中等卫生学校预防医学专业毕业生情况调查

为了适应本市卫生事业发展和卫生防疫、监督监测工作对人才的需要，了解用人单位对毕业生的意见，进一步深化教学改革，对1991～1995年我校预防医学专业的毕业生进行了跟踪调查。     

预防医学专业毕业生就业观和就业意向调查

随着社会主义市场经济的发展，大学毕业生的就业已经基本发展为“市场导向，政府调控，学校推荐，毕业生和用人单位双向选择，自主择业”的模式。为了解预防医学专业毕业生就业的真实想法，进而有针对性地提出就业指导工作的对策和建议，提高就业率，对广东药学院2007届预防医学专业毕业生进行了就业意向调查。     

预防医学专业毕业生就业现况及用人单位需求情况调查

[目的]通过对新疆医科大学预防医学专业毕业生工作岗位胜任能力和用人单位需求调查,了解预防医学毕业生就业情况及用人单位对该专业人才的需求情况,进一步分析影响用人单位对人才需求的主要因素,对预防医学本科教育教学发展提供借鉴与参考。[方法]采用自行设计的问卷,随机抽取历届预防医学专业本科毕业生96人、用人单位74家进行调查,运用构成比、χ2检验、logistic回归对数据进行统计分析。[结果]在对用人单位调查中,大多数单位对预防医学专业毕业生有需求;影响用人单位对预防医学专业毕业生评价最主要的因素是团队合作精神、分析解决问题能力、人际沟通能力等三个因素。[结论]加强学校教育,建立全程就业教育的指导体系,适时调整专业设置和各专业课程,以适应不断变化的人才市场需求。     

预防医学专业毕业生的继续教育

卫生部(96)第6号件《关于进一步改革完善公共卫生监督执法体制的通知》拉开了我国卫生监督体制改革的序幕,上海市在全国卫生防疫机构中率先完成机构改革工作,将原先的卫生防疫站改制分立为卫生监督所和疾病控制中心,使监督与监测、执法与服务分离。卫生监督所专门负责卫生行政法规的执法和监督,将原先的监测职能,由其他中介机构如医院、研究机构、医学院校及疾病控制中心等单位来执行。     

某疾病预防控制机构绩效考核满意度调查

目的分析某疾病预防控制机构的绩效考核满意度及其影响因素,为实现绩效考核评价体系的科学化与公正化提供依据。方法自行设计"某疾病预防控制机构2017年绩效考核满意度调查"问卷,向该疾病预防控制机构16个科室共67名职工发放电子版问卷,采取不记名的方式,以电子版形式回收调查问卷。使用Excel 2010进行数据的录入和整理,应用SPSS 22.0进行统计学分析,并采用频数描述、单因素方差分析等统计方法。结果通过进行个体特征与职工绩效考核总体满意度的差异性分析,发现职工对绩效考核总体的满意度不受职务、职称资格、工作时间和所在科室这四类个体特征影响。职工对"采取专业技术科室与职能管理科室区分考核的形式"满意度最高,该条目得分为(4.692±0.863)分;对"考核过程中上级领导的参与度与沟通情况"和"绩效考核指标清晰度"这两个条目满意度较低,得分分别为(3.410±1.117)分和(3.256±1.093)分。虽然绩效考核满意度整体得分处于较高水平,但职工也认为绩效考核还存在着一些问题。结论考核指标需进一步结合科室的不同情况,绩效考核结果的激励作用仍有待加强。     

预防医学专业开设流行病学调查现场教学初探

流行病学研究方法，即流行病学调查，已广泛应用于医学各个领域的研究工作，在预防医学工作中尤为重要，是预防工作者进行探索病因或流行因素，制定预防措施，考核预防措施效果等日常工作的基本技能。中等卫生学校预防医学专业的基本任务是为农村、为基层培养具有良好的职...     

