以文化建设的创新力铸造医院品牌

医院文化建设是医院品牌塑造中不可缺少的重要一环.医院应以文化建设为依托,把重点放在建设高品味物质文化、塑造高尚精神文化、健全规范的制度文化、人才培养、技术创新、中医特色等内涵建设上,树立良好的社会形象,打造医院个性品牌.     

精心办好院报 传播医院文化

医院文化建设是医院管理的重要方面，进行文化建设的目的是统一员工的价值观，提高整体的人文素质，培养医院特有的精神内涵，打造核心竞争力，为医院的飞速发展提供文化和精神的保障。     

试论中医医院文化教育在临床带教中的必要性

医院文化是指医院在长期发展过程中形成的,为医院成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。医院精神文化、制度文化、行为文化、物质文化构成了医院文化体系。我院为全国的"精神文明单位",非常重视文化建设,实习生是医院的"准员工",对实习医师进行医院文化教育势在必行。     

护理服务文化在医院文化建设中的应用

护理服务文化是在为人们提供服务、护理的实际过程之中,所产生的全部物态服务文化和意态服务文化的总和,属于医院文化的一部分。医院文化是由医院的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化4个方面组成。而护理服务文化的建设宗旨是以病人为中心,更多体现了医院人性化的一面,有利于医院文化的建设,有利于医院将来的良好发展。     

加强医院精神文化建设 促进医院全面发展的实践与思考

建立和完善医院精神文化,提炼出符合医院自身发展的精神内涵,才能促进医院全面发展,提升医疗服务质量。建设医院精神文化主要包括三方面内容：设立共同愿景、确立医院核心价值观、培育医院精神。中国中医科学院眼科医院在医院自身发展过程中,逐渐认识到医院精神文化建设在医院全面发展中的重要作用,医院新任领导班子经过反复实践,充分发挥全院职工的聪明才智,提出了符合自身发展的精神文化建设思路,医院也迎来发展的一个高峰。     

医院文化建设的内涵与管理

医院文化涵盖了医院精神、道德文化、思维文化、心理文化、服务文化、科技文化、管理文化、制度文化、环境文化、组织文化和相关设施等各个方面,是以观念文化为内客,以实践文化形态为主体,以一定的实体文化形态为依托的一种多形态伴存互倚的文化.医院文化建设管理分为科学化管理和人性化管理,前者主要指服务制度、职业道德、团队精神,医院形象建设;后者反映在医院文化建设层面上就是决策民主化、落实个人化、奖惩计量化.     

医院文化浅析

医院文化是在社会文化基础上发展形成的具有医院自身特征的一种群体文化,是文化与医疗活动相结合的产物,是医院全体职工在长期的工作,生活中创造出来的物质成果与精神成果的集中反映。医院文化与医院的存在发展结伴而行,加强医院的文化建设可以为实现医院的目标,有意识、有组织地、人为地培养一种精神和群体意识,塑造医院的良好的形象,促进医院的发展。     

新沂市中医院加强文化建设

[本刊讯]近日,江苏省新沂市中医院结合文化建设内涵和医院实际情况,开展了独具特色的医院文化建设。1是以人为本,构建学习型医院为了进一步提升医院品牌,该院从今年4月份开始面向社会公开征集院徽、院歌、院训和医院精神的活动,为此,该院先后邀请北京、深圳、上海、徐州等地专家来医院举办文化建设专题讲座,为医院营造浓厚的学术氛围。     

中医医院中医药文化核心价值体系建设探析

国务院办公厅近期印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》,强调要建设公立医院高质量发展新文化.医院文化是反映医院软实力的重要体现和影响医院发展的关键因素.加强公立医院文化建设成为建立现代医院管理制度、推进医院治理体系和治理能力现代化的重要任务和重要抓手.公立医院要加强文化建设,践行职业精神,塑造行业风范,凝聚精神力量,推动事业发展.中医药文化的核心价值体现为"仁和精诚".中医医院要加强以中医药文化为主体的医院文化建设,把中医药文化融入医院核心价值体系、行为规范体系和环境形象建设,提升医院文化软实力,以期通过推动建设高水平医院文化建设引领和促进中医医院事业的高质量发展.     

