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目的应用主成分分析法探讨医院控烟强度与无烟医院创建效果的关联,发现影响无烟环境创建的主要因素。方法采用分层随机抽样的方法,在7个省/直辖市中抽取210家医院,对医院控烟强度指标和无烟环境创建效果指标进行主成分分析和基于主成分的回归分析。结果控烟强度指标提取了2个主成分,分别反映了医院的禁烟制度及开展的工作、医院领导的控烟意愿及对患者开展的控烟工作,回归分析显示控烟强度的第一主成分对于无烟环境创建主成分得分变量有统计学意义(P<0.001)。结论医疗机构禁烟政策、无烟环境创建、烟草危害宣传及戒烟等方面的工作是影响无烟医院创建效果的主要因素,可用于评价无烟医院创建效果。主成分分析法可以简化无烟环境评价指标数量,发现影响创建效果的主要因素,具有较强的全面性和客观性。 相似文献
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目的为了全面了解某儿童医院医疗质量,为提高医院工作质量和管理水平提供科学决策依据。方法资料来源于某儿童医院统计室2005年-2010年医院工作报表,选取具有代表性的指标共8项,利用SPSS软件进行主成分分析。结果根据分析结果,共提取前2个主成分进行分析,某儿童医院2009年医疗质量排名第一,总的趋势是2005年以来,医院医疗质量整体逐步提高,但2010年总体质量较2009年有所下滑。结论采用主成分分析法对医院工作质量进行综合评价,有助于医院管理者全面了解医院医疗质量情况,把握医院发展方向,采取对策,做到有的放矢,提高医院工作质量和管理水平。 相似文献
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产超广谱β-内酰胺酶细菌医院感染危险因素的主成分及逐步回归分析 总被引:3,自引:2,他引:3
目的 :研究产超广谱 β -内酰胺酶 (ESBLs)细菌医院感染的危险因素。方法 :用主成分分析和逐步回归分析浙江省 6所医院 185例ESBLs阳性细菌医院感染病例和 185例ESBLs阴性细菌医院感染对照。结果 :主成分分析从 14个危险因素中提取了 5个主成分 ,其方差累积贡献率达 6 0 .2 %。逐步回归分析揭示 3个主成分有显著性意义 ,分别为 :侵袭性医疗操作和三代头孢菌素应用 ;住院时间和抗生素的应用 ;导管检查。结论 :产ESBLs细菌医院感染为多因素所致 ,主要与医院的侵袭性操作及抗生素的使用有关。加强消毒灭菌 ,控制生素的使用有助于减少产ESBLs细菌医院感染的发生 相似文献
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河南省作为全国医疗机构药品集中招标采购的试点省 ,在药品集中招标采购实践方面作出了积极的探索 ,取得了许多值得借鉴的经验。刚刚结束的河南省省直 2 5家医院药品集中招标采购工作取得圆满成功 ,本人有幸全过程参与了这次活动 ,除对招标过程本身具体工作的思考外 ,笔者想就医院药品集中招标采购的利益分配作一简要探讨。1 通过医院药品集中招标采购所带来的利益。通过药品集中招标采购所带来的利益很多 ,归结起来有两方面 :一是社会利益。包括 (1)遏制了药品采购过程中的不正之风。集中招标采购以公开、公正、公平的原则对待所有参与者 … 相似文献
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本文根据平塘县1994—1995年县城中心小学1729名学生的体质调查资料,对身高、体重、胸围和坐高等4个形态指标进行主成分分析。结果表明无论男女生,第一主成分(大小因子)和第二主成分(形态因子)是评价生长发育的两个主要因素,其累计贡献率分别为91.549%和92.129%。主成分标准得 分与身体指数的相关分析表明:第一主成分主要与W/H和S/H等身体大小指数相关,而第二主成分与C/H、W/H~2和W/H~3等身体形态、营养指数关系密切。 相似文献
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主成分分析法就是运用线性变换,将原来的多个指标组合成相互独立的少数几个能充分反映母体信息的指标,希望用较少的变量去解释原始数据的大部分变量,并且这些综合指标可以包含换来多个指标的绝大部分信息, 相似文献
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军队医院聘用护士相关心态调查与分析 总被引:5,自引:0,他引:5
由于部队的精简整编 ,编制床位减少 ,展开床位的增加 ,导致全院聘用护士数量不断增加。我院现聘用护士人数约占全院护理人员总数的 1/ 3,是临床工作中不可忽视的重要力量。但聘用护士队伍普遍存在着整体素质偏低 ,专业技能不高及人员思想不稳定等诸多因素 ,不同程度制约了护理水平的提高 ,为此 ,我们自行设计问卷 ,对医院聘用护士进行调查 ,以期了解她们的心理情况 ,更好地调动其潜在能力 ,为护理管理者提供管理依据。现报告如下。1 对象与方法1.1 对象 聘用护士 99名 ,平均年龄 2 1.6岁 ,工作时间0 .1~ 6年 ,其中≤ 3年 5 7人 ,>3年 42… 相似文献
