科技兴院加速医院发展

"九五"期间我院的医疗、教学、科研工作得到了迅速发展,特别是近两年不断强化"科技兴院"意识,通过加强科研各个环节的建设与管理,使基础与临床研究逐步上规模、上水平,增强了医院的实力,提高了医院的声誉,在竞争中得到了发展,在发展中提高了效益.主要做好三个方面的工作一是加强科研管理,健全科研体制;二是积极开展新技术、新项目;三是加大科技投入,加速人才培养.     

强化科研管理推动科技兴院

近几年来，广东省中医院(以下简称我院)在医疗及管理的各项内涵建设中，不断强化科研管理，大力推动科技兴院，使医院的科研意识、科研水平及人员素质有了明显提高，并在医疗水平、服务质量、社会经济效益等方面上了一个新台阶。被卫生部授予“全国卫生系统先进集体”，国家中医药管理局评审核定为首批“示范中医院”。回顾几年来的工作实践．我们做法是。     

强化科研管理 推动科技兴院

通过总结该院科研管理经验,说明在由企业医院向大学附属医院的转化过程中,坚持科技创新,走科技兴院之路对医院发展的推动作用。提出领导班子的重视和支持是贯彻执行科技兴院方针的重要保障;强化科研管理,增加科技投入是科技兴院的根本保证;重视研究生的培养和使用,加强院校合作是开展高水平科研课题的重要条件。     

以增加科研投入促进科技兴院

南京脑科医院(原南京神经精神病防治院)自1982年开始,院长既提出“科技兴院文明行医、科学管理”的口号,在全院树立科技兴院的思想。通过不断深化医院内部改革,采取了一系列保护、促进医院科学工作的制度和措施,制订了人才培养计划,增加了科研资金的投入,加强了对中青年科技人员的培养,开展了广泛的科技协作交流,医院科技人才倍出,科研气氛浓厚。近5年来全院共发表科研论文500余篇,完成各级科研     

加强科研管理走科技兴院的道路

我院是由地区医院一跃而成省级医院的。随着改革开放的浪潮，海南建省，办大特区，我院作为省内最大的医院，对外开放的窗口，必须迅速适应形势的需要，努力在防病、治病、教学、科研等各方面赶上或超过国内同等医院，在短期内达到三级甲等医院水平。“医药卫生事业的发展要依靠医药卫生科学技术的进步”，“科技是生产力”，医院的中心任务是医疗，而医疗水平的提高离不开科学技术。在这种思想指导下，我院领导向全院职工提出了“科技兴院”的口号。     

科技兴院 人才兴院--泾县医院

泾县医院始建于1940年2月,目前已是一所集医疗、教学、科研、预防保健和康复于一体的二级甲等综合性医院,是联合国世界卫生组织命名的“爱婴医院”和卫生部国际紧急救援中心认定的“卫生部国际紧急救援中心网络医院”,是安徽医科大学、皖南医学院、安徽中医学院、安徽中医药高等专科学校的教学医院,南京市第一医院集团医院,是全县各类医疗保险定点医院和转诊医院及泾县交通事故（定点）救治医院。     

科技兴院 以人为本

在改革开放大潮推动下的20年里,湖北省十堰市太和医院坚持深化改革,科教兴院,艰苦创业,开拓进取,在继“省级文明医院”、“全国卫生文明建设先进集体”五连冠之后,1994年又被国家卫生部命名为“三级甲等医院”、“国际爱婴医院”、“全省文明示范单位”。集医疗、教学、科研、防保于一身的太和医院正以崭新的姿态迈向21世纪。     

以人为本 科技兴院

以人为本 科技兴院@邹迥 @吕高翔     

科技兴院以人为本

江泽民总书记多次指出“科学技术是第一生产力”。青岛市海慈医疗集团在1995年召开了第一届科技兴院大会,把科技兴医工作作为关系集团发展的一项重大发展战略来抓,至今已经走过了7年。自实施“科技兴院”战略后,集团的精神面貌发生了巨大变化,医、教、研水平有了大幅度提高,塑造了良好的医院形象,提高了集团在社会上的美誉度,取得了良好的社会效益和经济效益。在实施“科技兴院”战略的过程中,我们有一个深刻的体会:科技兴院要以人为本。     

