妇产科护理中常见纠纷产生的原因及防范措施

近些年来,媒体对医患纠纷的报道越来越多。妇产科作为医院其中一个科室,由于其特殊性,发生医疗纠纷的几率大大提高,而妇产科的护理工作,又因其技术含量高、风险大、事故发生率高,是医院里发生纠纷比较高的科室之一。如果科室一旦发生了纠纷,一方面影响科室的正常工作,另一方面科室的领导不得不花大部分时间来处理纠纷,而护理人员也将为了处理纠纷而影响正常工作,从而导致不能将全部精力投入工作,影响护理服务的质量。为了能找出产生各种纠纷的原因,避免纠纷的产生,本文将妇产科护理中常见纠纷产生的原因及防范措施进行了总结。     

妇产科常见护理纠纷因素及防范措施

对引发妇产科护理纠纷的原因进行分析,通过采取应对措施,有效地避免护理纠纷的发生,提高患者和家属的满意度和信任度。强化法律意识,提供优质的服务,做好各个环节的护理,才能有效减少和预防护理纠纷的发生。     

妇产科常见护理纠纷因素及防范措施

当今社会,人们的知识水平在不断提高,对于一些医学知识的了解以及自我防范意识都在不断增强,因此护理人员和患者之间出现来越来越多的护理纠纷[1]。本文针对妇产科中常见引起护理纠纷的因素进行分析,归纳原因并且制定相关预防措施,督促护理人员更全情投入工作中,以患者和家属角度考虑问题,为患者和家属提供更加优质的服务,增加患者及家属和护理人员之间的沟通,以防止妇产科发生更多的护理纠纷,     

浅谈妇产科常见护理纠纷的因素及防范措施

本文通过探讨妇产科常见护理纠纷的因素,提出有效地防范措施,从而增强产科护理人员的服务意识,减少护理纠纷,提高产科的护理质量。     

妇产科护理纠纷的原因及防范措施

目的探讨妇产科护理纠纷发生原因及防范措施。方法对我院妇产科发生的护理纠纷进行回顾性分析。结果对发生的护理纠纷经过积极处理,均能得到圆满解决。结论产科护理人员在具备专业知识和技能的同时,掌握法律知识、增强服务意识,改善服务态度,严格执行规章制度,全面提高护理质量,是预防护理纠纷的良策。     

急诊科护理纠纷常见原因及防范措施

急诊科面对危急重症病人及各种突发事件，常出现医疗纠纷。因此，加强急诊科护理纠纷的防范，既提高医疗质量，又保护了医护人员人身安全。     

妇产科护理纠纷的常见原因及对策分析

大众健康意识的增强和生活水平的提高,使护理需求越来越旺盛,同时对护理质量的要求也越来越高。妇产科作为一门比较专业化和特殊化的科室,对护理服务质量有着更高的要求,常常是护理纠纷发生的高危科室。本文主要探讨了妇产科护理纠纷发生的常见原因,并提出相应解决策略。     

妇产科护理工作中有效降低护理纠纷的措施探讨

目的探讨妇产科护理工作中纠纷发生的原因,比较分析主要原因以及防范对策。方法回顾性分析本院近5年以来妇产科护理工作中的60例医疗纠纷的原因,分析比较,得出主要原因并找出相关的防范对策。结果 60例医疗纠纷中有33例是因为护理人员的态度问题而引发的,占医疗纠纷总例数的55%,因为护理人员工作的失职和不负责任造成的有15例,占医疗纠纷总例数的25%,同其他原因比较,率的差异统计学中有显著性（P〈0.05）,这两个原因为主要原因。结论护理人员应注意工作中自己的工作态度,这直接影响着病患的情绪;严格加强对护理人员的培训,从业务素质上以及同患者的沟通等方面都需要有高度的责任心,散漫不负责任的态度在医疗行业中应该坚决杜绝。     

护理纠纷的原因分析及防范措施

我院2006年1月～2009年12月共发生护理纠纷19例,其中因服务态度问题导致纠纷8例占42.1%,对护士技术水平不满导致的纠纷5例占26.3%,由于未认真执行技术操作规程和规章制度,出现护理过失导致的纠纷4例占21.1%,由费用问题引发的纠纷2例占10.5%。19例纠纷中5例给予经济赔偿,14例经协商解决。现对护理纠纷的原因进行分析：     

