浅谈手术室管理的人性化与制度化

目的：探讨人性化管理与制度化管理在护理管理中的运用。方法：根据自身经验结合管理学理论。结果：本文认为在管理中值得重视的问题有：规章制度的建立、执行；管理者自身的榜样作用；物质、精神激励；环境、目标激励、授权个人；合理分工、弹性管理等。结论：两种管理手段互相补充，充分调动大家的积极性，最大限度地发挥管理的正面效益，实现管理目标。     

浅谈中药饮片的现代化管理

中药饮片是中医临床用药的一项重要组成部分，中药饮片质量好坏直接关系到临床疗效与用药安全。现就中药饮片现代化管理问题谈几点看法。     

加强国有资产管理提高办学效益

国有资产是高等学校赖以存在和发展的物资基础 ,是教学、科研、行政管理、后勤服务等必不可少的条件。在当前的市场经济条件下 ,特别是高校经费短缺的情况下 ,如何加强国有资产管理 ,积极挖潜 ,促进高校国有资产合理配置和有效使用 ,保证高校的国有资产保值增值 ,提高高校办学效益 ,是我们国有资产管理工作者面临的新课题。本文就如何加强国有资产管理的问题略作探析。1　高校国有资产管理的现状由于长期以来高校办学是依靠国家财政拨款 ,这种国有资产投资方式造成了人们国有资产管理观念的淡漠 ,认为高校是培养人才的地方 ,不同于企业 ,搞…     

教师队伍的管理是学校管理工作的核心

随着经济全球一体化的迅猛发展 ,人才战略、跨世纪教育战略已经引起世界的广泛关注 ,尤其是发展中国家的教育方针、教育目标、教育水平的体现都决定于一支高素质的教师队伍。江泽民同志就教师队伍建设曾精辟的指出 :“当今世界科学技术突飞猛进 ,知识经济初见端倪 ,国力竞争日趋激烈” ;“努力建设高素质的教师队伍是一项刻不容缓的重大任务”。要在激烈的国际竞争中占据战略主动地位 ,关键在人才 ,而人才的培养在教育 ,振兴教育的希望在教师。因此如何组建和管理一支师德高尚、知识渊博、结构合理的教师队伍就成了学校管理工作的核心。1　…     

病房管理与病人需求度的调查研究

护士长的病房管理在护理行政管理中是最基层的工作。在现实中，由于病人个体差异，对现有规定的认可有一定的差距，使管理制度难以落实。因此，为进一步了解病室管理制度对不同病人心理需求的影响。选择10项涉及病人管理方面的规定行调查，找出管理与需求的差距。     

在医院管理中加强护理质量管理

<正> 所谓管理,是把人员组织起来朝着一项目标共同完成工作的过程。管理者的职责就是要使一个组织的工作达到最好的水平。医院实施分级管理,是当今卫生工作的一件大事。分级管理,加强了宏观管理利于发挥医疗卫生系统的整体功能,又对医院的医护服务质量,学科建设管理水平等提出了明确的标准和目标,是提     

试论医院管理道德与管理效应

分析了医院管理道德与管理效应的辨证关系,阐述了管理道德所产生的管理效应,进而说明加强管理道德建设的重要性。     

卫生科学管理实践与今后做法的探索

<正> 卫生技术管理是卫生管理学的一个重要内容。田东县卫生部门通过科学管理的实践,不断把经验管理提到科学管理的高度,提高了工作的效率和效益,增强了卫生机构的活力。笔者在这个县工作时间较长,直接参与其卫生事业的技术管理。现将卫生技术管理情况作一简介。一、实施卫生技术管理的四个阶段第一,调整、整顿和健全规章制度。1979～1980年正是党中央提出了国民经济的     

导入OEC管理模式完善护理质量管理体系

就护理质量管理体系建设这一重要课题，引入OEC管理模式进行初步探讨。首先，阐述了护理质量与护理质量管理的概念及其特点。其次，应用OEC原理，完善了护理质量管理体系的内容。最后从强化护理质量管理意识，加大对护理管理人员的培训力度和加强护理管理效能3个方面，推进护理质量管理体系良性运转。     

管理心理学在护理管理中的应用

管理心理学在护理管理中的应用（０６３０００）河北省唐山卫生学校附属医院钟南韩秀杰１管理者必须在护理管理中以身作则管理对象七要素：人、财、物、事、时间、空间、信息，其中人的管理是首要的，特别是在医院管理中，各科的护士长起着重要的作用，如何运用管理心理学...     

浅谈我院强化病案质量的管理

病案是医务人员诊疗疾病的原始资料,也是医学科学的档案资料。它应客观地、完整地、连续地记录病人的病情变化及诊疗经过,为教学、科研、医院管理提供可靠的依据。同时病案亦具有重要的法律作用,它能有效地维护医患双方的合法权益。随着医学科学的发展,卫生改革的深化,执业医师法的     

谈医院管理中的集权与分权问题

谈医院管理中的集权与分权问题百色地区人民医院梁世文院长运用自己的权力，把医院管理好，是当前医院管理工作中的一个重要问题。尤其是医院改革以后，许多年轻干部被提拔到领导岗位上未，如何解决集权与分权问题，就更有现实的意义。目前，有的院长在管理工作中喜欢集权...     

护理管理当中的人本管理模式

从人才管理、民主管理、情感管理、自主管理、化管理五个方面论述了人本管理在护理中的作用。强调了人本管理模式当中“人”的因素，它要求理解人、尊重人、充分发挥人的主动性和积极性。其思想是职工不是单纯的劳动力，不再被看作经济人，而是企业的主体，是“社会人”和“化人”。人本管理不同于以往的“以物为中心”的管理模式，它的精髓就是企业是由人来组成，需要靠人进行管理，所做的一切应当为了最大限度满足人们的需求。