加速人才培养 促进科教兴院

我院是一所拥有４５６张床位、６０２名职工的综合医院。近年来，按照建成高标准、高质量、现代化医院的蓝图，坚持“用好现有的、培养未来的、引进优秀的”用人方针，把尊重知识。尊重人才作为兴院之本，使医院的建设步入了健康快速发展的轨道。１ 培养人才 １９９８年以来，我院先后组织业务讲座８１次，参加人员达１８００人次；举行“急救知识”、“影像知识”、“心电图”、呼吸机。气管插管、心电监护等专题培训班８起；每年选送去北京、上海、南京等地进修学习的有２０多人，有５人攻读硕士研究生，１人出国研修，有１０４人参加本、…     

科技兴院 科技兴医 泾县医院

泾县医院是一所县级二级甲等综合性医院,医院占地43亩,建筑面积3.9万平方米,拥有妇产儿童医院和榔桥中心卫生院两所分院,现有在岗职工495名,床位400张,设有临床、医技和职能科室共40个;年门诊量22万人次,年住院病人1.4万余人     

着力树人 科技兴院

在科学技术已成为生产力的今天,科学技术对医学进步和卫生事业的发展,具有巨大的推动作用。实践证明,医院的发展靠专科,专科的发展靠人才,人有专长,以人带科,以科带院。院有特色是着力树人、科技兴院的成功之举。     

科技兴院人才第一

人才队伍建设是医院发展的关键,只有拥有一支德才兼备的医疗队伍,医院才能占领医疗市场,也才能为医院的生存和发展奠定坚实的基础,从而提高医院的综合实力。     

科技兴院结合点初探

科技兴院结合点初探绵阳市第四人民医院（６２１０００）谭明，谭继忠科技兴（医）院口号的提出，早已为同行所接受。由于科技兴院与“科技兴市”、“科技兴县”和“科技兴××”等提法一样，是一个宏观的战略决策和普通真理，没有固定的模式和成套的经验搬回去就能应用。...     

科技兴院 再创辉煌

商水县 人民医院创 建于１９５０ 年，五十年 来，经过几 代人的不懈 努力，医院 的各项事业 有了突飞猛 进的发展， 医院建设发 生了巨大的变 化。目前，医院 占地８０余亩，实 有职工４６０人，在卫 生技术人员中获高级职称的３０人，中级职称的１２５人，医院科室设置齐全，设床位３２０张。面对医疗市场竞争的日趋激烈，以魏兴臣为院长的新一届领导班子带领全院广大干部职工大胆改革、开拓进取、团结奋进，使医院的整体水平和医疗质量有了明显提高，经济收入稳步增长。１９９６年总收入８００万元，１９９８年为 １４００万元，２０００…     

科技兴院不断发展

1 正确的方针政策对科研工作起到引导和推动作用 中山医科大学肿瘤医院领导在新的形势下及时提出了“科教兴院,再创辉煌”的发展目标,制定出一系列配套的战略方针和措施。积极进行人事制度改革,将竞争机制引入晋升工作中。根据科技人员在科研项目、学术论文、获奖成果的级别和数量制定了较明确的晋升与聘任量化标准。将科研基金直接纳入考核量化积分标准,将技术职称晋升和研究生培养等方面与科研基金密切挂钩。明确规定晋升副高专业技术职称以上者     

科技兴院 促进发展

我院在改革开放深入发展的形势下,在市场经济逐渐形成的大潮中,不断发展壮大,尤其近3年,一年迈出一大步,一年跨上一个新台阶,社会效益、经济效益稳步增长,医院的影响力、凝聚力越来越大,各项现代化建设取得较大成绩。实施科技兴院,争创优势的建院发展战略是取得这些成绩的主要原因之一。下面谈谈做法和体会。 1 不断强化科技兴院意识,开创科研工作新局面 科学技术是第一生产力,没有科学技术的进步,就没有现代的先进的医学技术,不抓好科技兴院这项带有战略     

加大科教兴院力度 加速人才培养

介绍了以“科教兴院”加速人才培养的基础、做法及成效。(1)加强管理是“科教兴院”的保证;(2)人才为本,是“科教兴院”的源泉;(3)科研成果的推广、消化使“科教兴院”增效益;(4)学习交流使“科教兴院”后劲足。     

坚持科技兴院提高科技水平

为探讨坚持走科技兴院的道路，作者介绍了该院以人才建设为立足点，打牢科技发展基础；以学科建设为突破口，提高科技发展水平；以科学管理为动力，创新发展效益，为新形势下坚持科技兴院，提高科技水平提供参考。