梅县机立窑水泥生产线噪声监测调查报告

八十年代以来,梅县兴建了大量的中、小型水泥厂,至九十年代初,有从业职工4500多人,年生产能力230万吨。为加强劳动卫生的监督监测工作,保护职工的身体健康,1994年我们对梅县13间水泥厂28座机立窑生产线作业岗位进行劳动卫生监测,现将噪声监测结果报告如下:     

女工劳动卫生管理方法研究

女工劳动卫生是劳动卫生的重要组成部分。据统计,我省女职工目前已达到376.8万人,占全省职工总人数的40.9%,从事毒害作业女工65.8万人,占接触毒害作业总人数的37%;1984～1987年女工职业病新发病例1184例,可见有毒有害作业危害了女工的身体健康。而做好女工劳动卫生管理关系到提高民族素质,国家兴旺的大事,也关系到千家万户的幸福问题。故科学化管理女工劳动卫生工作刻不容缓、势在必行。     

西安市厂矿企业劳动卫生管理现状分析及建议

西安是一个集机械、电子、军工、纺织和高科技等产业于一体的工业化城市。目前职工总数130余万人,接触职业性各类有害因素者近10万人。各行业系统均有劳动卫生与职业病防治机构,基层厂矿企业大都有劳动卫生管理工作的专、兼职工作人员,为减少职业危害,保护广大职工身体健康发挥了积极的作用。但随着我国的改革开放,市场经济的建立,现有劳动卫生管理机构及人员已不能满足实际工作的需要。因此,总结分析现有厂矿企业劳动卫生管理工作现状,并提出相应对策,对进一步搞好我市劳动卫生与职业病防治工作有着重要意义。现就我市直管企业劳动卫生管理现状总结分析如下。 一、企业劳动卫生管理现状 我市没有专业的劳动卫生与职业病防治机构,劳     

劳动卫生的经济效益

劳动卫生是一门保护劳动者在劳动生产中身体健康的科学。不仅如此,劳动卫生搞好了还能使企业的生产效率大大提高,经济效益也会大幅度增加。如果不重视劳动卫生工作,不仅影响产业职工的身体健康,同时对生产和经济收入造成严重损失。某县蓄电池厂建于1970年,生产汽车用蓄电池。现有职工61人,生产工人53人,年平均产值     

亟需加强女工劳动卫生工作

1986年我国女职工人数已达4688万人,占全国职工总人数的36％;在乡镇企业中,女职工人数已超过50％。近年来,女工劳动卫生工作在国内开始受到关注。1987年全国首届妇女劳动卫生学术讨论会上已收到了论文113篇,大会交流65篇,诸如铅、铬、二硫化碳、氯乙烯等对女工妊娠机能及子代健康等的论文;同时对铅、二硫化碳、噪声等危害的敏感性的性别差异以及致畸方面开展了     

女工劳动卫生管理方法探讨

管理，作为一门新兴的科学，横跨自然科学、技术科学和社会科学，在当代各项工作中起着越来越重要的作用。许多学者都把管理看作是一种宝贵的资源，一种新的生产力，管理已和技术并驾齐驱，成为现代各项工作发展的两个车轮，是一切事物发展速度的决定因素，管理已被人们认为是推动社会发展的两根顶梁柱之一，是不可缺少的。女工劳动卫生是劳动卫生的重要组成部分，但是目前还未被人们所重视。据1995年未统计，辽宁省女职工185．8万人，占全省职工总人数的406％，从事毒害作业女工36．9万人，占接触毒害作业总人数的265％。1984～1995年全省…     

搞好尘毒治理保障职工健康

我厂是一个年产30万吨合成氨、48万吨尿素的现代化大型企业,现有职工3047人,固定资产3.8亿元。自1977年4月投产以来,由于我厂历届领导重视劳动卫生,加强尘毒治理,不断改善职工的劳动条件,有效的促进了企业的安全卫生生产,保障了职工健康。使我厂连续十五年没有发生重大伤亡和中毒事故,控制了职业病的发生。我们的主要做法是: 一、建立防治组织 加     