我国非预防医学专业预防医学的教学改革

文章通过对目前国内非预防医学专业预防医学教学现状及所面临的挑战的阐述,提出了相应的改革思路。认识,非预防医学专业预防医学课程的设置应将流行病学、卫生统计学单独开课,卫生学的内容精简后与社会医学结合为一门课程,并且。内容的精简应以调查结果为依据。同时阐述了已被教育部列为面向21世纪课程教材的预防医学内容。     

预防医学专业高级人才素质分析

近年来，卫生人力资源研究已成为热门课题之一，不少学者对人力资源的素质进行了深入的研究。中国卫生人力资源学历结构偏低、年龄与职称结构不合理、农村卫生人员素质不高等已成为研究者及政策制定者的共识。本文根据中华预防医学会2002年组织收集的科技专家和学科带头人资料，对我国预防医学专业高级人才的素质进行分析。并提出相应对策建议。     

179名精神医学专业毕业生成绩多因素分析

本文对湖北省职工医学院９１～９５届精神医学专业的１７９名毕业生作了三年成绩的综合分析。结果表明：三年平均成绩为７７．９分；各学年平均成绩一、二年级逐年升高，三年级有下降趋势；各学年不及格率以一年级为最高、二年级最低、三年级又有所升高，其差异有统计学意义；女生成绩优于男生，其差异有统计学意义；不同学历、不同工龄和不同地区学生成绩均有显著差异。作者对差异的原因和提高精神医学专业教育质量提出了自己的看法     

某医学院校本科毕业生就业指导满意度及影响因素研究

[目的] 了解某医学院2007届本科毕业生对就业指导工作满意情况及影响因素研究,为开展就业指导工作提供参考依据.[方法] 使用自行设计调查问卷及访谈提纲,对某医科大学2007届本科毕业生进行就业指导相关信息调查.[结果] 某医学院574名本科毕业生对就业指导非常满意及满意的仅占12.20%,不满意及非常不满意的为36.02%;逐步回归分析后,学生对接受学校开展的就业指导情况不理想、宣传就业政策和规定力度不足、学生对就业的信心不足,需要学校提供心理咨询方面的就业帮助等是就业指导满意情况的主要影响因素.[结论] 某医学院应届本并斗毕业生对就业指导工作满意程度较低,建议对毕业生的思想教育、心理咨询室的建设、就业信息网的建设、个性化的就业指导等方面进行加强.     

我国6所高校预防医学专业应届本科毕业生对实习的态度及需求研究

目的 了解6所高校预防医学学生在校期间的实习等情况,为预防医学专业的实习安排改进提供参考建议。方法 采用聚类与方便抽样结合的方法,在全国东、中、西部抽取6所高校的预防医学专业五年级在校生进行问卷调查,了解其临床、公共卫生实习的态度及建议等信息。结果 共调查学生596人,学生在临床实习及公共卫生实习认为有收获的学生占比均>88%,认为临床实习需要改革的人数比例高于公共卫生实习;在实习中存在的问题及改进建议方面,临床实习方面被提频率由高到低依次为：时间安排不够合理（95,39.58%）、内容应更细致深入（73,30.42%）及实习内容与专业方向不符（54,22.50%）等;公共卫生实习方面被提频率由高到低依次为：时间安排不合理（77,45.56%）、内容应更细致并规范统一（65,38.46%）、实习单位类型更加多元化（20,11.83%）等。结论 预防医学专业本科毕业生对目前的临床实践与公共卫生实习收获感及认为实习的必要性均较高,但同时两类实习仍存在诸多有待改进的方面,需学生、带教教师、院校与实习基地等多方的共同努力,以促进本科实习实践的不断完善。     

西部某高校563名医学生生命质量调查分析

[目的]了解西部某高校医学生生命质量现状,分析相关影响因素。[方法]采用WHOQOL-100量表对5个专业563名在校医学生进行问卷调查。[结果]调查对象生命质量总分为65.61±9.58,专业类型和民族为其影响因素;各领域得分分别为生理领域66.36±11.82,心理领域62.74±11.49,独立性77.59±10.37,社会关系领域69.74±12.46,环境领域60.91±10.60和精神领域56.75±20.32;不同性别、民族、家庭居住地和专业学生在各领域得分有差异。[结论]应有区别地关注不同性别、民族、户籍类型和专业学生不同领域的问题,并开展有针对性的改善生命质量的活动。     

