桐庐县区乡卫生院护理质量控制现状与对策

目的了解桐庐县区乡卫生院的护理质量控制现状。方法调查内容包括13家区乡卫生院人力资源现状、护理质量管理现状、护理人员护理理论知识及操作技能水平。结果调查显示,护理人员配置不合理、人数不足、学历偏低;护理人员业务水平差,护理理论知识及操作技能合格率分别为73.1%、71.4%;护理质量管理欠缺,基础护理、护理文书书写、消毒隔离、急救物品、健康教育的检查合格率分别为78.6%、75.0%、80.0%、80.0%、78.5%。结论 13家区乡卫生院的护理质量控制普遍较差,必须落实护理质量管理改进措施。     

乡（镇）卫生院护理工作中存在问题及对策

目的：逐步提高乡（镇）卫生院护理技术人员综合服务能力和水平,提高护理质量,保证病人安全。方法：对乡（镇）卫生院护理现状进行调查,分析影响其现状的主、客观因素,提出相应对策。结果：乡（镇）卫生院的护理管理应以护理安全为中心,以护理质量为核心,以护理队伍建设为重心,需从法制化、人性化、制度化方面努力。结论：乡（镇）卫生院护理质量低下,护理发展严重滞后,应对乡（镇）卫生院的护理工作予以足够重视。     

澧县医疗机构加强管理前后消毒工作质量比较

以检测细菌污染与紫外线辐照度值,对加强管理前、后医疗机构消毒工作质量进行了比较。结果,加强管理前的１９９６年,县、乡、村医疗机构室内空气合格率分别为６９．２３％、３１．３７％、１０．７９％;县级医院医护人员手、物体表面、使用中消毒液、紫外线灯辐照度值、灭菌医疗器械合格率为８８．２４％－１００％ ,乡卫生院者合格率为６７．５７％－８６．３６％,村诊所者合格率为２４．１９％～６６．８５％。加强管理后的１９９９年,县、乡、村医疗机构室内空气合格率分别为６４．２９％、６０．４２％、６０．００％;县级医院医护人员手等５项合格率为８２．３５％～１００％,乡卫生院者合格率为８０．９１％－１００％,村诊所者合格率为７７．４４％～９３．７５％。加强管理后,乡、村医疗机构消毒工作质量有明显提高。     

市、县、乡三级医院护理人员生活质量研究

目的了解市、县、乡三级医院护理人员生活质量差异.方法采用生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)对湖南省常德市及所辖县、乡三级医院抽样调查各100名护理人员生活质量. 结果各级医院护理人员在物质生活维度、躯体功能维度、心理功能及社会功能维度总的来说不同医院具有显著性或极其显著性.结论各级护理管理部门应加强护士生活质量的维护,减轻护士工作和生活压力,以提高护士的健康水平,提高护理质量.     

市、县、乡三级医院护理人员生活质量研究

目的 了解市、县、乡三级医院护理人员生活质量差异。方法 采用生活质量综合评定问(GQOLI-74)对湖南省常德市及所辖县、乡三级医院抽样调查各100名护理人员生活质量。结果 各级医院护理人员在物质生活维度、躯体功能维度、心理功能及社会功能维度总的来说不同医院具有显著性或极其显著性。结论 各级护理管理部门应加强护士生活质量的维护，减轻护士工作和生活压力，以提高护士的健康水平，提高护理质量。     

依托综合医院医护力量 提升乡镇卫生院护理水平

目的:推行乡村卫生服务一体化,建立市(县)、乡镇、村三级卫生机构组织协作网,提出了依托综合医院医护力量,提升乡镇卫生院护理水平.方法:本区域卫生行政管理部门调整了卫生事业发展思路;以"人人享有卫生保健"为目标建立市、乡镇纵向协作网;本区域卫生行政主管部门委托市人民医院按"以病人为中心"的护理功能培训、带教全市乡镇卫生护理人员.结果:促进了乡镇卫生院护理水平的提高.     

＂乡镇卫生院管理年活动＂在规范基层医院护理工作中的实施体会

总结了开展＂乡镇卫生院管理年活动＂在规范基层医院护理管理工作中的实施体会,主要有重视护理质量,健全护理行政管理机制;重视院感工作,降低医院感染发生率;狠抓护士医德医风建设,护理质量明显提高;健教工作深入、系统开展,患者健康教育知晓率明显提高等.认为开展＂乡镇卫生院管理年活动＂有利于推动基层医院护理管理步入规范发展轨道,促进护理工作持续发展.     

