女职工产假延长至98天

近日，国务院常务会议审议并通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。 根据规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。     

直通健康

未婚生育能享受产假吗医生:我研究生毕业后交了一位男朋友,由于很合得来,未登记结婚便同居了,没多久我就怀孕了。考虑到自己年龄偏大等因素,我想生下孩子。单位知道后叫我去做"人流",说未婚生育不但不能请产假和享受生育保     

杂观天下

阿尔及利亚女人打针隔裤子，西班牙：“父亲产假”增至4周，英国：一公司裸体办公提士气,德国男孩被天外陨石砸中不死     

怎样应对“产假后休克”?

陈晓医生:产后我在家养育孩子3年,重新开始工作后,居然找不到以前游刃有余的感觉了,不能适应紧张的工作节奏,心里非常焦虑,该怎么办?罗楠罗楠朋友:最近新闻网报道,美国有超过半数的新妈妈在生育后6周即恢复工作了。但许多人反映,她们工作后经常会出现疲乏、乳房不适、头痛、性欲降低等症状。专家称,这与产妇太早上班关系密切。与之相反,为了更好地照顾孩子,很多女性会选择做两三年全职妈妈,然后再重新工作。殊不知,这种情况往往会使人出现一定程度的社会功能退缩,引起心理问题。"产假后休克"其实您不必太担心,您的经历在全职妈妈中是很常见的,有人把它称作"产假后休克",通常指女性休完产假重返职场时,由于自身因素和工作环境发生变化,短时间内不能适应工作,从而丧失自我价值感的应激状态。导致"产假后休克"的原因主要有三个:一、社会偏见:社会普遍认为,刚生完小孩的女性全部心思都在孩子上,对工作不会那么尽责了。     

育儿心得齐分享

正作为新手妈妈,宝宝的降临让我累并快乐着!我坚信母乳是最安全营养的食物,所以一直坚持母乳喂养,同时也很享受她需要我的感觉。直到产假结束,我无奈改用奶瓶喂哺,但我家女王居然宁可饿肚也抗拒奶瓶喂食,不断哭闹至实在太饿才喝几口,这真急坏我们了。朋友介绍好用的奶瓶我换了好几个,但喂食时总会出现吸吸停停、打嗝、吵闹等状况,直到用上"布朗博士"奶瓶,芯芯宝贝才肯大口大口地享受我的乳汁,不再哭闹、长胖了。我终于放下心头     

勤劳使你延年益寿

18世纪德国一位著名思想家说过:“器官得不到锻炼同器官过度紧张一样都是会影响健康的。”因此,他反对追求过于舒适的享受,反对游手好闲,反对体力和智力上的怠惰。俄国文学巨匠托尔斯泰也说:“我若停止给自己找点工作干,那么我可能早就不行了,因为这种工作能增进我的     

各国对孕妇的保护规定

∧罗马尼亚规定:妇女怀孕六个月以上不做夜班,调换轻工作;产前享有52天工资照发假。∧保加利亚规定:禁止解雇怀孕女工,不允许让孕妇在繁重和有害条件下劳动;产前享有45天工资照发的产假。∧匈牙利规定:企业无权拒绝录用怀孕女工,怀孕女工在产前可享受45天工资照发的假日。∧苏联规定:不得让孕妇做夜班工作,加班加点;产前有56天的工资照付假。     

长辈该怎么和孩子相处

量力而行宝贝出生后,远在外地的公公、婆婆来家里帮我照顾宝贝。有了二老的帮忙,休产假期间确实让我省心不少。几个月后,我休完产假要去上班了。把宝贝留给二老带,我们又担心他们的身体,于是我和老公商量要找个保姆,可二老对带孩子、做家务充满信,心说用不着保姆。那些日子,婆婆主要负责照顾孩子,公公负责做家务。可     

中国五城市孕妇产假现状及影响因素研究

本研究旨在通过调查，了解孕妇的产假现状及孕妇对其现有产假时长的评估，并分析其影响因素，为产假相关政策的制定提供科学的理论数据。方法 采用方便抽样法，于2018年6月—2021年8月，邀请重庆、成都、遵义、聊城和天津5个城市16家医院的2 400名孕妇参与本研究，排除了非就业孕妇后，共1 792名孕妇填写了产假时长，1 316名孕妇对其现有产假时长进行了评估。采用SAS 9.1软件对所得数据进行统计学分析。结果 128名（9.7%）孕妇认为现有产假时长非常充足，312名（23.7%）孕妇认为现有产假时长充足，314名（23.9%）孕妇认为现有产假时长是否充足完全取决于生育方式，345名（26.2%）孕妇认为现有产假时长不足，217名（16.5%）孕妇认为现有产假时长非常不足。1 043名（58.2%）孕妇的产假时长为98天以下，749名（41.8%）孕妇的产假时长为98天及以上。有序Logistic回归结果显示：与产检医院为2B及以下级别的孕妇相比，产检医院为3A和2A级别的孕妇更倾向于认为现有产假时长不足（均P＜0.05）；与18~＜26岁年龄组的孕妇相比，26~＜36岁年龄组孕妇更倾向于认为现有产假时长不足（P＜0.05）；与受教育程度为初中及以下的孕妇相比，受教育程度为大学及以上的孕妇更倾向于认为现有产假时长不足（P＜0.05）；与从事非体力劳动职业的孕妇相比，从事体力劳动职业和其他职业的孕妇更倾向于认为现有产假时长不足（均P＜0.05）。结论 超过一半孕妇的现有产假时长低于目前正式实行的标准，但只有不到一半的孕妇认为产假不充足。此外，来自经济和医疗资源相对发达地区的从事体力劳动的孕妇以及受过良好教育的孕妇更有可能认为产假相对不足。     

