新时期医院思想政治工作特点和方法的思考

当前医院处在激烈的市场竞争中，医疗体制的改革在不断深化，医院职工的实际利益和思想状况处于不断调整和变化之中，职工思想政治工作面临许多新情况和新问题，给思想政治工作提出了许多新课题，而且医院思想政治工作还有其自身的特点，作为医院的思想政治工作者必须根据新时期医院工作的特殊性，不断创新思想政治工作新的思路和方法。     

刍议医院思想政治工作的创新

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当前我们正处在一个大变革、大发展的时代，国内外经济社会生活一系列复杂的新情况、新问题，医疗体制的改革，医院的发展．同行业之问激烈的竞争，不断引起医院党员干部和职工们精神世界的深刻变化。医院思想政治工作的创新就是要把继承和发扬医疗思想政治工作的优良传统与研究新情况、解决新问题结合起来，解放思想，大胆探索，使医院思想政治工作的内容、形式等，同医院发展的新形势、新任务相适应，因此必须创新医院思想政治工作。本文在医院思想政治工作创新是医院稳定发展的需要；医院思想政治工作的创新是改变医院思政工作现状的需要；医院思想政治工作创新的着力点；医院思想政治工作创新的新要求几个方面进行了阐述。     

以"三个代表"重要思想为指导改进和强化医院思想政治工作

本文通过分析医院思想政治工作面临的新形式、新任务，以及思想政治工作中存在的新情况、新问题，说明深入学习贯彻“三个代表”重要思想是时代发展的必然要求，提出要探索加强医院思想的政治工作的新途径、新方法，开创思想政治工作的新局面。推动医院的两个文明建设。     

运用医院文化载体创新思想政治工作

医院文化和思想政治工作作为意识形态的两种表现方式，同属于上层建筑，都是医院管理的重要内容和组成部分。在当前新形势下，思想政治工作面临着许多新情况、新问题，探讨和认识医院文化与思想政治工作的关系，发挥医院文化对思想政治工作的载体补充作用，对于更有效、更充分地做好思想政治工作，对于医院的建设发展能起到积极的促进作用。     

新形势下医院思想政治工作的探讨

新形势下医院和职工的状况都发生了极大的变化，如何解决职工思想方面出现的新情况、新问题。加强和改进思想政治工作并在方法上创新，这是思想政治工作者必须认真对待的新课题。     

医院改革与思想政治工作创新

当前，医药卫生体制的改革正在不断深入，医院已被全面推向市场，伴随着这一过程，出现了许多新的情况和新的问题，尤其是医院思想政治工作出现了许多新情况、新问题，深层次矛盾不断出现，在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击，要使医院思想政治工作焕发出新的活力，成为市场经济条件下医院生存与发展的灵魂与保证，唯一的选择是创新。这就需要我们医院管理者用全新的观念去诠释和解决。本文力图从创新的角度进行一些探索：     

如何做好新时期医院思想政治工作探讨

在新形势下，医院如何加强和改进思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作服务提供强有力的政治思想保障，是当前医院思想政治工作面临的新课题。江泽民同志要求全党要“适应新形势发展的要求，深入研究人们思想活动的新情况新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，     

谈医院政工人员素质

随着改革和发展地不断深入，医院的思想政治工作呈现出了许多新任务、新特点与新问题。笔者从提高思想政治工作人员的理论知识水平和业务水平，提升思想政治工作人员的境界等三个方面，阐述了作为思想政治工作人员应具备的自身素质，从而更好地为医院的中心工作发挥应有的作用。     

公立医院改革与思想政治工作创新

在公立医院改革的新形势下,医院思想政治工作要形成在党委领导下,以政工干部为骨干力量,行政干部为基础,党政工团齐抓共管的思想政治工作体系。不断探索创新思想政治工作的方法、内容和形式,协调解决医院改革中出现的新情况、新问题、新矛盾。为公立医院改革和发展提供强有力的精神动力和思想政治保证．进一步推进公立医院改革。     

思想政治工作在人事改革中的应用

在医院进行的人事制度改革中，分配制度和人员竞争机制的改革，使医院这湖平静的水，翻起阵阵浪。少数人的利益在改革中受到冲击，引起少数人的不满情绪。如何面对改革后利益格局的调整?如何面对优胜劣汰的严峻局面?这给思想政治工作带来新情况、新问题、新要求，思想政治工作既面临机遇，又面临挑战。     