某医学院校毕业生心理健康状况调查

目的 调查医学院校毕业生心理健康状况,为医学院校开展毕业生职业生涯规划及心理健康教育提供一定参考。方法 采用SCL-90对医学院校毕业生心理健康状况进行测量,并比较不同性别毕业生的心理健康状况。结果 医学院校毕业生在SCL-90的9个因子得分均高于全国青年常模,差异均有统计学意义(P<0.05)。医学院校毕业生在SCL-90的强迫及人际关系2个因子得分高于2分,达到了心理健康问题的诊断标准。男生在SCL-90的9个因子得分均高于女生,但差异均无统计学意义(P>0.05)。男生在SCL-90的强迫、人际关系及抑郁3个因子得分高于2分;女生在SCL-90的强迫因子得分高于2分,均达到了心理健康问题的诊断标准。结论 医学院校毕业生心理健康状况总体不佳,在某些方面存在较多的心理健康问题,需引起学生管理工作者的重视。     

中国农村合作医疗模式概览

本文对我国近10年来部分地区开展比较成熟的农村合作医疗情况做一综述介绍。 收集了新疆维吾尔自治区、西藏自治区、湖北省长阳县和武穴市,四川省简阳县与眉山县,河南省开封市与林县,上海市嘉定区等不同经济发展水平地区举办农村合作医疗的做法,以飨读者。1 新疆维吾尔自治区喀什地区合作医疗 新疆维吾尔自治区喀什地区的岳普湖县、麦盖提县、莎车县为维吾尔族为主地区,经济发展较为落后,年人均纯收入约1 000元(2000年),地方财政自给能力不足一半。卫生事业费占财政支出的 6.0％～8.0％,基本做到各乡有卫生     

我国公共卫生相关专业在校学生从事本专业相关工作意愿及其影响因素调查

目的 了解我国公共卫生专业高校本科、硕士和博士在校学生（公卫生）的基本素质和就业意愿,探讨就业意愿的影响因素。方法 通过网络问卷调查,收集公卫生基本素质、就业意愿及其相关影响因素和对中国公共卫生现状的意见等信息。采用χ²检验和多因素logistic回归分析公卫生从事本专业相关工作意愿的影响因素,通过词频分析公卫生对中国公共卫生现状的看法并进行统计描述。结果 共收集2 081份有效问卷,86.54%（1 801/2 081）的公卫生选择未来愿意从事本专业相关工作。目标税后月收入越高者（OR=0.345,95%CI：0.158~0.751）,未来从事本专业相关工作的意愿越低;对学校就业指导工作非常满意者（OR=4.072,95%CI：1.234~13.436）相对于非常不满意者来说,未来从事本专业相关工作的意愿更高。结论 我国公卫生未来从事本专业相关工作的意愿主要受薪酬待遇、就业指导和专业岗位认知3个因素影响。适当提高公共卫生相关岗位的薪酬待遇,加强学校就业指导培训和专业认同感的培养有利于增强公卫生从事本专业相关工作的意愿。     

医学院校学生艾滋病歧视现状调查

目的 了解医学院校学生对艾滋病相关知识、歧视态度情况,为进一步开展艾滋病反歧视干预工作提供科学依据.方法 以班级为单位采用分层整群抽样法,从某医学院本科生中抽取2844名,采用自行设计的问卷以学生自填方式进行调查,采用SPSS 13.0软件进行统计分析.结果 共收集有效问卷2501份.调查对象艾滋病相关知识知晓率为73.1%(1828/2501);对HIV感染者和AIDS患者不同问题的歧视率不同,对不良性行为、共用针具感染艾滋病的歧视态度高达83.1%(2078/2501)、77.7%(1943/2501),对于身体接触、接触其生活用品、共用课桌、个人社交的歧视率均在40%以上.结论 医学院校学生对HIV感染者/AIDS患者歧视严重,亟须加强医学院校学生艾滋病反歧视教育.     

Job satisfaction in Aberdeen medical graduates of 1969–73

In a postal follow-up study of five annual cohorts of Aberdeen medical graduates, respondents (88% of those approached) were asked how satisfied they were with their jobs 4–5 years after qualifying. Eight out of ten males and seven out of ten females appeared to be content with their jobs, the proportion being rather higher among those in or training for general practice. Reasons for good job satisfaction tended to be different among those in training for hospital medical careers compared to general practice.