浅析事业单位干部人事档案管理现状及对策

文章分析了干部人事档案的内容和功能,指出了干部人事档案审核工作的重要意义,结合干部人事档案审核中的问题、人事档案管理工作现状及其成因,探索新时期事业单位干部人事档案工作规范管理、完善功能、高效利用、深化服务的有效途径,提出努力构建提升干部人事档案管理水平的长效机制,将计算机技术引入干部人事档案管理,强化相关人员干部人事档案管理意识的建议.     

做好干部人事档案管理是企业医院用人机制改革的保障

干部人事档案是开发和使用人才资源的“资料库。”做好干部人事档案管理，对于历史地、全面地了解干部，按照社会主义市场经济的发展，合理配置人才资源，正确地选择使用干部具有重要意义。我院是一所大型的综合性企业医院，１９９４年晋升为国家卫生部“三级甲等”医院，...     

医院档案管理中的问题与对策

我院的档案管理人员经过多年的努力，取得了一定的成绩，为医院的发展做出了不少贡献。但我们的时代已进入高速发展的信息时代，随着医院发展对档案管理的要求在不断提高，而目前的医院档案管理工作仍有许多不尽如人意之处，具体表现在：档案收集归档过程缓慢、档案的利用和开发利用效率低下、档案的工作组织不甚得力等主要方面。要使医院档案管理跟上时代的步伐，很好地去满足医院发展对它的要求，必须花大力气加强医院的档案管理工作，提高它的管理服务水平。要加强医院档案管理工作，必须进一步建立健全和加强医院档案管理制度和档案管理网络、建立医院档案管理与其他信息管理融合的一体化信息管理模式、着力提高医院档案编研工作水平、充分利用各种信息管理新技术和外智内用、重新界定档案负责人的职责。只有这样，医院档案管理才能上新台阶，符合时代的要求。     

谈当前医院档案管理的现状及途径

医院档案管理在医院管理中发挥着重要作用。当前医院较普遍存在对档案管理工作不够重视、档案管理混乱、管理职能和归档内容不明确、制度不完善、管档人员专业知识业务水平低、现代化的管理手段应用不到位等问题,这种现状和问题已严重阻碍了医院管理水平的提高。因此,必须积极探讨改变现状、解决问题的有效途径,一方面要提高医院管理者和职工对档案工作重要性的认识,调整管理思路,加强档案统一管理,健全档案管理考核制度及长效机制;另一方面还要加强档案管理人才培养,充分运用现代科技设备及手段,开发利用各类档案资源,使档案管理与医疗业务管理同部署,从而达到医院档案管理工作为医院又快又好发展保驾护航之目的。     

试谈医院档案业务建设

医院档案主要分干部人事档案、文书档案、科技档案、财务档案、设备档案、特种载体档案以及病人病历档案等几大类，其工作具有为医疗、教学、科研提供信息服务，为公检法系统提供法律凭证，为病人连续性的医疗保健和医院科学管理提供参考依据的重要作用。当前，我国正处     

医院档案管理人员素质培养的途径和方法初探

医院档案工作在医院管理工作中占有十分重要的地位。但是当前,医院档案管理人员存在整体素质不高、知识结构不完整、知识更新速度不快等问题,给医院档案工作带来一定的困难。基于此,本文通过对医院档案人员的现状分析,阐述了新时期档案人员应具备的素质,并对档案管理人员培养的途径和方法进行了探讨,以期对医院档案管理人员素质的提高提供一定的理论借鉴。     

对医院档案集中统一管理的探讨

医院档案是医院在各项工作中形成的有价值的原始记录.医院档案作为医药卫生档案的重要组成部分,在医疗、护理、科研、教学、管理等各方面发挥着重要作用.目前,医院档案分为干部人事档案、医疗档案和综合档案三类,分别由不同部门予以保管.笔者认为,目前医院档案的管理方式不符合档案集中统一管理的原则,应建立医院档案信息一体化管理新模式.     