家有精神病人怎么办

一个周一的早上,周护士长刚刚准备开始一天的工作,电话响了. "是周护士长吗?告诉您一个好消息,我当外公了.闺女前天刚生的外孙,母子平安.我现在可忙了,做饭、照顾闺女及外孙,还要照顾老伴.我一直按时服药,和家人在一起享受天伦之乐,真好!老伴最近有些睡眠不好,我带她看了医生,已经好一些了,非常感谢您们住院到现在的帮助!"     

产假 不只是妈妈专利

正在中国,绝大多数人会认为照料幼小婴儿是母亲的工作,然而在遥远的北欧国家——瑞典,每个父亲却能拥有90天的专属产假。为什么这个国家愿意慷慨地给予男性产假?大男人们真的愿意整日围着尿布台转吗?这个特殊的产假政策给妈妈、孩子、家庭乃至整个社会带来哪些影响?对中国的爸爸们又有哪些启发呢?带着这些疑问,我们采访了瑞典驻上海副总领事吴斐(Fredrik Uddenfeldt)。     

欧洲的社会医学

德意志联邦共和国德意志联邦共和国的卫生事业开支占国民生产总值的20％。社会医学的工作水平很高。最为突出的贡献是孕妇保健。在妊娠的初期,每六周作一次检查,而在最后的两个月则每十四天进行一次,结果都记录在“母亲证”上。同时,还对孕妇作遗传咨询,提供母亲夜校的免费教育以及其它各种帮助。法律规定分娩后四个月内产妇原来工作的单位不得解雇该妇女,禁止从事强体力和有害健康的劳动,产妇享有八周的产假和静养的权力。     

德国人喜欢补钙

<正> “现代派德国人的生活充满活力,要工作,潇潇洒洒的埋头干;该休息,从里到外的享受,去度假,玩着地球团团转。就是闹离婚,也要堂堂正正,痛痛快快的绅士一番,德国人的钙是补足了”。这是一位美国记者对德国人的评价。     

日本

企业盼怀孕女工辞职日本一家招聘信息杂志对员工人数超过6人的1439家公司进行问卷调查。结果显示,对于女性职工休产假,约25.3%的企业希望女员工在生育时"不休产假,直接辞职"。在日本,年轻女性走出大学校门后,一般会进入公司工作几年。但在结婚、怀孕后,一般都会选     

游张家界 享味觉盛宴

五一时,单位组织去张家界旅游。对这座名山美景心仪很久,没想到,一周的张家界之旅带给我的却是另一番享受——味觉盛宴。     

观月亚里莎小姐每天必做哪些呼吸锻炼呢？

观月小姐的电视剧演员生涯至今已经挖个年头了。长年奋战于演艺圈的观月小姐,对于享受工作和生活已经游刃有余了,让我们来听一听她的心得体会吧!一般情况下我对体重增长这件事并不太在意,只是在影视剧拍摄工作开始前的2周左右才会进行“运动＋半身浴,以涮锅为中心的餐饮”为一体的她期瘦身锻炼。     

在德国遭遇“渎职医生”

春节后,我被公司安排和我顶头上司王经理一起,到德国慕尼黑进行为期一个月的学习。到达慕尼黑后,总部安排我们住在离公司不远的一家酒店里。2月底的慕尼黑天气还是很冷。这一天下班出来,刚刚在办公室享受充足暖气空调的我们两人,一下子被冷风吹得直打哆嗦。特别是王经     

生活叫醒“小女孩”

我今年29岁，四年前来德国读书。我去年二月与一德国人结婚，他62岁。在和我结婚以前，他和一个中国女孩一起工作，曾经和她有过同居的约定，但那个女孩迟迟不搬到他那里，所以他和我结婚了。他和她一起出去工作，让我一个人呆在家里。     

职场母乳妈妈权利宣言

正母乳是母亲给宝宝最好的礼物,所以,很多妈妈在休完产假重返职场后,仍会继续坚持母乳喂养。但是由于职场压力、工作性质、社会缺少对母乳喂养足够的关注和认识等原因,职场母乳妈妈的境地不堪而尴尬。职场母乳妈妈的现状如何?阻碍她们的困难是什么?她们又该如何克服?可以从何处获得支持?……在今年的"世界母乳喂养周"之际,《时尚育儿》和每一个职场妈妈共历母乳喂养这场甜蜜与辛苦交织的修行。     

《儿女一箩筐》:放弃的智慧

作为一个职场妈妈,我在休完6个月产假后,和每日几乎形影不离的女儿依依惜别,重新开始了职场生涯.我也和其他所有的职场妈妈一样,下班后往往是怀着急切的心情往家赶.回家后的第一件事就是洗完手和脸,给宝贝儿一个大大的拥抱和“狠狠”的亲吻.