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车前子主成分分析研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目的:运用主成分分析法分析对不同产地的24批车前子样品进行综合评价。方法:计算24批车前子样品10个共有峰面积的相关系数矩阵、特征值和方差贡献率,确定主成分、计算主成分得分及综合得分。结果:在综合评价中,第1,第2,第3主成分的累计方差贡献率为86.45%;主成分综合得分排序可知,综合品质最好的样品为江西吉水婆婆庙产大车前子;主成分投影图可以将车前子大致分为两个大类。结论:主成分分析法可以很好的对车前子的品质进行综合评价和分类。 相似文献
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目的将核主成分分析(KPCA)与logistic回归模型相结合,提出一种核主成分logistic(KPCA-based logis-tic)回归模型,用于复杂疾病基因定位的非线性关联分析。方法针对病例对照研究设计的关联分析,对候选基因区域内的单核苷酸多肽性(SNPs)进行核主成分分析,以核主成分为自变量构建logistic回归模型,并对GAW16类风湿关节炎数据中PTPN22和RNF186两个基因区域进行分析,以验证KPCA-based logistic回归模型的有效性和实用性。结果对PTPN22和RNF186两个基因区域的分析结果显示,KPCA-based logistic回归模型既能够检测出单点检验所能发现的区域(PTPN22),也能检测出单点检验所不能发现的区域(RNF186)。结论 KPCA-based logistic回归模型是一种有效的非线性关联分析方法,能够发现更多的易感区域。 相似文献
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梁锦琴 《延安大学学报(医学科学版)》2011,9(3):67-68
目的分析我院药品使用情况和发展趋势,为医院控制药品比提供依据。方法统计3年来我院药品销售金额数据进行用药分析。结果 2007年药品费用增长较快,增长率为35.2%;2008年通过调节,有效大回落。结论医疗单位严格执行国家药品政策和医院的有关规定,有利于医院的合理用药。使药品销售在医院收入中比例将逐渐趋于合理。 相似文献
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目的:分析高级卫生人力资源产出情况及其影响因素,为军队医院合理配置高级卫生人力资源及实现可持续发展提供政策性建议.方法:采用文献综述、Delphi专家咨询,界定高级卫生人力资源的概念;以现场调查资料、现有资料建立Logistic回归模型分析影响高级卫生人力资源产出的因素.结果:界定了高级卫生人力资源的概念;通过对某区域23所医院高级卫生人才的年龄、性别、职称、学历、临床实际工作时间、诊断成功率、科研成果、学术论文、新技术、研究生培养、进修生带教、医疗事故或差错、处方合格率、甲级病案率等14个因素的分析,显示出该23家医院高级卫生人力资源科研成果少,人才培养成效不大,新技术、新疗法突破较少;对高级卫生人力资源产出的影响因素是科研成果、学术论文、新技术、研究生培养、医疗事故或差错等5个因素.结论:医院为实现可持续发展和获取综合竞争优势要深挖现有高级卫生人力资源潜力,完善高级卫生人力资源的再生机制; 严格对高级卫生人力资源的遴选,完善高级卫生人力资源的选拔机制; 精心组织对高级卫生人力资源的投资计划,完善高级卫生人力资源的培养机制. 相似文献
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某区域军队医院可持续发展的评价 总被引:1,自引:0,他引:1
目的:评价军队医院可持续发展能力,科学解释卫生资源配置结构与医疗经济合理增长以及医院可持续发展的内涵关系.方法:对某区域23所综合医院1996~2000年卫生资源现况进行调研,采用计量经济学评价模型与逻辑模型构建评价框架,对该23所医院进行可持续发展现况的评价.结果:军队医院可持续发展的基本理论框架为在外生性卫生资源获得一定总量的基础上,通过外生性卫生资源结构优化,获得内生性卫生资源总量增加,从而转变外生性经济增长为内生性经济增长,实现可持续发展.军队医院可持续发展的系统性问题是以外生性卫生资源总量增加为特征的外生性经济增长,表现为效率低下.军队医院可持续发展的表征评价:模式是集约经济增长,能力是临床学科综合水平,基础是高级卫生人力资源,核心是医院科技进步,标志是医院综合竞争力.结论:军队医院可持续发展正处于由资源总量增加带动的外生性经济增长到资源结构优化带动的内生性经济增长、规模发展到可持续发展的转型时期,即具备了规模效益的基础,显现了集约发展模式的趋势,是实现可持续发展的关键时期. 相似文献