工会在促进医院和谐文化建设中的作用

和谐文化是以人的精神为依托,以倡导、传播、奉行和谐理念为主要内容的文化形态和文化现象。构建和谐医院,既包含有和谐文化建设的内容,更需要有和谐文化理念的支撑。医院工会作为医院党委开展群众工作的一支重要力量,如何抓好“以人为本”的和谐文化建设,确保医院职工队伍的稳定,促进医院和谐发展,是医院工会组织和工会工作者需要认真思考以及努力去推动的一项重要工作。     

以非典防治为契机,加快中医医院文化建设

自今年年初以来,我国部分地区相继暴发了非典型肺炎疫情,在病魔面前广大医务人员临危不惧,英勇斗争,奋战在抗非典斗争的第一线,表现出空前的团结协作、众志成城、舍己救人、救死扶伤、大医精诚、无私奉献的精神。这种精神就是医院的灵魂,是医院持续健康发展的精神指引,是医院文化建设的核心内容与目标,中医医院应以非典防治为契机,以广大医务人员的抗“非典”斗争为突破点,加快推进中医医院的文化建设。     

维吾尔医医院的文化建设

在人文理解上,文化建设也是"人"的建设,通过对个人精神文化建设和精神文明塑造,促进个人生理,心理全面发展,并以人为单位将个人发展与医院整体发展统一起来,以期达到医院科学化发展成果。文章从医院文化建设的重要性和相关建设渠道等角度进行深入探讨。     

加强医院文化建设提高医院核心竞争力

医院文化是医院的灵魂,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐发展的精髓.医院文化作为凝聚医院核心竞争力的活化剂,责无旁贷地成为丰富医院品牌内涵的源泉.浙江省衢州市中医医院积极构建特色文化建设,按照"医院标识个性化、医院环境人性化、医院精神时代化、制度管理规范化、专科建设品牌化、优质服务人性化"等方面,开展各类文化创建活动,通过特色医院文化建设促进医院特色品牌的形成.     

构建医院伦理文化 促进医院和谐发展

和谐是当今社会的主题，构建医院伦理文化可有效促进医院和谐发展。医院伦理文化的构建有赖于医院管理层的伦理理念确立、医护人员伦理意识的培养、医学伦理实践活动的普及和推广，医院伦理精神的逐步形成将有效促进医院和谐文化建设，为医院带来良好的社会效益，真正实现医院的公益性质。     

构筑医院文化 增强综合竞争力

医院文化是社会文化的一个重要组成部分,医院利用医院文化的凝聚功能、约束功能、激励功能和塑造功能,从增强主人翁精神,加强医德医风建设,打造科技兴医理念等方面入手,树立良好的医院形象。     

加强医院文化建设 促进中医事业发展

医院文化建设是医院健康发展的重要保证。通过倡导精神文化，树立形象文化，落实行为文化，可以充分发挥导向功能、凝聚功能、协调功能、激发功能、约束功能和育人功能。催发和营造团结协作、集体主义、爱岗敬业的精神，对构筑和谐医患关系，推动医疗技术发展，提升医院品位，打造医院品牌，促进医院全面发展具有重要作用。     

强化医院文化建设是构建医院内部和谐的重要手段

构建和谐医院,必须先构建和谐的医院内部环境,而强化医院文化建设是构建医院内部和谐的重要手段。要通过教育、培训、引导、强化"仁爱、敬业、求实、创新"医院精神;要弘扬"大雁精神"营造团队意识,群策群力、共同努力;通过"院务、医务、政务"三务公开,保证广大职工对医院建设与发展的知情权、参与权、建议权、决策权、监督权,最大限度地发挥员工潜力,为医院发展建设服务。     

加强医院文化建设 促进医院又好又快发展

从理论与实践的结合上,对加强医院文化建设、医院文化建设的具体措施和做法（包括改善医院环境、加强医院精神培养、提高职工素质等）作了较为深入的论述,提出了具有创建性的观点。     

中医院文化建设之管见

中华民族文化源远流长,具有几千年的辉煌历史,在某些方面和学科被世界所瞩目。而当代医院的文化建设虽然只是其中的一个分支,但其内容却丰富多彩、寓意深远。值得医务人员等仁人志士不懈地努力追求和奋斗。所谓医院文化是一种以医院的价值体系为中心,以人的思想观念为主体,以医院管理哲学和管理行为为出发点的现代医院管理理论。它包括医院的目标、精神、理念、环境、标志等要素。     

加强医院文化建设促进医院又好又快发展

从理论与实践的结合上,对加强医院文化建设、医院文化建设的具体措施和做法（包括改善医院环境、加强医院精神培养、提高职工素质等）作了较为深入的论述,提出了具有创建性的观点。