提高非现役文职护士军事素质的做法与体会

<正>随着军队编制体制的改革,越来越多的非现役文职护士充实到军队的护理队伍中。由于她们军事素质薄弱,缺乏军队护理工作经验,因此,如何使这些往日的"老百姓"适应军     

加强聘用人员为军服务意识培养的做法

<正>随着新军事变革的发展,军队医院聘用人员已成为医院建设发展的生力军[1]。"姓军为兵"为部队服务"作为军队医院一切工作的出发点,如何使聘用人员树立牢固的为兵服务思想意识,直接关系到军队医院为部队服务的整体质量。现     

部队基层干部体检工作现状及对策

部队基层干部是国防和军队建设的主力军，定期组织基层干部体检，对于维护干部健康水平具有十分重要的意义，是贯彻落实预防为主方针的关键环节。但是通过调查了解，发现基层干部体检工作存在许多不足之处。本文分析其现状，提出对策。     

借新“医改”之机促进军队疗养院临床药学工作开展

目的:探索借助新"医改"的契机促进军队疗养院临床药学工作的开展。方法:通过分析军队疗养院临床药学工作开展的现状及存在的问题,探讨新"医改"下军队疗养院临床药学工作开展的途径。结果:军队疗养院利用现有资源可以开展健康教育、处方点评、药事服务费等临床药学工作;建立健全药品供应保障体系;建立共享的医药卫生信息系统;整合建立临床药学室和增加设备可促进相关工作开展。结论:军队疗养院应该精细地制定出与新"医改"方案相符的临床药学工作制度和操作流程,确保军队疗养员合理用药。     

军队中小医院科研管理存在的问题及对策

<正>大联勤体制调整后,部分军队医院撤编合并,现有军队中小医院承担的医疗保障任务比较重,加上医疗市场大环境的影响,各医院之间的竞争非常激烈,致使军队中小医院的发展面临着许多新情况、新问题,在很大程度上不利于科研工作的开展。现就军队中小医院新形势下科研管理存在的问题及对策做一分析。     

市场经济条件下军队中小医院建设的几点思考

社会主义市场经济体制的建立,国家社会医疗保险制度的逐步完善,使军队医疗机构所处的社会环境发生了变化;精减整编、战区三军联勤等使军事体制、后勤职能发生了重大变革,军队卫生工作正面临着重大调整.     

我军文职护士参加卫勤保障任务中存在问题及改进措施分析

<正>军队文职人员是指按照部队规定编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。文职护士与军人护士一样,既承担着地方和军队伤病员的医疗救护工作,又担负着卫勤战备训练及突发事件应急救援的神圣使命。随着我军编制体制改革的深入推进,军人护士数量逐渐减少,文职护士已成为我军卫勤保障的中坚力量。该文回顾了文职护士在完成多样化卫勤保障任务、提升卫勤保障能力中的作用,并对卫勤保障中存在问题进行探讨。     

浅析军队药品抽验中的数量问题

为了保障部队官兵用药安全,军队药品药检所承担着军队药品和制剂抽验任务,近年来军队药品抽验模式在尝试改革中出现一些缺陷。通过几个与抽验数量相关的问题,分析军队药品抽验中的不合理现状,提出建议,为完善军队药品抽验提供参考。     

做好医院评残管理工作的体会

军队驻军以上医院承担着为体系部队评残的鉴定管理工作。为把握政策尺度，保证鉴定工作的严肃性、公正性和准确性，我们体会到要把住“三关”。     

军队医院公共卫生疾病监测系统的优化及应用体会

<正>军队医院承担的公共卫生服务职责为属地化管理,医院感染控制科/疾病预防控制科(简称"疾控科")大多数既负责医院感染管理又负责公共卫生管理。"军队医院感染管理实时监控系统"的研发应用使医院感染管理迈上了信息化的轨道,而公共卫生管理多数还停留在手工报卡、手工登记统计的传统模式~([1])。为适应军地不断增加的公共卫生管理任务,某军队医院引进了"医院疾病上报系统"。本着     

