浅谈护理职业风险的因素与管理对策

护理职业风险是从事护理服务职业、具有一定的发生频率并由护士承受的危险。近年来随着医疗水平及公共健康知识水平的提高，法律观念和自我保护意识的增强，医疗护理承担的风险越来越大，而现阶段对护理风险的管理仍缺少现成的经验，针对护理工作中存在的问题，提出几点管理经验，供护理管理者参考，现报告如下。1护理职业风险的相关因素1．1护士方面的因素①由于护理人员技术水平低下，对各科技术操作及仪器的使用不熟练，经验不足或操作技能不高而对患者安全构成威胁；②护士责任心不强，缺乏慎独精神，不严格执行操作规程，造成有章不循；③护士承受家庭、社会、工作等多重压力，长期处于疲劳的工作状态，工作时不能集中精力，致使判断失误而出现护理差错，甚至造成医疗事故；④护士的法律意识淡薄，不会用法律的手段保护自身及患者的合法权益。     

新形势下初探护理安全隐患与安全防范

<正>随着社会的发展,医疗水平的提高,患者法律意识的增强,这就对广大医疗护理人员提出了更高的要求。而现在医疗护理日趋复杂,患者在医院接受诊断、治疗、护理的同时也面临一定的不安全因素。为有效地防范护患纠纷,为患者提供安全、有序的优质护理、做到以人为本共建和谐社会,新形势下护理管理者必须认真查找护理工作中     

新时期如何抓好临床护理管理工作

随着科学技术的迅速发展，现代医疗护理日趋复杂，各种影响因素也较多。医院科室是医院实现其功能的最基本单元，是落实医院宗旨、方向的最具体体现者；是医院工作方针和领导管理意图的最直接的实践者；是医院面向社会的最直接窗口之一。其服务对象是患者，基本功能是临床诊断和医疗，即在医院各部门、各科室整体配合下对患者进行诊断、治疗和护理。现将我院护理工作的具体作法介绍如下。     

护理人力资源管理中人性化护理管理的体会

护理人力资源管理作为医院护理管理的重要组成部分，在医院管理中扮演着很重要的角色。与过去相比，现在的护理人力资源管理环境发生了很多变化，原本热爱本职工作的护理人员，在长期的低收入、超负荷工作量、不被社会理解的高压环境下，逐渐出现体力不支、情绪低落、甚至怀疑自己职业的选择，进而不愿意从事护理工作，出现转岗、离职等现象。医院护理人员紧缺、流动性大成了医院护理人力资源管理中的一大问题。因此，为解决这一系列问题，近年来，我院运用对护理人员人性化管理的方式，以人为本，最大限度地提高护理人员的积极性、主动性，爱岗敬业，促进医疗护理质量的提高，做好优质护理服务。     

心电监护仪的护理应用问题与对策

随着不断更新的各种医疗设备的广泛使用，护理人员在执行医疗护理活动过程中面临各种监护仪器的使用，特别是心电监护仪作为医院常用的医疗护理诊断和护理急救监护仪器，提供了患者疾病发展或愈合过程中有诊断、治疗和研究价值的附加信息。使用率很高，其准确与否，直接影响医疗诊断结果及病人的心身安全．监测中偏差值的异常更是让护士感到困惑、疑虑．甚至因家属不理解发生医疗护理纠纷的现象。笔者就此对护理人员应用心电监护仪过程中的问题分析提出护理对策，与同仁商榷。     

精神科护理人员职业态度调查

目的了解精神科护理人员对本专业的工作态度，探讨相关因素，便于加强护理工作的管理。方法以自制问卷对湖南省12个市、13家医院从事精神科护理的工作人员进行问卷调查，对结果进行整理分析。结果52．7％的护理人员继续选择做精神科护士；职业评价居前的项目为：不被重视(62．3％)、受人歧视的职业(37．1％)；职业顾虑居前的项目为：病人出现意外(88．5％)；专业知识的需求依次为：心理护理、整体护理、科研论文、内外科知识。结论大部分精神科护理人员热爱本职工作，但对职业评价不高，工作中最大的顾虑是怕病人出现意外，对现有收入不满意。     

护患交流的意义与技巧

护理工作是医院临床工作的重要组成部分。护息交流则是临床护理工作的一个重要方面。良好而充分地护息交流不仅有助于增进护息之间的了解。增加护理人员对患者病情以及相关情况的认识；而且有利于提高患者舒适度和自信心，消除不和谐因素，促进护理质量乃至整体医疗质量的提高。我院十分重视护息交流工作，加强了相关培训。让护理人员充分认识护息交流的意义，学习护息交流的方法技巧，取得了良好的效果，护息之间纠纷显著减少，和谐度大大增加，住院息者对护理工作的满意度明显提高，促进了综合护理质量的提升。     

