急诊科医患纠纷原因分析与防范措施

对急诊科医惠纠纷发生的原因进行分析，发现医忠纠纷的因素主要有体制原因、管理原因等，并根据产生医患纠纷的原因，总结出防范措施。加强医院医疗安全管理，重视与患者沟通，对预防医患纠纷发生起着十分重要作用。     

减少护理纠纷的探讨

随着医疗体制改革的深入,医院自身的发展和患者法律意识、对医疗服务水平的提高都要求医院加强护理管理以提高服务水平,从而减少医患纠纷的发生。本文在对医患纠纷的产生原因进行分析的基础上,着重探讨减少护理纠纷的策略。     

减少护理纠纷的探讨

随着医疗体制改革的深入，医院自身的发展和患者法律意识、对医疗服务水平的提高都要求医加强护理管理以提高服务水平，从而减少医患纠纷的发生。本文在对医患纠纷的产生原因进行分析的基础上，着重探讨减汪护理纠纷的策略。     

公立医院当前医患纠纷现状分析与对策思考

目前,公立医院处理医患纠纷,已成为医院管理中的热点难点问题,不仅需要投入许多精力,也给医院带来一定的经济负担,严重的纠纷还会影响医院正常的工作秩序。新时期,如何构建和谐医患关系,全面推进＂平安医院＂建设,巩固和提高＂医疗质量管理年＂的成效,进一步加强医疗质量管理,规范医疗行为,保障医疗安全,增强医患信任度,减少医患纠纷,作者结合自己长期从事医院管理的实践,对某些公立医院发生的医患纠纷特点、产生原因、预防对策等问题进行理性的分析和思考,目的与医院各级各类管理者共同探讨如何构建和谐的医患关系。     

院前急救的医患纠纷原因及对策

目的:分析院前急救的医患纠纷原因,提出避免医疗纠纷发生的有效对策.方法:取医院于2007年1月～2011年1月间的院前急症医患纠纷调查表作为调查对象,回顾性分析4年间院前急症的医患纠纷发生原因,比较各个因素之间所占比例大小.结果:过去4年医院院前急症发生的医患纠纷主要原因为:医患沟通不良(61.9％)、出诊时间滞后(19.0％)、对于患者的知情同意意识不强(14.3％)、收费过高(4.8％).结论:院前急救医患纠纷的发生有其职业特殊性,也有操作欠缺性.通过规范各项规章制度,增加患者知情同意意识,增强与患者之间的沟通,合理调度出诊机制,透明化收费制度等,可以增强患者及其家属对医疗体系的信任,有效避免或者减少院前急诊中医患纠纷的发生,推动医疗行业的发展.     

加强医患沟通构建和谐医患关系

近几年来,医患关系日趋紧张,医患矛盾有激化趋势,表现为患者及家属对医院及医务人员的投诉增加,医疗纠纷的趋势上升,无论是纠纷的规模、领域还是恶性程度都在不断地加大.为了预防医疗差错的产生,减少医疗纠纷及医疗事故的发生,除应增强医务人员的工作责任心和服务态度,努力提高医护人员的技术水平外,加强医患沟通与交流,增进医患感情,建立一个相互信任、相互理解的和谐的医患关系,是不容忽视的一个重要的问题.     

浅议医患纠纷的成因及防范

从医方、患方和社会因素3个方面分析了医患纠纷的成因,讨论了防范医患纠纷的对策。认为减少医患纠纷,构建良好的医患关系,一方面要提升医疗技能、加强医患沟通与医院管理,规范医疗服务行为,另一方面也需要社会的广泛关注和支持,尽快健全医疗保障机制和相关的法律法规。     

临床实习教学中医患纠纷的成因及对策探讨

临床实习是医学教育的重要阶段,如何防范临床实习教学中的医患纠纷是当前教学实习医院面临的新课题.影响临床实习教学中的医患纠纷包括社会因素、医院因素、患者因素和实习生因素.在临床实习中加强对实习生处理医患纠纷的教育,提高实习学生综合素质是防止医疗差错,减少医患纠纷的关键.     

药剂科医患纠纷形成的原因及应对办法

当今医患纠纷与日剧增,严重影响了医疗工作正常进行,也是影响和谐医患关系形成的问题之一.因此,预防和减少医患纠纷的发生,已成为药剂科及医院的工作重点.文章通过探讨分析药剂科医患纠纷形成的原因,提出了一些意见及应对办法,对于日后医患纠纷的处理有积极的借鉴作用.     

