某部救护所参与非战争军事行动卫生防疫的做法

目的对基层部队卫生机构参与非战争军事行动卫生防疫工作进行指导。方法结合本部队救护所的特点,对参与非战争军事行动卫生防疫的要求进行总结。结果提出了卫生防疫要做到安全可靠、车辆需求、人员防护的要求;为做好防疫工作进行了人员编配构思,重点配有专业防疫人员、心理医生及防疫宣传员;明确携带必须的防疫药品、准备充分的防护器材、保持不间断的耗材补供是做好防疫工作的基础。指出部队救护所防疫工作应做到全面防疫、划片防疫、重点防疫、心理干预。结论做好基层部队卫生机构参与非战争军事行动卫生防疫工作,具有实用性、前瞻性和指导性。     

卫生防疫服务提供量的评价

<正> 卫生防疫服务提供量是指卫生防疫机构为保护和促进人们健康而实际完成的疾病防治和卫生监督监测工作的数量。从服务提供量上,可以反映出卫生防疫机构的服务水平、运行状况及满足社会需求的程度。本评价的自的,是为了更好地为有关卫生政策的制定和调整提供科学依据。     

基层卫生防疫机构网提高社会效益的制约因素分析

<正> 为适应医学模式的转变和卫生防疫事业的战略转移,更加适应改革开放和市场经济的发展以及人们对卫生防疫需求层次和水平的增加和提高,笔者对有关制约因素进行了探讨,并提出相应对策。 1 社会因素 1.1 领导层中存在重治轻防倾向政府领导者有没有强烈的卫生参与意识和“预防为主”的观念,取决于他们对现代卫生服务社会作用的认识和理解,是各项卫生防疫工作走向胜利的根本保证。只有理解、接受了“人人享有卫生保健”具有维护安定、     

卫生防疫人力需要量的研究

<正> 随着社会经济的发展,社会对卫生防疫服务的需要量不断增大。卫生防疫人力配备是开展卫生防疫工作的基本保证,研究卫生防疫人力需要量,是制定卫生事业发展规划的一个重要内容。 过去,我国卫生防疫人员编制是按比例方法确定的,就是以省为单位,按定编年份全民所有制医药卫生人员总数7%的比例来定编。这一政策,使卫生防疫的人力提供与社会对卫生防疫服务的需要不直接挂钩,也不能使卫生防疫人员编制动态地随着医药卫生人员的增加而增加,这与把“预防保健”作为国家卫生事业发展的战略重点的方针不相适应。     

山东省卫生防疫管理干部职业化培训现状与分析

为了解我省卫生防疫管理干部职业化卫生管理教育的现状及其对卫生管理教育的需求情况,为制定全省培训规划及相关政策提供依据,我们于2000年4月对全省县级上卫生防疫管理干部进行了调查,调查结果显示,全省卫生防疫后备管理干部建设不足,人员结构偏老化;学历结构分布不合理,高层次卫生管理人员缺乏;管理人员的管理知识欠缺,管理能力不足,培训意向的调查结果显示,被调查人员对卫生管理培训的需求较为热切,教学内容上,计算机是被调查者普遍认为最缺乏的知识;教学方法上,以往传统的教学方式受到了挑战,而且具有主动性和针对性的教学方式则受到了欢迎。     

卫生防疫价值观探析

如何适应社会主义市场经济的客观要求，引导干部职工树立正确的卫生防疫价值观，是卫生防疫建设中必须着力解决的一个根本问题。１卫生防疫价值观的性质、意义卫生防疫价值观是关于卫生防疫价值的一种特殊观念，它是卫生防疫人员在处理卫生防疫价值问题所持的立场、观点和态度的总和。卫生防疫价值观是与人们头脑中的信念、信仰和理想紧密相关的。卫生防疫工作的方方面面都存在着价值观的反映。如何正确理解和对待卫生防疫价值问题，是卫生防疫人员价值观所特有的思想内容。树立正确的卫生防疫价值观，是卫生防疫人员做好本职工作的前提条件…     

绵阳市卫生防疫服务需求与对策研究

绵阳市卫生防疫服务需求与对策研究绵阳市卫生防疫站（６２１０００）朱学英，唐桂蓉，向定全，范承德，段晋超为了解我市现阶段社会和城乡人民对卫生防疫服务的客观需求，摸清卫生防疫资源现状及利用、服务提供情况。探讨、分析需求与供给的差距，为发展卫生防疫事业制定...     