临床护理纠纷的原因及防范措施

心理学认为，归因可解释为二大原则，一是外归因，即把原因指向自己以外的因素；二是内归因，即把原因指向自己以内的因素。这二大原则同样适合于护理纠纷的原因分析。     

临床护理工作中常见的护理纠纷与防范措施

日常临床护理工作中潜在着许多法律问题,因服务态度、执行医嘱不当、社会、经济因素、工作责任心不强、护理技术水平低下以及护理文书填写不当等因素,极易诱发护理纠纷。通过加强法制教育,规范护理行为,运用护理技巧来融洽护患关系以及加强工作责任心和提高临床护理技能等措施,全面提高临床护理队伍整体素质,预防护理纠纷发生。     

刍议引发护理纠纷的原因及防范措施

为避免护理纠纷的发生，本文通过对引起护理纠纷的原因，如护理人员方面服务态度差或护患交流与沟通不够、专业技术不精，经验不足、护理文书书写不规范等，及患者和其他多方面原因进行归纳整理分析，找出预防纠纷发生的防范措施。以便在以后护理工作中，进一步加强责任心，树立良好的护理道德，强化业务技能学习，严格技术规范，从而建立和谐的护患关系。     

儿科护理纠纷原因分析及防范措施

随着生活水平的提高,人们的健康促进和维权意识逐渐增强,医疗纠纷投诉也逐年增多.护理工作是医院工作的重要组成部分,只要有护理活动的地方,就可能有护理缺陷的发生.护理缺陷也是导致医疗纠纷发生的重要因素.因此,采取有效的防范措施,把护理缺陷降到最低限度,对已发生的缺陷进行妥善处理,找出原因,制定改进措施,是减少儿科护理纠纷,提高护理质量的重要举措[1].     

临产室常见护理纠纷原因分析及防范措施探讨

目的：探讨临产室工作中常见的护理纠纷原因及其相关防范措施。方法：对本院2008年1月～2010年12月住院分娩的11124例产妇中发生的17起护理纠纷进行回顾性分析,针对护理纠纷采取相应的防范措施,并统计2011年1～6月住院分娩的2452例产妇中护理纠纷进行比较。结果：针对护理纠纷采取相应的防范措施后,2011年1～6月底住院分娩的2452例产妇中护理纠纷仅发生1起。护理纠纷从1.53‰大幅度减少到0.4‰。结论：提高助产士的接生技术、建立健全各项规章制度、明确工作人员职责是防范纠纷的基础,熟练掌握和严格执行技术操作规程是防范纠纷的关键,助产士严谨的工作作风和高度责任心是防范医疗缺陷的重要保证。     

对急诊护理纠纷原因的分析及防范措施

目前我国医疗纠纷正处于上升期 ,并逐渐成为社会关注的热点 ,而急诊是医疗纠纷易发地。认真分析医疗纠纷产生的原因 ,并针对原因制定防范措施 ,对医院自身建设及完善服务都是十分有益的。作者参阅近年来有关文献 ,从护理角度对急诊护理纠纷原因进行论述 ,并提出相关防范措施。1　发生原因1 1　违反医疗规章制度和技术操作规程　未严格执行规章制度与医疗纠纷的发生有密切关系 ,是产生医疗纠纷最多、最普遍的原因。据成诗黔[1] 统计 ,医护人员因未严格执行规章制度而引发的医疗纠纷占 85 5 % ,体现为护士在治疗护理过程中未严格执行“三查七…     

护理纠纷的原因分析与防范措施

随着社会的进步，就医者的法律观念、自我利益保护观念的不断增强，病人对保护自己就医时的权利意识越来越强，护理人员稍不留意或违反操作规程，就会引起病人的不满和投诉，造成护患之间的矛盾和护理纠纷，一旦发生纠纷，就直接影响了医院的信誉，增加了护理人员的心理负担。本文对我院2000年至2001年所发生的护理纠纷进行了回顾性的调查。     

急诊常见护患纠纷的原因及防范措施

总结了急诊中常见的护患纠纷的原因及防范措施。     

外科围术期护理纠纷产生的原因及防范措施

随着社会的不断进步与发展,人们的生活水平及对健康质量的要求也不断提高,法律意识和自我保护意识也日益增强。伴随着《医疗事故处理条例》的实施,人们对医疗护理工作者也提出了更高的要求。护理人员与患者接触最多、联系最紧密,引发护理纠纷的范围和概率也随之增大。现将我院护理工作中常见护理纠纷原因及防范措施总结如下。     

护患纠纷产生的原因及防范措施

随着社会的发展,科学的进步,人们的法律意识和维权意识逐渐增强,生命质量越来越高,加之,新闻媒体的不正当报道和大肆宣染,医疗护理纠纷呈上升趋势,有外界因素,也有护理工作中内部的缺点,而护士每天24h和患者打交道,免不了会发生一些矛盾、若矛盾不及时化解,不但会影响正常的护理工作秩序,影响医院的声誉,甚至给医院造成严重的经济损失。况且医院要投入大量的人力、物