创新护理一级质控体系落实环节质量管理

基于责任制整体护理工作模式的实施,探讨医院护理一级质控模式.将一级质控工作责任到人,把质控与带教相结合,建立了一种由高年资护士任责任组长负责相应护理责任组包干护理病人的基础质量、环节质量控制的护理一级质控体系,达到落实环节质量管理,确保优质护理服务.     

创新护理一级质控体系落实环节质量管理

基于责任制整体护理工作模式的实施,探讨医院护理一级质控模式.将一级质控工作责任到人,把质控与带教相结合,建立了一种由高年资护士任责任组长负责相应护理责任组包干护理病人的基础质量、环节质量控制的护理一级质控体系,达到落实环节质量管理,确保优质护理服务.     

创新护理一级质控体系落实环节质量管理

基于责任制整体护理工作模式的实施,探讨医院护理一级质控模式.将一级质控工作责任到人,把质控与带教相结合,建立了一种由高年资护士任责任组长负责相应护理责任组包干护理病人的基础质量、环节质量控制的护理一级质控体系,达到落实环节质量管理,确保优质护理服务.     

“以人为本、安全、和谐”护理工作模式在本科的构建与实施

目的探讨实现人本管理的护理工作模式,以更好地满足患者需求。方法以整体护理为基础,以人文精神为指导,以医院质量管理年为契机,构建"以人为本、安全、和谐"的护理工作模式。结果实施新的护理工作模式后,患者对护理工作满意度提高(p<0.05)。结论新型护理工作模式的实施,加强了护理工作的内涵建设,使整体护理工作得到了持续发展,实现了"以患者为中心、全面提高护理服务质量"的目标。     

基层卫生院护理规范化管理工作存在的问题与对策

目的:探讨如何对基层卫生院护理工作进行督导,以规范各项护理工作的进行. 方法:针对基层卫生院护理现状和存在问题.成立督导小组,确定指导范围,帮助建立规章制度、工作流程和技术规范. 结果:发现了一些普遍存在的共性问题,并及时进行了改进,规范了护理工作,明确了护理人员的岗位职责,提高了护理人员的法律意识、责任意识、质量意识及风险意识. 结论:市卫生局组织上级医院相关护理专家对基层卫生院护理工作进行规范化督导,对全面提升护理质量很有必要.     

基层卫生院护理规范化管理工作存在的问题与对策

目的：探讨如何对基层卫生院护理工作进行督导，以规范各项护理工作的进行。方法：针对基层卫生院护理现状和存在问题，成立督导小组，确定指导范围，帮助建立规章制度、工作流程和技术规范。结果：发现了一些普遍存在的共性问题，并及时进行了改进，规范了护理工作，明确了护理人员的岗位职责，提高了护理人员的法律意识、责任意识、质量意识及风险意识。结论：市卫生局组织上级医院相关护理专家对基层卫生院护理工作进行规范化督导，对全面提升护理质量很有必要。     

县医院帮扶乡镇卫生院实施优质护理服务的措施及效果

目的探索县医院帮扶乡镇卫生院实施优质护理服务的有效措施。方法通过实地调研、现场指导、组织培训、免费进修、具体把关、沟通交流等措施,协助帮扶医院建立健全了各项规章制度,落实了弹性排班、责任包干制、床边工作制,建立了护理质量与安全管理体系、护士培训体系等,使帮扶卫生院顺利开展"优质护理服务"。结果通过对帮扶医院管理人员及优质护理服务示范病房医生的满意度调查结果显示,医院管理者、医生对护理工作较以前满意度提高,感觉护士较以前责任心增强、医护沟通协作更加密切、基础护理较以前到位。护士对护理工作总体感觉满意。结论有效的帮扶能提高乡镇卫生院的护理水平,对提高县域内护理服务水平、将优质护理服务工作向一级医院推进有着极大的意义。     