试论不同气质类型卫生防疫人员管理

<正> 气质是决定一个人心理活动的心理特性。人在各种活动中表现出不同气质类型的特征。人的气质不依赖于活动的动机、内容、目的不同而发生改变,它对人的行为有很大影响。卫生防疫管理者的任务之一,就是对不同气质类型的卫生防疫人员,实施不同的管理措施,调动一切积极因素,提高卫生防疫管理的时效。 1 人的气质基本类型及其特征     

充分利用信息资源 认真编制卫生防疫统计年鉴

卫生防疫年鉴,是将所辖地区本年度的行政管理、疾病监测控制以及卫生监督监测等卫生防疫信息,利用卫生统计知识,进行实事求是、科学、系统地汇总和分析,综合反映所辖地区的各级卫生防疫机构的工作数量、质量以及社会经济效益情况的综合性信息集;一本优秀的卫生防疫统计年鉴的制作,对编制人员的素质,所需的仪器设备,所包括卫生防疫工作的内容以及各个方面的协调配合要求很高;本文从年鉴制作的人员设备以及年鉴包含的内容和分析方法方式等方面谈谈作者的看法和体会,以便更好地利用卫生防疫统计信息,使其发挥更好地作用。     

新疆卫生防疫人才资源调查浅析

<正> 人才资源是卫生资源中最重要的因素。全面了解卫生防疫人员的现状,对于开发利用卫生资源,制订合理的人才培训规划,进一步发展卫生防疫事业都具有十分重要的意义。 1 新疆卫生防疫人才资源分布存在的问题及其原因 1.1 卫生防疫工作人力不足卫生防疫人员占全疆卫生技术人员的4.26％,平均每千人拥有防疫人员为0.29     

卫生防疫常规工作项目工时测查的研究

<正> 卫生防疫常规工作项目是指必须开展的、有效的、规律性清楚的、可按规范进行的,已被广大卫生防疫机构和服务对象普遍接受的工作项目。常规工作项目是满足社会对卫生防疫服务需求的基本方面。卫生防疫常规工作项目工时测查的研究,就是按工作规范进行工作的同时,记录其单元工作的标准时间可作为计算卫生防疫机构人力需要量和进行科学管理的依据。     

加强函授教育,提高卫生防疫人员素质

<正> 随着卫生改革的不断深入和卫生服务领域的不断拓宽,对卫生防疫人员的素质和知识结构提出了较高的要求。据1995年《江苏省卫生防疫系统年鉴》统计(表1)表明,全省卫生防疫系统中,无学历、非卫生专业毕业、中专毕业的人员占有相当大的比重。     

卫生防疫费用需求及测算方法

卫生防疫费用需求及测算方法,主要研究的是县级卫生防疫站的常规费用和包括固定资产折旧费在内的总费用的需求及测算方法。卫生防疫站的人员、占地面积、办公楼建筑面积、仪器设备数量及价值,依据卫生部1996年颁发的县级卫生防疫站标准和1998年对河北省173个县级卫生防疫站进行分层抽样抽取的52个县级卫生防疫的有关数据进行核算的。测算出了县级一等卫生防疫站常规费用和总费用需求量。 1 测算相关数据 1.1 经调查和计算机统计     

研究经济关系变化 促进卫生防疫深化改革

<正> 改革开放和社会主义市场经济的确立,使卫生防疫机构有了很大的变化和发展,其中最主要的、起决定作用的是卫生防疫机构对国家、对社会、对机构内部的经济关系发生了变化。这种变化是客观的,它不但引起并将继续引起人们思想观念上的变化,而且将促使卫生防疫进一步深化改革,以形成适应新经济体制的运行机制。     

