不要和上司一般见识

“不要和上司一般见识”有两个含义： 其一是取其字面意思。即作为下属，你的重要性不在于你总是与上司的意见一致，恰恰相反，你看问题若能与上司角度不同，甚至面对新问题你得出的推理与上司完全相反，从而促成上司作出更为正确的决策。你才堪为上司的好帮手。[第一段]     

处理“坏”上司

如果你有一个“坏上司”．那你至少有三门功课能够学好：     

小屋

她看着窗外的雨说：“爱情令人绝望！”我怔了一下,笑地道：“你是不是爱上你的老板了？”     

当世界只有你一个人的时候

当世界只有你一个人的时候。首先,你再不用为买不起天价的房子发愁了。 其次,你再也不用担心被老板解雇,不必在意上司的白眼,无须顾虑同事的竞争,所有恼人的人际关系都烟消云散了。     

职场生存宝典：用好8句话让你工作更轻松

俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游刃有余出人头地,未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要。但会说话,却能让你工作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。1应答上司交代的工作:我立即去办。冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决.只会让上司不     

老板的礼物

这些天家里装修,我总是忙到很晚,因此早上起得也晚,上班时常迟到。好在老板是个含蓄的人,并没有过多指责我。一天我上班又迟到了,老板拿出一块表对我说:“小余,这块表是我为你买的,送给你,方便你掌握时间。”拿着老板送的表,我很羞愧,也感到一丝温暖,以后我就很注意上班的时间,再也没迟到了。前些天小吴从老板的办公室出来,脸红红的,我问她是不是挨了老板的训斥小吴说:“老板没有说我什么,只是送了我一张手机充值卡。”“那你应该高兴呀!”我说。“老板的意思是让我以后再不要用公司的电话和男朋友聊天了。”小吴不好意思地说。几天前客服部…     

惧内：男人的大智慧

据说林肯当上总统后，其内人更加飞扬跋磨、不可一世。搅得日理万机的总统大人头昏脑涨死去活来。有一天，有个被总统夫人喋喋不休“凌辱”了半个月的某老板向林肯诉苦。只见林肯先生亲切地把那老板拉到书房，不是安慰。而是大发牢骚：“你才受了她15天。我都忍了她15年了。”结局是那老板喏喏退去。     

犹太人的报复

有这样一则笑话，它记述了一个犹太人要报复对手的时侯，究竟采用什么办法。一个员工罗特向公司经理告密，说另一个员工舒兹偷了公司的钱。于是，经理将舒兹叫来，对他说：“你的月薪是多少？”舒兹回答说：“1200美元。”经理说：“这点钱太少了吧，我准备给你涨点工资。”当时罗特一听很吃惊地问：“经理，您就是用这种办法对付小偷吗？”老板一口承认，然后又对舒兹说：“我决定将你的月薪提高到1800美元。”     

《京隆堂：平易式管理》

京隆堂的崛起和发展井进入2008年百强连锁名单，正是得益于管理者的“平易式管理”：平易首先是平等。你是员工也好，经理也罢，只有分工的不同，没有身份地位的高下，只有员工和老板建立了平等的工作关系，才能激发员工的创造力；平易也是信任。     

《京隆堂：平易式管理》

京隆堂的崛起和发展井进入2008年百强连锁名单，正是得益于管理者的“平易式管理”：平易首先是平等。你是员工也好，经理也罢，只有分工的不同，没有身份地位的高下，只有员工和老板建立了平等的工作关系，才能激发员工的创造力；平易也是信任。     

为何“吃力不讨好”

你一直埋头苦干．处处表现得像劳模却不一定会得到老板的赏识．一片红心也不一定就换来重用？工作“吃力不讨好”该怎样解救？[编者按]     

医患沟通中“人际认同”的运用

故事：某医院住院病人中有一位做生意发了财的“老板”,他总是不断地显示他的财富,对医护人员的谈话中最常用的一句就是,我给你们多少钱,你为我做什么……。一飞“财气凌人”的耳孔计医护人员十分反感。     

保护血管应从小做起

以前血管病多见于“三老”：老领导、老知识分子、老板。其中老板们的发病更折射出“富贵病”的色彩。现在“第四老”即老百姓的发病率也越来越高。     

幸福就是额间拂过的一阵风

我觉得他是幸福的，在机关工作，有稳定的收入。不像我，随时随刻准备失业。有一次。他对我说：“如果有可能，我真想把上司狠狠骂一顿不干了。”     

学会读懂老板

职场上，老板就是我们的“衣食父母”。他让我们往东，我们哪敢往西？可做一个老实的职员。就能一切大安吗？恐怕也没那么简单吧。俗话说．“看碟下菜”。看看你的老板到底是哪种碟吧？     

傻人做老板

行走商界多年。我一直纳闷：为什么傻人都做了老板，许多聪明人却为傻老板打工？这不仅是几个人的难题。恐怕也是所有“诸葛亮”们的难题。翻开《二十四史》。从姜太公一路数下来：商鞅、孙武、苏秦、张良、诸葛亮、刘伯温，一个个聪明人。却没有一个做成老板，按照他们的智商、情商。绝对越过他们的“老板”。为什么他们没有脱胎换骨。从“职业经理人”转成老板呢？     

在珠宝店里

一个礼拜五下午,一位英俊的男人和一个漂亮的年轻女人来到一家珠宝店。“老板,看看你有些什么样的钻石项链。”男人对店主说。     

要么努力，要么走人

微软曾经有一位跳槽过来的业务员,他一度认为自己非常优秀。有一个月,他拜访了10位顾客,最终成交了5位。于是这个业务员找到比尔·盖茨说：“老板,我拜访10位顾客成交了5位,你是不是应该给我奖励一辆车或是增加一点奖金？”     

老板过人之处

遍查大小老板的创业历史，最经常见到的一句话就是“抓住了机会”。如用友的老板王文京，他早年曾在北戴河海边的沙滩上卖刨冰，迅速淘到了第一桶金。盛大的陈天桥在对大学生作报告时，大学生压根儿不听他认真做人、好好做事的演讲，提出的问题就是他如何淘到第一桶金。久而久之，我们形成这样一种认识：只要淘到第一桶金，你就可以成为老板。     

让烦恼“拐个弯”

人生在世有很多烦恼：下岗失业、生病住院、亲人离去、资金被套、上司不理解、下属不合作……大人物有大人物的烦恼，老百姓有老百姓的忧愁，要不怎么说：“人生不如意十之八九”呢？