护理骨干护理质量管理意识和能力培养模式的构建与实施

目的探讨护理骨干护理质量管理意识和能力的培养模式。方法以医院管理年、医院文化建设年、病人安全年为契机,以人文精神为指导,通过营造护理文化,提升个体素质,激励骨干参与管理;建立短距高效的护理质量管理组织,实现护理部—管理组—护士长—护理骨干系统化的目标管理;创建＂研究性检查＂理念;建立以病人为中心的纠正和持续改进的机制,构建在护理质量管理的全过程中对护理骨干实现＂陶冶、选拔、培训、实践、提高＂的以人为本的培养模式。结果模式实施前238例和实施后266例病人对护理工作的满意度差异有统计学意义,显示注重培养护理骨干护理质量管理意识和能力的实践后,有效提高了病人对护理工作的满意度;调查120名护理骨干在模式实施前后的自我评价差异有统计学意义,显示护理骨干对自身工作理念和精神状态的评价有积极改观。结论该模式能有效发挥护理骨干在护理质量管理中的作用,丰富了护理管理的内涵,创建了实用的管理方法,有效提高了护理质量,同时也使医院拥有的护理文化氛围更加浓厚,促使了安全、人文、便捷、优雅的就医环境的形成。     

托管医院医疗护理质量体系建立与保持

阐述三级医院通过对县区级医院进行托管帮扶,建立与县区级医院托管的方式,旨在技术与管理的帮助提升,把三级医院的相关运作模式带到被托管医院。认为医疗护理质量管理是托管的重要内容,只有提高医疗护理质量,才能提升技术与管理水平,帮助被托管医院建立有效的医疗护理质量体系,通过护理质量体系的实施、运行、跟踪考核,不断完善与改进,使之保持良好的运作状态,提高被托管医院的医疗护理质量与技术能力。     

等级医院评审工作对护理工作改进的影响

目的:探讨等级医院评审工作对持续改进护理工作的影响。方法:通过现场带教评审,转变护理观念,树立护理质量持续改进来应对评审常态化理念。结果:通过等级医院评审,提高了护理管理水平,保障了护理安全,搭建了技术平台,优化了工作环境,提高了护理人员综合素质。结论:等级医院的评审工作使护士掌握了以患者为中心的责任制整体护理工作模式的核心要领,夯实基础护理,丰富专业内涵,落实患者安全目标及达标措施;学会运用管理工具,用数据说话使护理质量持续改进,实现护理管理的科学性,建立长效管理机制。     

乡镇卫生院护士对"互联网+护理服务"的认知体验研究

[目的]深入了解乡镇卫生院护士对于"互联网+护理服务"的认知情况,为"互联网+护理服务"在基层的推行提供参考依据。[方法]以质性研究中的访谈法对郑州市部分乡镇卫生院护士进行半结构式访谈,以Colaizzi分析法归纳主题。[结果]乡镇卫生院护士对"互联网+护理服务"的认知情况共包括4个主题:对"互联网+护理服务"概念有初步认知、对基层地区开展"互联网+护理服务"的可行性有所担忧、期待医院管理"互联网+护理服务"平台、期待接受护理应急技术培训。[结论]应注重对"互联网+护理服务"理念及内容的宣传普及,增强基层护士信息素养,同时以基层医院为中心构建医联体内的"互联网+护理服务"教学培训及质量监控体系,并建立区域化、本土化的"互联网+护理服务"管理制度。     

贫困地区乡镇卫生院心电图室和放射科存在问题与对策

近年来,我们在湖北省"挂县带乡连村"活动对乡镇卫生院医疗工作对口支援期间深入调查某县多所卫生院,对心电图室和放射科存在的问题进行分析,并提出相应对策。现报告如下。1存在问题1.1心电图操作、诊断与保存问题1.1.1心电图仪器操作     

县(市)级护理管理人力资源共享的实践与探讨

目的:通过护理管理人力资源的共享,提高乡镇卫生院护理人员、管理人员的素质及护理质量。方法:设立工作机构,集合护理专家人才,对乡镇卫生院进行护理技术指导,实施护理质量管理。结果:各项护理工作逐渐按制度化、规范化、标准化管理:护理管理专业培训普及;护理质量乡镇卫生院平均92.4分。结论:护理管理人力资源共享的实践,是提高乡镇卫生院护理质量的有效途径。