卫生防疫人力状况分析中指标应用和分析方法的探讨

<正> 从大量有关的卫生人力研究的文献中可以看出:反映卫生人力状况的指标可粗略地分为两类即数量指标和质量指标。 在评价卫生防疫人力状况时,人们往往首先关心现有卫生人员的数量指标。人力的数量指标反映某地区或单位卫生防疫人员的充裕程度。只有拥有足够数量的人员,才能保证提供充分的卫生服务,才能保证各项卫生     

浅论市场经济中的卫生防疫服务

<正> 卫生防疫服务隶属社会主义的福利事业,随着经济体制改革的深入和社会主义市场经济的建立发展,卫生防疫工作的传统模式已不适应经济与社会发展的需求,怎样使卫生防疫服务适应经济与社会发展,既体现社会主义福利性质的社会效益,又取得稳固发展卫生防疫事业的经济效益,笔者认为:“现     

新时期卫生防疫工作的重新定位

我国社会主义卫生防疫事业已有40多年的历史,它曾经取得过的辉煌成绩是谁也不会怀疑的。鉴于卫生防疫工作在我国社会主义物质文明和精神文明建设中所产生的巨大社会效益和经济效益,人们形成了对卫生防疫事业的作用的一致看法。那就是维护和促进人民群众身心健康,维护生产力,为社会经济发展服务。然而,令人遗憾的是,随着某些急性传染病的控制乃至逐渐消灭,随着医学模式的转变,尽管我国第一次卫生革命的任务并未完成,但是,由于市场经济的短期利益驱动等各方面的原因,人们对卫生防疫事业的地位和社会作用不那么重视了。卫生防疫工作的效益还没有被人们深刻认识,预防也没有真正摆上主要位置,当前,这种情况突出表现     

浅谈激励在现代卫生防疫管理中的运用

<正> 以人为本,人才创业,人才兴业是现代卫生防疫站组织管理的思想精髓。卫生防疫站的管理首先应该是站内各类人力资源的分配、投向、沟通和协调,在这里,决定其工作的方针和策略,运作水平以及管理效果的是人而不是物。有人说一个企业的经营本质上是人的经营,那么,卫生防疫站内的管理本质上应该是对职工的管理。所以卫生防疫事业的兴衰成败取决于站内每一位职工的工作积极性和创造性能否得到充分发挥。 人具有一系列的生理、心理和社会需求,人的行为是由刺激而发动并在动机的驱使下指向需求目标的运动过程,刺激是人     

智能拓展车载方舱医院灾害救援卫生防疫工作的做法与体会

目的通过回顾智能拓展车载方舱医院8次灾害救援卫生防疫工作,总结灾害救援卫生防疫的有效措施及经验体会。方法对智能拓展车载方舱医院国内外8次卫生防疫工作进行复盘及总结。结果智能拓展车载方舱医院在出队前,应完成对灾区卫生状况及卫生资源的快速评估;人员抽组时做到卫生防疫组人员专业互补,人员最佳搭配、携带便携装备等工作;到达灾害现场后,根据灾情,第一时间制定灾后不同阶段卫生防疫重点及步骤。迅速展开消杀工作,有序展开食品卫生、环境和针对性健康宣教工作;撤离前完成灾区卫生人员分层次卫生防疫知识培训,为灾区组建一支带不走的"防疫队"。结论智能拓展车载方舱医院以其独有的优势规避了当前灾害救援卫生防疫存在的诸多问题,其做法可在今后灾害救援卫生防疫中借鉴。     

卫生防疫机构经费需求及测算方法

卫生防疫费用需求及测算方法 ,主要研究的是县级卫生防疫站的常规费用和包括固定资产折旧费在内的总费用之需求及测算方法。卫生防疫站的人员、占地面积、办公建筑面积、仪器设备数量及价值 ,依据卫生部 1996年颁发的县级卫生防疫站标准和 1998年对河北省 173个县级卫生防疫站进行分层抽样抽取的 5 2个县级卫生防疫站的有关数据进行核算。测算出县级一等卫生防疫站常规费用和总费用需求量。1　测算相关数据1.1　经调查和计算机统计 ,河北省各县 1998年平均人口 42万 ,面积 16 10平方公里 ,国内生产总值 2 5亿元 ,财政收入8993万元 ,支出 90 …