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目的监测2007年不同地区军队医院患者血液、尿液、无菌体液标本中细菌分布及耐药情况。方法收集不重复临床分离菌1397株,经我院微生物科复核,采用琼脂稀释法测定抗菌药物对细菌的最低抑菌浓度(MIC),并检测超广谱β-内酰胺酶(ESBLs)。结果获得革兰阳性菌382株(27.3%),革兰阴性菌1015株(72.7%)。甲氧西林耐药金黄色葡萄球菌(MRSA)检出率为41.3%,MRSA除对万古霉素、替考拉宁、利奈唑胺和米诺环素保持较高敏感率(93.9%-100%)外,对其他药物的敏感率均低于13%。未发现万古霉素耐药的肠球菌(VRE)和葡萄球菌(VRSA)。肠杆菌科细菌对美罗培南和亚胺培南的敏感率最高f100%),而对环丙沙星的敏感率仅为12%左右;大肠埃希菌、克雷伯菌产ESBLs的比率分别为69.4%和61.8%。多重耐药的铜绿假单胞菌和不动杆菌分别占34.6%和60.2%。尿液中分离出的大肠埃希菌对环丙沙星和左氧氟沙星的耐药率分别高达89.6%和90.6%。结论MRSA、产ESBLs的肠杆菌、铜绿假单胞菌和不动杆菌仍是部队医院高耐药菌;细菌对喹诺酮类抗生素耐药性增高。 相似文献
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对临床医师进行继续教育培训是使临床医师不断更新医学知识、提高临床诊治水平的必然要求。西藏部队医院临床医师队伍的特点与现状是青年医师较多,临床经验相对欠缺,对现代临床医学科学研究进展了解甚少,医学理论知识更新较慢。搞好西藏部队医院临床医师继续教育培训工作的主要经验有:①委派尽可能多的临床医师到军区总医院、军医大学附属医院进修学习;②选派内地部队医院高职称医师到西藏部队医院带职工作;③邀请军医大学附属医院专家教授到西藏部队医院短期讲学;④有计划地选派部分临床医师参加内地学术会议与专题学习班;⑤西藏军区定期举办各种专业学习班,对临床医师进行短期培训;⑥利用远程教学系统对临床医师进行培训。 相似文献
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目的 调查士兵心理健康状况及影响因素,为部队心理卫生工作提供理论支持.方法 随机整群抽取某军区6个兵种的士兵,调查艾森克个性问卷(EPQ)、症状自评(SCL-90)、自我修订的团体心理社会应激(PSSG)、Wallace自我概念(WSCS)、一般自我效能感(GSES)、自尊(SES)、社会支持(SSRS)量表.结果 1.SCL-90躯体化[(1.67±0.60)分/(1.37±0.48)分;t=15.68,P<0.01]、精神病性等11个项目较全国常模均显著增高;较全军常模躯体化[(1.67±0.60)分/(1.55±0.57)分;t=6.16,P<0.01]、强迫[(1.85±0.63)分/(1.77±0.60)分;t=4.02,P<0.01]、阳性项目数增高;而抑郁[(1.59±0.57)分/(1.64±0.60)分;t=2.75,P<0.01]、人际敏感[(1.73±0.60)分/(1.78±0.61)分;t=2.59,P<0.05]、恐怖[(1.32±0.44)分/(1.35±0.45)分,t=2.068,P<0.05]降低.2.相关分析显示,SCL-90总分与神经质(r=0.639)、消极情绪体验(r=0.484)、精神质、消极应对方式、生活事件呈显著正相关,与自我概念(r=-0.310)、积极情绪体验(r=-0.285)、内外向性、积极应对等成显著负相关.3.回归分析表明神经质、生活事件、积极情绪体验、自我概念等对心理健康均有预测性.结论 士兵存在一定的心理问题.人格特征、认知特点应作为新兵入伍、岗位分配、士兵提拨等心理筛选的重点.部队心理卫生工作重点应不断提高个体的认知水平、培养积极的应对方式、促进人格的完善. 相似文献
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富顺县试点医院国家基本药物制度实施情况分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目的分析富顺县基本药物制度在试点基层医疗卫生机构的实施情况,为基本药物制度推广提供参考。方法对富顺县26家国家基本药物试点乡镇卫生院2010年4月—9月的基本药物制度实施情况,包括药品销售、业务收入进行统计分析。结果医院基本药物的使用比例逐渐增加,门、急诊人次增长了0.79%,住院人次下降了11.06%,人均门诊费用下降了24.90%,人均住院费用下降了9.61%,医疗总收入下降了6.47%,药品收入下降了37.48%.结论基本药物制度的实施对减轻患者负担发挥了积极有效的作用,国家应加大基本药物的使用宣传推广力度,同时采取更多渠道的补偿机制来确保医疗机构的正常运行。 相似文献