临床实习医师加强医患沟通之要术

为减少并杜绝医患纠纷和医疗事故的发生,应加强临床实习医师的医患沟通能力的培养,掌握一定的技巧和方法,使其顺利过渡到医疗工作岗位。     

我国医患纠纷相关法律问题现状研究与对策分析

和谐的医患关系是构建和谐社会主义社会的重要组成部分,而医患纠纷严重制约和影响了和谐医患关系的建立和发展。由于我国社会医疗法律制度的不健全,医患双方法律知识的缺失,医患矛盾不断升级,医疗暴力事件频频出现,我国的医疗服务出现了"群众不满意,医务人员不满意,政府不满意"的现象。作者认为,对于医患纠纷这种存在很多不确定性因素的特殊案件,仅以简单的法律法规进行评判,对于医者是不公正的,对于患者是不公平的。文章从法律、社会公德、职业道德、医院管理等多角度论证医患关系是一种自成体系的医事法律关系,并以医务工作者和法学学生的双重视角,提出解决医患纠纷、减少医患纠纷发生的对策。     

护患纠纷的原因分析及其防范措施

随着人们法律意识和维权意识的不断提高及医患矛盾的升级，医疗护理纠纷的发生呈上升趋势。在临床工作中如何预防，处理护患纠纷值得探讨。     

当前医患纠纷的特点与防范

1．1服务缺陷引发医患纠纷。医患纠纷的发生和它所处的社会大环境密不可分。以前,医忠纠纷的发生往往因为医疗责任,而现在可能在医疗服务过程中的任何一个环节发生,比如：费用问题、伙食问题、服务态度问题等等。     

对医患纠纷原因及对策的思考

随着人民群众维权意识的增强,人们对自己的就医权和知情权越来越重视,对医务人员服务的要求也愈来愈高,一旦医疗服务不能令患者满意,投诉和医疗纠纷就易产生.如何正确处理及有效防范医患纠纷的发生,是医院所面临的一个新的挑战.本文旨在对医患纠纷发生的原因进行分析,提出如何防范和处理医患纠纷的对策.     

良好的医患沟通是构建和谐医患关系的保障

目前我国医疗领域,医患关系日趋紧张,医患纠纷急剧增多。对诸多案例的分析表明,相当比例的医患纠纷,甚至医疗诉讼,其根本原因并不在于医生医疗水平低下,而是因为沟通不畅,医患之间对于病情和治疗方案存在着深深的误解。因此,加强医患沟通是避免医疗纠纷的一个重要途径,良好的医患沟通是构建和谐医患关系的保障。     

浅谈急诊科医疗纠纷产生的原因及对策

如何提高医疗服务质量,减少医疗纠纷是目前急诊科面临的重大问题之一。文章从医患双方出发,分析其可能导致纠纷产生的原因,并提出相应的解决纠纷的对策,进一步完善和加强医患纠纷管理体系,以达到减少医疗纠纷,提高医疗服务质量的目的。     

精神病专科医院安全隐患分析与防范

分析精神病专科医院发生过的医疗纠纷和投诉,以探讨精神病专科医院存在的安全隐患.文章认为医患沟通困难、医务人员服务态度不佳、责任心不强、法制意识淡薄和管理缺陷等是造成投诉和纠纷的常见原因.只有医务人员在医疗服务中遵守职业道德,树立服务意识,提高业务水平,树立法律意识,恪守规章制度和诊疗操作规范,加强医患沟通,才能减少安全隐患,避免医疗纠纷的发生,维护医患双方的利益.     

基层医院外科医患纠纷原因及预防探讨

近年来,医患纠纷不断增多并呈现不断扩大的趋势,这严重地危害和谐的医患关系。基层医院由于整体实力和服务水平难以满足患者所期望的医疗服务水平,这是引起基层医院医患纠纷的主要因素。而在基层医院,外科的医患纠纷又往往多于其他科室。文章通过探讨分析基层医院外科医患纠纷形成的原因,提出一些预防措施,对于日后处理医患纠纷有着积极的作用。     

医患纠纷形成的原因及应对办法

医患纠纷的发生有着极为复杂的背景,由于它牵涉利益、文化修养、道德水平多个方面,而且医患纠纷往往还与相关法律法规密不可分.如医患纠纷处置不当,还会引发其它社会矛盾,所以有必要对医患纠纷进行一个全面的分析,力争有一个全面清晰的认识.文章重点分析了医患纠纷发生的原因,以此为基础提出合理的应对办法,减少医患纠纷的发生,打造和谐社会.     

再谈医护人员对女性患者的沟通解读——以社区全科医生接诊女性为例

女性患者是医患沟通、医惠矛盾、纠纷发生较高频度之一，尤其是妇产科，关系到母婴两条生命平安。我们在医疗纠纷处理的实践中可以发现，大量的纠纷所涉及的事件并未构成医疗事故、医疗差错、医疗责任或性骚扰。我们医务人员由于不善于、恰如其分地与女性患者及家属的医患沟通造成的。因此，加强如何与女性患者的医患之间的沟通指导训练是减少医患纠纷重要的基本功课。（异性医生）根据女性患者疾病的特征和女性患者的身心特点，医患沟通有别与普通男性患者，往往带有特殊性、专业性，医护人员应掌握尊重、保护患者，同时，也要时时刻刻保护自己。