加强领导,搞好企业劳动卫生工作

哈尔滨水泵厂是1956年建成的中型企业,由于受当时条件的限制,粉尘等职业有害因素危害着职工的身体健康,先后有63人患尘肺病。在“七五”期间,该厂投资1095万元,对粉尘危害比较严重的铸造车间进行劳动卫生等方面技术改造,改善了作业环境,使车间内粉尘浓度达到了国家卫生标准。1990年被评为机械工业部工业劳动卫生先进     

企业承包后的劳动卫生工作

企业承包后效益明显增加、社会物质财富明显增多,这是不可否认的。但是,目前不少承包的企业存在着忽视劳动卫生工作的现象。如我县某一企业全厂干职155人,85至86年实行招标前两年,设有医务室配有医护人员2人,平均每年职工病休日53天,其中工伤假21天,医药费支出5千元左右,平均多年总产值46.1万元。87至88年该企业实行招标承包后,厂医务室被撤消,平均每年职工病休日91天,其中工伤假44天、医药费用开支2万多元,平均每年总产值增加31℃。但该企业实际产值仍然比85、86年亏损6％,主要是因为,工人因病(伤)不但不能进行生产,还要支付大笔医药费用,产生较大的剪刀差。笔者认为,企业承包后不重视劳动卫生工作是一种普遍存在的现象,具体表现在,企     

做保障人民健康的忠诚卫士

长春市朝阳区卫生局卫生监督所的前身是朝阳区预防保健中心。2001年3月由预防保健中心分离出来，在全市率先成立了朝阳区卫生局卫生监督所：现有职工51人、担负着全区食品生产经营、公共场所、学校卫生、劳动卫生、射线防护、职业病防治、传染病防治等方面的卫生监督工作几年来，为朝阳区卫生监督工作的改善和提高、为朝阳区72万人民群众食品卫生安全做出了卓越的贡献，成为全省同行业的排头兵。     

建立劳动卫生监督机构的必要性

为保护职工健康,促进生产发展,国务院自1956年以来颁发的一系列法规文件及技术标准等180余项。这些法规和标准的颁发为我国的劳动卫生监督工作提供了运用法制管理的依据。但要真正贯彻落实国家颁发的法令、标准还需建立起劳动卫生监督法律体系和强有力的劳动卫生监督机构,建设高质量的劳动卫生执法监督、监测队伍,使法律在劳动卫生监督管理中发挥威力。1 建立、完善劳动卫生立法监督体系     

铁岭市乡镇企业劳动卫生现状调查报告

铁岭市位于辽北平原,是我省主要产粮区,农业人口有200余万,城镇人口有74万人,城镇人口占总人口的27.72％。为了摸清我市乡镇企业劳动卫生情况,我们对全市所属153个乡镇的企业进行了有关劳动卫生的调查,基本掌握了全市乡镇企业的数量、产业性质分类、职工人数及职工接触粉尘、各种毒物、物理因素等情况。其中对几个重点乡镇企业进行了作业点的监测,现将调查结果及乡镇企业管理的建议总结如下: 一、基本情况随着我国四化建设事业的飞跃发展,我市乡镇企业建设发展速度很快。在调查的435个乡镇企业中,职工总数为4万余人。按生产性质分煤炭8个,化工39个,建材174个,矿产3个,机械110个,冶金11个,     

冷水江市劳动卫生监督工作中的问题与对策

冷水江市是一个新型的工业化城市,现有工矿企业3012家,乡镇区街企业1204家,接触有毒有害物质的职工5.7万多,急慢性中毒事故时有发生,劳动卫生监督工作面广量大,任务十分繁重。1990年,卫生部“卫生服务需求调查”课题组将冷水江市列为调查县市之一,其中劳动卫生服务需求调查为重点调查内容。通过查阅历史资料和有关统计数     

建立厂矿工业卫生与职工健康档案

建立厂矿工业卫生与职工健康档案,是劳动卫生基础工作之一,对开展劳动卫生和职业病防治、科研、管理工作有着重要的意义,也是厂矿企业现代化管理不可缺少的组成部分。我省于1982年开始建档工作试点,1984年全省铺开,1986年全面建成。近年(?)进行了完善与巩固的工作,现将我们这一工作的作法和体会报告如下。关于档案的建立全省建立档案的企业为县及县属以上全民集体企业,职工无论是否接触职业危害均建立个人健     