加强档案管理 促进医院发展

医院档案是医院在历年工作中形成的公文、病案、会计、基建、设备、科研、图表、录像等各种载体的档案，是医院的宝贵财富。档案管理是医院管理工作中一个重要组成部分，我院十分重视并加强医院档案管理工作，对促进医院建设发展发挥了积极重要的作用。     

浅谈医疗设备的档案管理

本文结合医院实际情况，从设备档案管理的必要性入手，通过对设备档案管理的内容的论述，说明了档案的作用之重要。另一方面，从档案管理方法的总结中，体现了医疗设备档案管理的系统性和科学性对医院管理的深远影响。医疗设备档案管理是医院管理的重中之重，是医院发展的关键一环。     

加强医院档案管理工作的对策

医院档案是医院的宝贵财富，档案管理是医院管理的重要组成部分。加强医院档案管理对提高医院管理水平，加快医院发展有着不可忽视的作用。如何加强医院档案管理是医院管理者探讨的重要课题。转变观念、提高认识、健全制度、加大投入等是提高医院档案管理水平的重要措施。     

医院人事档案社会价值弱化分析及对策

医院能正确有效地利用干部人事档案,是实现医院干部人事档案价值的核心,随着社会用人制度的改革,医院干部人事档案的社会价值有弱化的趋势,本文对其弱化的成因进行分析,并就解决问题的对策进行初步研究,以达到提高干部人事档案价值的目的。     

做好医院基建档案工作的意义及途径

医院基建档案管理是反映医院基本建设历史和现状的真实记录。近些年医院基建档案较普遍地存在档案管理不规范现象。档案管理人员等要尽职尽责,不断提升基建档案管理水平,使基建档案管理更加科学化、规范化、标准化．为医院今后基建设施的安全使用及维修等方面发挥重要作用。     

医院档案管理走向规范化发展

医院档案管理正向着规范化管理的轨道健康发展。领导重视是档案管理工作的关键；加强硬件建设，是档案管理工作的基础；对档案工作重要性的认识，是档案管理工作的前提；建立档案工作网络，是档案管理工作的保证；建立健全各项规章制度，是档案规范化管理的根本；档案开发利用是档案管理工作的目的。展望：为使医院档案管理工作能更好地为医疗卫生改革和医院事业发展服务。必须重视医院档案管理人员的培养，实现医院档案管理现代化。     

医院档案资源的开发与利用

加强医院档案管理,充分发挥档案的作用,是医院档案管理者的一项重要工作。本文提出了一些有利加强医院档案管理的方法,提高档案管理者的综合素质和硬件设施,加强档案管理的标准化,为建立医院信息一体化做好档案信息综合利用。     

浅议医院后勤档案兼职人员的修养

医院后勤档案管理人员常为办公室文秘人员兼职，档案管理水平不高，要保证档案管理的质量，必须加强自身的修养，具备档案意识、责任意识、信息意识、创新意识、竞争意识，做到科学管理档案，发挥档案应有的功能。     

浅谈做好医院档案管理的几个环节

加强医院档案管理,发挥档案的作用,是医院管理者的一项重要工作.全文提出了一些有利加强医院档案管理的方法:强化普通职工的档案意识,提高档案管理者综合素质和硬件设施,加强档案管理的标准化,建立医院信息一体化和做好档案信息综合利用.     

新时期医院档案管理的创新策略

随着我国经济的发展，综合国力的不断提高，医院的档案管理工作也步入了一个新的阶段。对此，如何准确把握新时期医院发展的特点，加强医院档案管理，最大限度地发挥档案的作用，对促进医疗事业的发展具有重要作用。在此，本文针对新时期医院档案管理的创新策略，做以下论述。     

对新时期医院档案发展的几点建议

医院质量管理是医院管理的核心,医院档案管理在质量管理中起着十分重要的作用,在所有医院档案综合管理中,包括病历档案、人事文秘档案、财务档案和医院发展档案四部分,其质量的好坏是保证医疗质量的关键,直接关系到医院各项事业的发展。笔者从事档案管理工作多年,发现医院档案管理工作存在着诸多弊端,管理人员数量不足、     

浅谈县级医院文书档案管理和利用

医院文书档案管理充分体现了医院的基础管理水平，按档案管理规范，认真做好文书档案规范行文和档案移交工作，加大档案管理硬件设施的投入，从人力、物力、财力上保障档案管理工作的质量，充分利用档案信息资源，为医院发展建设、领导决策、医疗教学、科研等工作提供了真实、有效的档案信息。     

医院声像档案管理模式创新研究

声像档案具有图文并茂、形象直观的特点,在医院各门类档案管理工作中占有重要地位,随着图文影像技术的发展与普及,医院声像档案发展迅速,但仍存在收集不完整、制作不齐全、管理不规范、资源开发不深入等现状,解决声像档案存在问题,就要从建立声像档案收集管理制度、创新声像档案管理模式等方面入手,健全声像档案制作要求,使声像档案发挥其应有的作用.