医院思想政治工作要贴近实际 贴近群众

<正>如何认识医院思想政治工作的新情况、新问题、新难点,不断探索医院思想政治工作的新特点、新方法、新对策、是保证医院各项工作顺利开展的关键,也是政工干部面临的新课题。在新形势下,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力,是思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于创造性的必然要求。为了适应新形势、开创新局面,思想政治工作必须从贴近实际、贴近群众入手。     

浅谈新形势下的医院思想政治工作

随着市场经济的发展,卫生改革的进一步深化,医学模式、医院管理体制、经营机制发生了变化,医务人员的思想观念、道德观念、价值观念和生活方式发生了变化。医院的思想政治工作遇到了新情况和新问题,面临新的挑战,旧的思想政治工作格局已经不能适应新形势的要求,迫切需要建立与医疗服务机制相适应的新的思想政治工作运行机制。 1 更新三个观念以正确认识思想政治工作 1.1 思想政治工作不是“虚”的工作。 医院思想政治工作无论从形式、内容还是从效果上看,都是“实”的。在形     

新时期医院思想政治工作面临的新挑战

随着社会主义市场经济体制的确立和职工医疗保险制度的实施，以及医疗卫生体制改革进入攻坚阶段，给医院的稳定和发展带来了较大的冲击，医院职工的价值取向、利益格局也发生了巨大的变化。面对层出不穷的新情况、新问题。医院思想政治工作如何与时俱进，开拓创新，这是摆在医院管理者面前值得研究和探讨的重要课题。     

新形势下，加强医院思想政治工作

社会主义市场经济体制的建立与医疗服务的形成，使医院改革与发展面临着许多新情况、新问题，医务人员的思想状态行为取向也发生了重大变化。医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，医院思想政治工作在江泽民主席“三个代表”重要思想指引下，我们既要继承和发扬优良传统，更要面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态．争创新优势。     

改革与创新--新时期医院思想政治工作的灵魂

随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,医院的思想政治工作面临许多新情况和新问题.医院党组织只有从研究新情况,解决新问题出发,努力实践"三个代表",与时俱进,不断调整工作思路,不断改革工作方法,不断创新工作内容,才能构造医院思想政治工作的新局面.     

军队医院思想政治建设的几点思考

<正>随着市场经济的不断发展和军队体制编制的调整,以医疗工作为中心,以科技干部为主体的军队医院,在思想政治建设上也面临许多新情况和新问题。如何运用思想政治工作的强大优势,充分激发军队医院人员工作热情和做业奉献精神,促进医院全面建设和发展,是摆在军队医院政治工作者面前的一项紧迫而重要的任务。     

浅谈新形势下医院思想政治工作的创新

在新的历史时期，医院思想政治工作面对新形势，必须充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。要结合医院实际情况，努力建立适应新形势下的思想政治工作新机制。从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核方法创新五个方面，积极探索医院思想政治工作。     

坚持以人为本 加强医院思想政治工作

在市场经济条件下，医院如何加强思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障，是当前思想政治工作面临的新课题。笔者认为，在不断深化医院改革中，医院思想政治工作必须坚持与时俱进，以人为本，做到四个结合。     

医院集团化建设过程中的思想政治工作

在医院集团化改革实践过程中,当医院自身价值取向和社会价值取向出现矛盾时,医院思想政治工作会遇到前所未有的困难与挑战,只有深入研究新时期思想政治工作的新特点、新方法、努力探索做好思想政治工作的规律和方法,才能有所创造,有所前进。1医院集团化改革过程中思想政治工作所面临的问题1.1思想政治工作的认识与医院集团化发展要求不适应。在医院集团化进程中,职工的思想观念发生了深刻变化,出现了许多新情况,职工的竞争意识和危机感不断增强等,各种思潮相互激荡,必然会对长期以来形成的主流思想形成冲击,这些都给思想政治工作带来了新的…     

创新思想工作方法促进医院全面发展

医院文化是指医院在长期的发展过程中形成的，为医院的成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。医院文化是思想政治工作的重要载体，能使职工在潜移默化中陶冶情操。随着社会文明的进步，医改的深入．全员聘任制的实施，医院思想政治工作的模式、理念、方法等也相应地发生着变化。在医院文化建设过程中，思想政治工作已经蕴含其中，两者相互结合，形成有机整体，给医院思想政治工作注入新的活力。