认真贯彻法规加强某鞋厂的防护设施

随着改革的深入和发展,我国劳动卫生工作已开始由行政管理转向法制管理。目前,我省人大发布了《黑龙江省工业劳动卫生管理条例》及实施细则。对于加强企业的劳动卫生管理,保护职工身体健康具有重要意义。国家、省、市地方法规的实施使我市某鞋厂防护设施得到改进,从而保护了职工的身体健康。     

工矿企业劳动卫生档案工作现状及其对策

1984年至1987年全国绝大部份省市、自治区先后完成辖区内工矿企业“劳动卫生建档、职工健康建档”工作(简称两档工作,下同),这项工作是全国解放以来规模最大的一次劳动卫生基础调查工作。通过两档工作基本摸清职业危害因素、职业病患病、防护设施等有关基数情况,为国家制定宏观防治规划提供了科学依据,同时为省市、自治区乃至工矿企业综合治理职业危害提供可靠科学数据,对劳动卫生工作起到全面推动作用。五年过去了,目前的两档     

日美两国工厂医务室的劳动卫生工作

日美两国大中型工厂企业一般都设有医务室,且其日常工作非常注重劳动卫生预防职业病。日本有法令规定,千人以上的工厂须有专职的产业医(工业卫生医师),对劳动卫生职业病预防工作负有作业环境劳动条件监测和职工健康监护(体检)的责任;五十人以上的工厂可设卫     

鞍钢职业性健康监护的回顾及认识

鞍钢始建于1916年,1949年成为新中国第一个钢铁联合企业,由于饱受战争洗劫,建国初期厂区破烂不堪,设备残缺不全,生产结构畸型,工艺技术落后,作业环境十分恶劣。为了解决和改善劳动保护和劳动卫生问题,鞍钢于1950年成立了有卫生、安全技术、工会和劳动保护部门参加的工厂安全卫生委员会,定期调查收集有关安全卫生资料、研究职业病对策,开展劳动卫生工作。1951年组建劳动卫生研究所,专门从事本企业的劳动卫生工作。在预防为主的卫生工作方针指引下,50年来坚持以保护职工身体健康为宗旨,在健康监护方面进行积极的探索和实践,为促进生产及保护工人健康,起到了积极的作     

泗洪县厂矿医疗预防机构现状

我县共有县属以上企业29家.职工总人数达18380人.有职业危害因素企业22家,职工总数11270人,几年来各厂矿医疗机构在劳动卫生工作中做了许多工作,为保护广大职工身体健康,预防职业病的发生起着积极重要的作用。为进一步摸清我县各厂矿医疗机构现状,更好地开展劳动卫生工作,我们对全县有危害因素的22家企业进行了调查,现将调查结果报告如下: 1.厂矿医疗机构现状 22家企业共有医疗机构18个,医务人员总数为     

提高职防水平 保障职工身体健康——哈尔滨市劳动卫生职业病防治研究所简介

哈尔滨市劳动卫生职业病防治研究所建立于1974年为我国省会城市建所较早的劳卫所之一。全所现有病床100张,职工171人,各类技术人员117人,其中主治医师职称以上的共有57人。全所设有十几个业务科室,即尘肺防治科、中毒防治科、物理因素科、劳动卫生科、监测科、检验科、放射线科、药剂器械科,心电室、超声诊断室、肺功能测定室等。该所担负着全市4649个企业中的117万产业工人的职业病防治任务。是一所劳动卫生职业病的预防、临床治疗、科研、教学工作综合性的医疗卫生事业单位。为全市职业医学技术指导中心。为哈尔滨医科大学第九教学医院,每年都承担毕业生实习任务。所里的业务工作特点是各业务科室除辅助科室外,各科室都体现了防治研教相结合,即都负责本专业的临床和预防任务,并且担当科研和教学工作,不另设专门研究室。尘肺防治科:是全所建立较早的科室,主要承担着全市矽尘肺防治工作任务。负责尘肺的诊断、治疗和普