第四届全国中医药博士生优秀论文评选活动顺利举行

为贯彻落实科教兴国、人才强国战略及可持续发展战略,全面展示中医药博士生(含博士后)的学术水平和精神风貌,加强博士生之间的学术交流,培育新一代中医药领军人才,2012年6月全国中医药博士生优秀论文评选活动办公室正式启动了"第四届全国中医药博士生优秀论文评选活动"。     

陕西培养千名县级中医临床骨干

记者从3月13日陕西省召开2014年全省中医药工作会议获悉，2014年该省将启动实施人才战略“5313工程”，即培养500名高层次中医药人才，3000名西学中人才，1000名县级中医临床骨干，3000余名基层中医药人才。     

关于举办“岐黄论坛·中医药发展大会”的征稿通知

为弘扬岐黄文化,贯彻"传承与发展并重"的中医战略方针,拟于2012年10月在人民大会堂召开"岐黄论坛.中医药发展大会"。现征稿如下:中医药临床各科的发展现状及发展战略。中医药文化对中医药事业发展的促进作用、传播中医药文化的途径与方法。中医药人才(含一技之长和师     

与时俱进，开拓创新以十六大精神为指导培养中医药人才

党的十六大特别强调了教育在现代化建设中具有先导性全局性的作用，明确指出：“要全面贯彻党的教育方针，造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。”在新形势下，面对中医药事业发展的机遇和挑战，我们要把认真学习和贯彻十六大精神和“三个代表”的重要思想放在工作的首要位置，与时俱进，开拓创新，以十六大精神和“三个代表”的重要思想为指导培养中医药人才，为中医药事业的发展作出新的贡献，从六个方面作了论述，即：认真学习党的十六大精神，培养中医药人才科学的世界观和与时俱进的思维方式；重视和强调师资队伍和拔尖人才的建设是发展中医药教育的战略重点，抓紧抢救名老中医学术经验，做好中医药学术继承工作，加速中医药科技创新，大力培养优秀中医临床人才；适应“入世”需要，积极探索外向型人才的培养模式，注重培养学生的综合素质，创新精神和实践能力。     

关于表彰“第三届全国中医药博士生优秀论文”的决定

为贯彻落实科教兴国、人才强国战略及可持续发展战略,促进青年科技人才健康成长,全面展现全国中医药领域博士及博士后人员的研究水平与成果,加强博士及博士后人员之间的学术交流,培育新一代中医药领域领军人才,中华中医药学会、《中华中医药杂志》社开展了"第三届全国中医药博士生优秀论文评选活动"。本次评选共收到来自全国中医药高等院校、医疗机构及科研院所的论文208篇,涵盖了中医药(含中医、     

第二届江苏省中医药青年人才建设与科技创新战略研讨会在南京举行

10月26日，由江苏省中医药学会、江苏省中医药发展研究中心联合主办的“第二届江苏省中医药青年人才建设与科技创新战略研讨会”在南京举行，在宁各相关医教研单位、宁外部分医疗机构的科研部门负责人和青年科技人才工作负责人。     

医药卫生中长期人才发展规划出台

最近，卫生部发布了《医药卫生中长期人才发展规划（2011年--2020年）》（以下简称《规划》），其中“重大工程”部分单列实施中医药传承与创新人才工程一节。中医药传承与创新人才工程包括：加强基层中医药人才队伍建设，开     

中医药外向型人才与跨文化交际能力的培养

推动中医药国际化进程、实施中医药“走出去”的发展战略需要一大批高素质的中医药外向型人才,而培养中医药外向型人才、实施中医药人才战略的关键在于提高中医药院校大学生的跨文化交际能力.论述了跨文化交际能力的重要性以及中医药专业大学生获得跨文化交际能力的途径.     

中医药人才资源建设管窥

中医药人才资源是中医药发展的核心力量,实施有效"中医药人才战略"是发展中医药事业的关键。在逐渐蜕变传统的中医药人事管理理念的同时,开发中医药人力资源具有重要性和必要性。应该以培养中医药高层次人才为目标,了解中医药各类型高层次人才的特点,在中医药人才资源开发与管理中建立健全"求才、用才、育才、激才、留才"的制度与措施;创新人才观念,营造良好的用人环境,形成一支高素质的中医药人才队伍;打造人尽其才,才尽其用,人才辈出的新局面,为中医药事业的发展提供重要保障。     

高等中医药教育高层次人才队伍建设的思考

人才问题始终是高等学校改革与发展的头等大事，高层次人才队伍建设对于学校的发展具有决定性的意义，这是一个战略问题，也是目前制约高等中医药教育发展的瓶颈问题。兴校强校，决定的因素是人才，人才是强校之基，立校之本。本文探讨了高等中医药教育高层次人才队伍建设中存在的主要问题，并提出对策思路。     

佘靖列了“7个工作重点”

