网络化与医院的思想政治工作

随着网络化趋势的不断延伸，人们的政治思想、道德情感和生活、工作方式都在渐渐发生变化，它对医院的思想政治工作带来新的冲击和挑战。为适应网络化的新形势，医院的思想政治工作应针对网络化对人们思想和行为方式影响的特点，围绕思想政治、道德情感、生活和工作方式等方面开展医院的思想政治工作。利用网络传播速度快、内容更新快及其综合性、开放性、交互性等特点，充分利用局域网，开展思想政治工作。建设和开发具有吸引力、说服力、大面积覆盖率的宣传社会主义思想文化的医院思想政治工作局域网站，积极开辟网上思想政治工作的新的阵地。不断积累利用网络开展医院的思想政治工作的经验，不断探讨利用网络开展思想政治工作的新的方式，提高思想政治工作的前瞻性、趣味性和有效性，努力开创医院思想政治工作的新局面。     

试论医院科室思想政治工作的作用、特点和途径

科室的思想政治工作是医院思想政治工作的重要组成部分,有利于医院的组织管理,有利于医院的各项决策和计划实施,有利于医院各方面工作协调,有利于医院各项督查制约制度的实现.根据其与医院管理过程紧密联系,与工作对象直接联系等特点,采取提高科室职工的个体思想政治素质,以个体促群体;提高科室职工的群体思想政治素质,以群体促个体;建立健全科室思想政治工作网络,实行目标考核,使思想政治工作这个软任务变成硬指标等途径来做好医院科室的思想政治工作.     

新形势下医院思想政治工作的几点思考

在新形势下医院的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的社会主义荣辱观为依据,提高医院职工思想政治觉悟,充分认识新形势下医院思想政治工作的重要性.深化改革,谋求协调发展,共创和谐社会,全面树立和落实科学的发展观,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性,努力建立适应新形势发展要求的思想政治工作的新机制.     

构建创新与服务为中心的医院思想政治工作新体系

随着医疗机构改革的不断深入,思想政治工作面临许多新情况、新问题。因此构建医院政治思想工作有为重要,要以制度建设为中心,以服务人民为动力,以医德医风为保障,以和谐创新体系为主导,从而构建了“以创新与服务为中心的医院思想政治工作新体系”。本文拟对政治思想工作创新和改革,如何开展医院思想政治工作进行一些探讨。     

关于新形势下医院思想政治工作的现实思考

1.医院思想政治工作要强化"三个意识" 1.1强化主动意识首先对新形势下医院思想政治工作的重要性要有清醒的认识,医院的一切工作必须紧紧围绕以病人为中心,去动员和组织全体医务工作者,全心全意为人民健康服务,为经济建设服务.其次要把以病人为中心作为重要的思想政治工作来转变服务观念,方便病人看病,通过思想政治工作,调动全体医务工作者,对病人实行全程、优质、方便、廉价服务.再次就是把医院的社会效益、医疗效益和经济效益作为检验思想政治工作的重要尺度之一,在各项工作中衡量思想政治工作的服务水平.只有把思想政治工作提高到战略高度来认识,才会使思想政治工作具有主动性.     

浅谈医改时期医院思想政治工作的重心

在社会主义市场经济体制初步形成建立阶段,医疗卫生界的广大政工人员和理论工作者在积极探索改进医院思想政治工作机制方面做了很多工作,取得了一定的成效.但随着医改的逐步深化,公立医院改革试点,医院思想政治工作现行机制与以医改促发展,以发展惠民生,努力为全民提供基本医疗保障的需求相比,仍存在着很大差距.尽快明确医院思想政治工作的主要内容,建立和完善医院思想政治工作机制,是保证和促进医院改革和发展的客观要求,也是实现医疗单位特定社会价值的重要环节.现从四个方面初探.     

网络环境下医院思想政治工作的创新

本文从网络对医院文化的冲击,对医院思想政治工作的冲击等方面分析当前医院思想政治工作在网络信息下面临的挑战.对新时期医院思想政治工作的创新提出了可行性建议,从建设一支高素质的思想政治工作队伍,推进医院文化建设的创新及工作方法的创新等三方面,引导各级医院因势利导,利用互联网积极推进医院思想政治工作的创新,为实现医院社会效益和经济效益提供强有力的精神和智力支持.     

医院思想政治工作的细化管理

本文对新形势下医院思想政治工作的细化管理进行了研究。提出了在新形势下医院的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的社会主义荣辱观为依据,结合新形势、新任务及面临的新课题,坚持以人为本,做好医患双方的思想政治工作,为构建和谐医院打好基础。     

论医院思想政治工作的创新发展

医院思想政治工作面对新时代,必须开拓新思路,寻求新载体,增创新优势.要站在深化改革,提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性.结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制,抓住机遇,以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核方法创新五个方面,积极探索医院思想政治工作的创新发展.     