浅浅基层医院影像护理质量的相关因素及对策

护理质量是医疗质量的一个重要组成部分 ,是衡量医院管理和护理人员素质的一个重要标志。医疗质量的好坏关系到一个医院的声誉及生存能力。我院是一个刚由企业医院改制的社会医院 ,现就我院的情况谈谈基层医院护理质量的问题。1　影响护理质量的相关因素1.1　重医疗轻护理 ,对护理工作的重视不够　由于传统的功能制护理中 ,护士只是机械地执行医嘱 ,护理工作缺乏主动性 ,变成医生的附属品。而近年来整体护理的开展 ,受诸多因素的影响 ,在基层医院基本没能开展 ,护理人员在医疗工作中只是被动服务 ,护理工作的重要性不能体现 ,医生仍是医院创…     

严格无菌技术杜绝院内感染

护理工作贯穿于患者来医院就诊的全过程，期间护理人员与患者接触密切，有报道医院内感染约有30％～50％主要来源于不正确的护理。所以为了保证医疗质量，避免医患纠纷，护士在进行治疗护理过程中，必须保证无菌操作，严防院内感染。     

心内科优质护理服务示范病房创建中临床工作的实践体会

优质护理服务是坚持以患者为中心的服务理念,进一步规范临床护理工作,切实加强基础护理,提高护理质量,保证医疗安全,其目的是为患者提供安全、优质、满意的护理服务[1]。优质护理示范病房的创建提高了患者的满意度,使医院产生了良好的社会效益和经济效益。1护理模式的改变过去以"患者为中心"的护理模式已无法适应社会及人类的需要,近年来基础护理工作的不到位与我国护理人员编制不     

新生儿护理中不安全因素的对策分析

经济社会快速发展，人们医疗安全及法律保护意识越来越强，促使医疗改革不断深化，医院承担的风险也越来越大。多数孕妇选择在医院进行分挽，对护理人员的技术、服务质量提出更高的要求。护理工作中的不安全因素成为引发医疗纠纷的隐患，为提高新生儿护理质量，减少护理事故及医疗纠纷的发生，本研究就新生儿护理工作中存在的不安全因素及防范对策进行分析与探讨。     

普外科护理中存在的安全隐患及防范对策

普外科作为医院中患者多、接受手术患者多的一个重要科室，其护理人员的工作量多、心理压力大，并且在实际护理工作中存在一些不可避免的不安全因素。护理工作是患者恢复健康的重要一步，它的好坏不仅影响到患者在治疗后是否尽快康复，更关系着医院的声誉及医患纠纷的处理［1］。随着患者及家属的法律意识和自我保护意识不断加强，全面认识普外科的安全隐患，同时加强对护理人员的安全培训，并采取积极有效的措施预防各种影响因素，增强护理人员的责任心和相应的法制观念显得尤为重要，只有因此，才能使得护理质量得到有效的提高，避免和预防医疗事故的发生，进而保证患者的护理安全，维护好医院的形象。     

手术室护理不安全因素分析与防范措施探讨

目的探讨常见手术室护理不安全因素,并结合实际工作提出相应的防范措施。方法通过对我院2010年以来的医疗护理纠纷案件调查研究,寻找手术室护理不安全因素,并提出防范措施。结果目前手术室护理中存在一些不安全因素,我院针对其中出现的问题,提出相应的防范措施,护理人员加强合作,对患者周密照顾,工作认真积极,提高护理质量,减少医疗护理纠纷案件的发生。结论提高手术室护理人员的安全意识和专业素质,加强护理管理,不仅提高手术室护理质量,有利于患者快速有效恢复,而且提升患者及家属的满意度,减少医疗护理纠纷案件的发生,提高医院的整体形象和竞争力,值得临床推广应用。     

提高医院产科护士法律意识的体会

随着社会发展，患者对医疗服务的要求越来越高，自我保护的法律意识也越来越强。而我院产科部分护士对相关的法律知识却不甚了解。根据我国法律，患者有7种基本权利：“医疗保障权；生命健康权；知情同意权；隐私权；受尊重权；与家属联系权；获得赔偿权。”当患者进入医院，从挂号的那一刻起，到取药后离开医院前，就与医院建立了无形的合同关系。故护理人员更要学习法律知识，依法办事，用法律自我约束，自我保护，将法律知识融入到护理工作中，更好地为孕产妇服务。     

