低术后医院感染发生率,提高医疗护理质量。方法：建立感染监控组织,健全各项规章制度,加强手术室环境管理,强化医务人员感染知识培训,严格无菌操作,加强手术器械清洗及手术物品的管理。结果：加强了手术室管理力度,有效地预防与控制了医院感染。结论：制定有效的手术室医院感染管理制度与措施,对提高手术室医疗护理质量,控制医院感染有非常重要的作用。     

护理服务成本核算研究进展

随着医院改革不断深化和医疗市场竞争日益激烈，成本核算已成为医院及卫生事业机构管理的一种重要手段和组成部分。护理成本是医院重要的成本因素，医院通过实行护理成本核算，可合理地配置人力资源、制订合理的护理服务价格，并有助于改善护理管理和运营模式，进而降低医院整体成本，提高医院经济效益和社会效益，现报道如下。     

整体论在手术室人力资源管理中的应用及效果

目的探讨整体论在手术室人力资源管理中的应用,寻求人力资源管理的最优化方案。方法从人力资源管理的整体着手,对人力资源进行甄选、培训、分配、激励、考核,实施整体管理方案。结果提高了手术室工作效率,以有限的人力完成了逐年递增的手术量,提高了护理质量,提升了护理队伍的整体素质。结论运用整体论对手术室人力资源进行管理,可提高手术室护理队伍的整体水平,提升工作效率和护理质量,优化手术室人力资源管理。     

基层医院手术室医院感染管理中存在的问题与对策

感染管理是医院管理的重要内容，它直接反映医院的整体管理水平。WHO已将医院感染的预防与控制列为医院质量管理体系中的重要指标。由于基层医院分散并远离城市，医疗条件差，监管相对困难，尤其是手术室在预防医院感染管理中相对薄弱，增加了发生医院感染的隐患，因此，加强基层医院感染管理工作也显得尤为迫切和重要。2007年5月份对本地区69家中心卫生院及以上医院手术室进行问卷调查，并对部分医院现场检查，发现在医院感染的监测、监控、管理中尚存在不少问题，提出相应对策，旨在提醒基层医院手术室对医院感染工作的重视。现报道如下。     

全国2039所医院手术室人力资源管理现状调查

目的:调查我国手术室护理人力资源现状,为我国手术室护理管理、人力资源配置、护理培训等提供参考依据。方法:采用自设问卷,对我国31个省/直辖市/自治区共2 039所医院的一般情况、手术工作量、人力资源配置、手术室管理、护理培训等情况进行调查。结果:手术间数量∶手术室护士数量(中位数)=1∶2;手术室护士学历以本科学历为主(47.98%),本科及以上学历共占48.76%;职称以护师职称为主(38.80%);75.04%的医院手术室由护理部或医院管理;1 210所(59.34%)医院手术室设立了麻醉恢复室,高于2012年调查的1 083所(37.61%),差异有统计学意义(χ~2=226.701,P0.001);手术室已开展岗位管理及分层级管理的医院分别占69.45%、74.99%。66.16%的医院已培训手术室专科护士。结论:手术室护士学历、职称分别以本科、护师为主;超过一半的医院已经设立了麻醉恢复室。同时,岗位管理、分层级管理等多种管理模式已广泛应用于我国医院手术室。