新形势下医院思想政治工作问题浅析

论述医院思想政治工作面临的新形势,结合本单位实际,分析了医院思想政治工作取得的成绩与存在的问题,探讨了进一步做好医院思想政治工作的办法.     

浅谈如何通过医院文化促进医院思想政治工作

传统的刻板、单一、教条的医院职工思想政治工作方法难以适应新时代的要求。追求生动多样的方法和形式是我们必须思考应对的新课题。医院文化的建设与医院思想政治工作关系密切,相辅相成、共存互补、相互渗透。通过医院文化建设,把思想政治工作寓于其中,就会形成医院思想政治工作的新景观。     

公立医院改革中思想政治工作创新路径探索

在公立医院改革不断深入的形势下,对公立医院的思想政治工作而言,难点和热点同在,机遇和挑战并存。面对新情况、新形势、新任务,如何发挥思想政治工作在医疗教学、医疗保健、公共卫生应急、援外支边等任务中的作用,需要不断创新思想政治工作的路径,明确思想政治工作目标,并与医院战略高度统一,服务医院中心工作。     

青年员工思想政治工作的路径选择

青年员工是单位的主体和未来。面对纷繁复杂的社会环境,加强和改进青年员工思想政治工作是新时期思想政治工作的重要课题。苏州工业园区疾病防治中心探索用共同愿景引领青年员工,用先进文化凝聚青年员工,用现代传媒疏导青年员工,使思想政治工作事半功倍。本文探讨了青年员工思想政治工作中应把握的事项,避免共同愿景模糊不清、单位文化低级趣味、教育方式陈旧单一。     

课程思政视角下医学生劳动教育的思考与探索

劳动教育是医学生思想政治教育的重要组成部分,是医学生成长的必经之路,是中国特色社会主义教育体系的重要内容,其中更是蕴含了辛勤劳动、无私奉献、敢于担当的教育内容,与医学生的职业素养相吻合。该文指出医学院校的劳动教育需要充分发挥“课程思政”的作用,坚持思政课的育人使命,深化专业课的育人价值,积极推进医学生劳动教育实践课程,将劳动教育融入思政课、专业课和实践课。影响医学生的劳动精神面貌,全面提升医学生的劳动技能,培养正确的劳动价值观。     

新形势下医院思想政治工作创新之我见

思想政治工作作为医院生存和发展的保证,在医院工作中发挥了重要的作用,但随着改革的不断深化,医院面临着新的形式和任务,医院思想政治工作也面临着创新的挑战。特此,本人结合我院实际情况,提出了新形势下医院思想政治工作的改进意见,以求推进医院思想政治工作的可持续性发展。     

加强中医院文化建设与职工思想政治工作

探讨中医院文化建设与思想政治工作。通过总结分析中医院部分职工思想认识的误区,讨论加强思想政治工作和中医院文化建设必要性内涵及职工思想政治工作和中医院文化建设的两者关系。提出了一些新时期现代化中医院的文化建设的新思维和新途径。     

目标责任制改革对思想政治工作的冲击与对策

随着医院托管制改革的不断深入,经济杠杆的调控手段被广泛运用,给思想政治工作带来冲击。同时因改革而产生的新情况、新问题更趋复杂和尖锐,而传统思想政治工作自身的不适应使其在面对这些新课题时无从发挥应有的作用,同样使思想政治工作由于错位、缺位和不到位而被弱化、淡化。本文对医院"医疗服务、资产经营法人目标责任制"改革中思想政治工作存在的问题及原因进行了分析,从思想政治工作与托管制改革紧密配合,确立围绕并服从和服务经济改革这个新重心;思想理论与行为理论有机结合,推动改革形成新进展;精神激励与物质奖励相互促合,以建立思想政治工作的新体系三个方面,就加强改革过程中思想政治工作的针对性和实效性,巩固思想政治工作在医院建设和发展中的地位进行了探索。     

从“三个贴近”入手改进和创新思想政治工作

在新的历史条件下，如何继承和创新思想政治工作，是一个重要的课题。新时期思想政治工作要贴近时代、贴近医院工作实际、贴近心灵。从把握时代脉搏，结合工作实际，维护职工切身利益，体现人文关怀等方面开展和创新思想政治工作，使思想政治工作为医院的建设和发展提供强大的精神动力和有力的思想保证。     

加强针对性 在人事改革中发挥思想政治工作的作用

把握好人事制度改革中思想政治工作的特点和工作对象的思想实际。有针对性地进行思想教育工作，才能切实发挥思想政治工作的威力，提高思想政治工作的有效性。应针对改革的不同阶段，安排不同的思想教育内容；针对不同人群，确定不同的思想教育重点，针对不同问题，采取不同的思想教育方式。     

医院思想政治工作与医患和谐

医院思想政治工作对于构建和谐医患关系具有重要意义。该文分析了思政工作对医患关系的影响,并在此基础上提出了以思政工作促进医患关系和谐的几点措施。