提高妇科门诊护士素质,推动护理工作健康发展

妇科门诊是一个比较特殊的工作环境,尤其是在一些公立的妇产科专科医院.在妇产科公立的有权威性的专科医院中,妇科门诊是接待患者最多,接待患者种类最多,也可能是产生纠纷矛盾的地方.妇科门诊工作是最先接触患者的地方,也是患者对医护人员及医院产生最初印象的地方.妇科门诊的护理工作好坏可直接影响患者对医院的评价,也关系到医院的发展和社会效益与经济利益.普遍认为妇科门诊是医疗和护理服务的最前沿,要满足各类患者的自我保健和疾病治疗的需要,需要提高妇产科护士素质、提高理论知识和娴熟的护理技能以及加强人文社会科学知识的学习才能完善护患关系[1].影响妇科门诊护士的工作质量的因素有很多,而作者认为其最重要的因素是护士的个人素质,可以说护理人员的良好素质是护理人员个人发展的前提,也是医院健康发展的必要条件.当前妇产医院的发展不能只依靠先进的设备和医生的技术,更需要一大批高素质的护理人员,忽视护理人员的素质提高是非常危险的,作者对此深有体会.     

规范护理记录 确保医疗安全

国务院颁布的《医疗事故处理条例》的实施使医院内部惯有的管理体制和管理者的思维面临挑战。本文分析“举证倒置”与护理工作现实的差距，阐述了护理记录对医疗安全的重要性；介绍了本单位在规范护理记录方面的经验和体会；论证了在举证倒置的潜在被动情况下，提高护理人员的风险、法律和自我保护意识，加强护理记录的规范化书写，建立健全护理文书的质控体系，确保医疗安全的重要性和迫切性；强调了护理管理者在注重效率、效益和质量管理的同时，必须从维护患者和护理人员双方权益的角度出发来监控护理服务质量，用法规、制度规范护理人员的从医行为，提高护理工作安全性，降低护士职业风险。     

产科护理文书质量缺陷分析及对策

目的：调查和分析影响产科护理文书与质量的相关因素，探讨提高产科护理文书书写质量的策略。方法：采用回顾性调查方法，将2003-01～2006-07月我院护理部组织的护理文书质控组每月随机抽查20份产科出院病历共1080份，对其中存在的问题进行统计和分析。结果：1080份护理文件普遍存在：主观描述较多，格式繁琐，患者的病情变化不及时记录或不完整记录，漏记或涂改等较多问题。这与护理人员的数量与质量，工作责任心，法律意识等因素有关。结论：护理文书书写技能的规范化培训；强化护理人员法律意识；加强护理文书质量监控；简化护理文件书写格式，发展专科表格式护理记录；是提高护理文书质量的关键环节。     

基层医院健康教育存在的问题与对策

健康教育是整体护理的重要组成部分，以患者为中心，贯穿在整个住院期间，但在临床护理工作中尚存在不少问题。一是护理人员的因素，大部分护理人员观念陈旧，对健康教育的重要性和必要性缺乏足够的认识；未经过系统培训，缺乏教育知识和技能；加上工作量大，时间紧张，健康教育流于形式，针对性不强。二是患者因素，对护理人员的信任度偏低，未能积极参与；对健康教育知识的理解和接受程度不同。故提出以下对策：加强教育，强化护士的健康教育意识；提高护士的健康教育水平；开展形式多样的健康教育；密切护患关系；教育方法灵活多变。     

医患纠纷的原因及对策

医患纠纷问题已成为摆在我们面前一项严峻而刻不容缓的课题。1医患关系恶化的原因1．1医疗机构方面：①个别医院忽视医疗行业社会性和公益性；②部分医院对医疗质量不够重视，医疗流程不合理，管理不完善，医务人员在诊疗、护理等过程中出现了医疗差错；③部分医务人员为了避免责任，把诊断、治疗更多的借助于医疗仪器。④面对新旧医学模式的转变，     

护理安全隐患与防范措施

目的探讨护理工作中常见的安全隐患。方法通过对护理人员、医院、患者三方面进行分析与总结。结果当前临床护理工作中常见的安全隐患主要为责任心不强、业务水平不高、法制观念淡薄、医患沟通不够;医院体制不健全、医护人员的配置不足、医院基础设施不完善;患者不遵医行为等。结论加强医疗护理质量安全管理、重视护患沟通、提高护理人员业务素质及法律意识、完善医院支持系统是确保每一位患者就医安全的有效措施。