野战医疗所“一专多能”型护理骨干培训的方法与效果

<正>军队医院在承担平时战备训练、医疗救治工作的同时,还担负着战时卫勤保障、非战争军事行动救援等任务,工作性质和任务特点决定了其必须适应多样化任务需要,注重加强机动卫勤保障能力建设。野战医疗所是军队医院机动卫勤力量主要组成部分,是战时执行早期治疗和部分专科治疗的重要力量[1]。高技术战争战创伤突发性、多元性、残酷性等特点,对其护理队伍环境适应能力、战伤救护能力、心理干预能力提出了全方位的更高要求。自2010年以来,笔者所在医院对野战医疗所护理骨干进行了"一专多能"培训,现将培训方法与     

军队疗养院人才队伍建设现状及存在问题与对策

随着疗养康复医学理念的发展和军队卫生保健工作的需求增大,军队疗养院在医疗机构中的作用越来越重要,同时对人才素质以及队伍建设的要求也越来越高,但就目前军队疗养院的发展现状来看,很难达到标准。如何提高医护人员的素质,使人力资源得到有效的利用是目前工作的当务之急。尽管面临着挑战,但优质高效服务理念的提出,和领导对疗养院建设的支持,使军队疗养院人才培养和队伍建设中遇到的矛盾和问题得到了有效的解决。     

济南战区430名在职中高级干部健康体检资料分析

<正>部队军官的健康和保健,是新时期军队建设的一个十分重要的问题,军队在职中高级干部所承担的职务、责任、高强度的脑力及体力劳动、紧张的工作和社会活动,必然要求其具备健康的身体和健康的心理,对完成维护国家安全和祖国的统一的神圣使命、平时国家处置突发事件、抢险救灾等重     

标准化病人在军队医院骨科临床教学中的应用探讨

<正>军队医院除承担着常规卫生战备任务和军队卫勤保障任务外,还承担了一定的教学培训任务,部分医院还承担当地卫生部门安排的住院医师规范化培训。随着当前患者维权意识的增强,以真正的临床患者为对象来进行日常教学阻力越来越大,导致临床实践教学效率显著降低~([1])。基于此,笔者引入基于标准化病人(standardized patient,SP)的培训     

我院在军队院校招生体检工作中的做法

军队院校学员的身体素质将直接影响着军队在未来战争中的质量。做好军队院校招生体检工作至关重要。5年来我院承担着全省军队院校招生体检工作。为了保证体检工作质量,我们加强组织管理,不断改进工作方法,在实践中探索出了一条较为可行的路子,现介绍如下:     

试论军队中小医院制剂发展的方向

新一轮军队医疗机构换发制剂许可证的工作指日可待,从上一轮换证至今,军队中小医院的规模与布局发生了深刻变化,中小医院制剂今后向何处去?作者从军队中小医院制剂存在的必要性、现状及问题的解决等3个方面进行阐述。认为在短时期内军队中小医院制剂是不可消亡的,但又存在着严重的挑战,我们要积极应对,应尽快实现医院制剂由生产供应型向研究开发型转变;特别是以军队特需药品的开发为平台,积极为新一轮制剂换证工作做好思想准备,使医院制剂更好地为临床与战备服务。     

军队干休所家庭病房的设立与管理

<正>扎实做好军队干休所离退休干部服务保障工作,既是军队医院为部队服务日常工作的重要内容,也是服务宗旨、以人为本理念的具体体现。特别是面对干休所离退休干部逐步进入高龄期和高发病期的"双高期"现状,离退休干部日常医     

军队干休所卫生信息系统的研制与应用

<正>根据《军队干休所卫生工作考评标准(试行)》,干休所卫生所应建立卫生信息局域网,对干休所医疗保健工作和医疗经费使用实施信息化管理。笔者按照军队干休所卫生所工作实际需要和工作流程,本着"简单实用、数据准确、储存可靠、易教易学、方便未来拓展"的原则,在地方科研部门的协助     

构建突发事件“一体化模式型”医疗应急救援体系的探讨

<正>在各种突发事件频发的社会环境下,各级医院除完成正常医疗工作外,还承担突发事件的医疗应急救援。由于军队医院组织严密,行动迅速,机动能力强,已经成为突发事件医     

沿海地区149名军队疗养院护士焦虑状况调查

<正>军队疗养院护士承担着军事卫勤保障任务,其心理健康状况将直接影响卫勤保障任务的完成质量。笔者采用Zung1971年编制焦虑自评量表(SAS),对某沿海地区疗养院护士进行了焦虑状况的测评,旨在为维护和促进军队疗养院护士心理健康提供参考依据。1对象与方法1.1对象采用整群抽样的方法 ,选择沿海地区军队疗养