在“2004年全国中医药工作会议”上，卫生部副部长兼国家中医药管理局局长余靖提出要重点抓好7个方面的中医药工作：加强中医药应对突发公共卫生事件能力建设，提高中医药参与公共卫生服务的水平；加强农村中医药工作，更好地为农民健康服务；积极推进城镇中医医疗机构改革；实施科技兴业、人才强业战略，提高中医药综合实力；促进中医药对外与对港澳台交流与合作；推进中医药依法治业，加强行业监督管理；加强中医药行业作风建设。     

中华中医药学会表彰国家科学技术奖获奖者

为了大力实施科教兴国战略和人才强国战略，推进中医药行业科技创新能力，调动广大中医药科研工作者的积极性，中华中医药学会日前决定，对国家科学技术奖获奖者吴以岭、李澎涛、肖小河、曹洪欣、乔明琦、李大鹏给予表彰，聘为“中华中医药学会科桔创新首席专家”，并号召广大中医药工作者向他们学习。     

中医药管理人才培养模式的实践与思考

发展中医药必须有一支符合时代需要和行业特点的管理队伍。管理是生产力的要素之一,管理的关键因素就是管理人才。教育先行是技术(新)经济的时代的要求,也就是说,教育首先要为社会培养承担完成事业的人才队伍。管理队伍职业化是新时代中医药行业发展的必然要求。教育创新是高等院校面向社会、面对发展必须力行的任务,是高等院校本身生存与发展的战略课题。北京中医药大学是我国开展中医药管理类专业高等教育最早的院校。笔者以我校15年来中医药管理人才的培养的发展过程及取得的经验教训为主,结合新时代的要求,探讨中医药行业管理人才的培养…     

中华中医药学会2005年学术会议计划(上半年)

青年与中医药创新论坛一青年与中医药发展的未来希望，2005年5月．北京，会议人数：80人；主办(承办)单位：中华中医药学会办公室，北京樱花园东街甲4号100029，骆庆峰(010)64218316，负责人：朱桂；会议目的、意义及主要征文内容：激发中青年中医药工作者的创造热情，交流中医药创新成果，促进中医药创新发展。     

中华中医药学会2005年学术会议计划（一）

御喇会议名称…豁,毅_丝l 一 }中医药人 1;才发展战 略研讨会{‘一: 2仪巧.9新获{,}{l{ 一 l ) {…100人 }、{22中医药发展学术大会贾中华中医药学会理事、海外会员高层论坛五刀5 .10杭州岌幻人3联系人及电话血资困会议目的、愈义及主要征文内容公l一一一一一一.︸﹂一一一一一一.一一一一一卜一︸一一︸王琳琳(010)自215283目的、意义:贯彻中央人才强国战略,研讨中医药人才发展战略与思路;征文内容:中医药人才发展战略的概念、内涵及成功实施的关键要素,中医药人才的成长条件与环境,中医药人才培养途径,名医战略实施步骤等。高扬(010)通过…     

关于中医药科技领军人才的培养——陈可冀院士在中国中医科学院广东分院成立大会上的引导性发言

关于中医药科技领军人才的培养,可以认为也是在中医药科技领军人才做人与修业方面的战略思考。修业的意思是指临床、科研和各种门类的专业技能与有效服务。中医药事业要发展,最基本的任务就是要传承,在传承的基础上进行创新和发展。目前,中医药传承与创新发展的主要任务就是要面向国家战略和社会民生的需求、面向学科前沿,以及个人的志趣所在。这些方面应该综合起来去思考和应对。古往今来,有云"杏香一脉是岭南"。岭南广东一     

中医药事业与可持续发展战略浅谈

通过探讨中医药事业如何实行可持续发展战略，认为中医药学具有许多优势与良好的发展前景，这是实现其可持续发展的前提；但中医药界一直存在着认识上的混乱，中医药理论过于艰深，人才结构不合理，体制优势发挥不足及资源保护不利等问题，严重影响了中医药事业的发展；在国家政策的支持下，实施中医药理论的发展与创新，加快高素质人才的培养，扩大国际交流，加强知识产权的保护，以及合理开发利用现有资源等措施，是实现中医药事业可持续发展的根本保证。     

王国强副部长提出高层次中医药人才培养要求

卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强在“优秀中医临床人才研修项目和第三批全国老中医药专家学术经验继承工作总结会”上。对高层次中医药人才的培养工作提出了六点要求：一是要紧紧抓住中医药事业发展的机遇。提高对中医药人才培养在继承和创新中医药事业中的重要地位和作用的认识，切实加强领导；二是要摸清本地区中医药队伍的现状和人才需求情况，     

21世纪中医药人才培养之我见

文章阐述了21世纪中医药人才的培养标准(即高素质、高技术、高品牌、高声誉、高效率、高形象等“六高”标准)及途径，指出了中医药教育要面向世界，培养中医药国际化人才。     

洮南市中医院加强名中医效应

[本刊讯]为加快高层次中医药人才的培养,吉林省洮南市中医院深入实施中医药“三名”战略和人才培养计划,,加快中医药人右队磕镪发展。