护士分层分组管理在外科护理中的应用效果

目的:探讨护士分层分组管理模式用于外科护理的临床效果。方法:选取40例外科患者和20名护士为对照组,采取传统管理模式;另选取40例外科患者和20名护士作为观察组,采取护士分层分组管理模式;比较两组护理质量和护理服务满意度。结果:观察组的专业技术合格率、危重患者护理落实率、基础护理落实率、消毒隔离合格率、护理文书书写合格率等护理质量因素均明显提高(P0.05)。与对照组相比,观察组患者满意度、医师满意度、相关科室满意度均明显提升(P0.05)。结论:护理分层分组管理模式用于外科护理,能够明显提高护理质量和护理满意度。     

分层级中医护理模式在神经内科中的运用

目的:研究神经内科护理操作中实施分层级中医护理模式的效果。方法:54名神经内科工作的护理人员,随机分为对照组(26名)和观察组(28名)。对照组护理人员实施传统的护理管理模式,观察组护理人员实施分层级中医护理管理模式,运用技术考核、问卷调查等方式比较两组护理人员对患者护理合格率、基础护理知识考核合格率、专业技术考核合格率、文件书写合格率以及患者对护理人员的满意度。结果:通过比较,观察组护理人员对患者护理合格率、基础护理知识考核合格率、专业技术考核合格率、文件书写合格率以及患者对护理人员的满意度均明显比对照组高,差异有统计学意义(P0.05)。结论:神经内科护理管理中实施分层级中医护理模式能够有效降低差错事故出现,提升护理质量以及医生及患者对护理人员的满意度,值得在临床上推广应用。     

护士分层分组管理模式在外科病房护理中的应用

目的:探讨护士分层分组管理模式在外科病房护理中的应用价值。方法:以浙江省余姚市第二人民医院外科病房的28名护理人员与入住浙江省余姚市第二人民医院的68例患者为研究对象,用随机数据表法将其分为观察组和对照组,每组14名护理人员和34例患者,分别采用护士分层分组管理模式与传统管理模式,比较两组护理人员的护理质量、患者、医生、护理人员对护理工作的满意度。结果:观察组护理人员专业技术考核合格率、消毒隔离合格率、基础护理落实率、危重护理落实率、护理文件书写达标率等护理质量评估指标结果均明显高于对照组护理人员(P0.05);观察组患者的满意度显著高于对照组患者,不满意度则明显低于对照组(P0.05);观察组护士对护理工作的满意度与患者对护理工作的满意度明显高于对照组(P0.05)。结论:护士分层分组管理模式可提高护理质量和患者满意度,改善医护人员的协作关系。     

外科病房分层分组管理应用探讨

目的:探讨观察外科病房管理中应用分层、分组管理模式的临床意义。方法:选取浙江省诸暨市中心医院外科60例患者以及15名护士为观察组(采取分层分组管理模式),同时选择另外60例外科患者以及15名护士作为对照组(采取传统管理模式),对比观察两组护理质量以及护理服务质量情况。结果:观察组专业技术考核合格率、基础护理落实率、危重病人护理落实率、护理文件书写达标率、消毒隔离合格率等护理质量指标均明显高于对照组(P0.05),患者对护士满意度(98.3%)明显高于对照组(83.3%),差异对比具有统计学意义(P0.05)。结论:外科病房管理推行分层分组管理模式,可有效减少护理缺陷,有利于降低医患纠纷不良事件发生,提高外科病房护理质量。     

护理层级管理在外科护理服务质量中的应用

目的:观察护理层级管理对于提高外科护士护理服务质量的作用。方法:选取24名我院外科护士作为观察对象,随机分为对照组和观察组各12名,对照组使用传统管理模式,观察组实施护理层级管理,比较两组的护士护理质量、患者满意度、护士自我满意度。结果:观察组的护士护理质量、患者满意度、护士自我满意度等方面都优于对照组差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论:实施护理层级管理对于提高外科护士主观能动性,提高护理质量,保证患者及护士满意度等方面具有积极影响,有较高的应用价值。     

护士分层管理对内科护理质量的影响

目的:探讨护士分层管理对内科护理质量的影响。方法:以2015年8~12月未实施护士分层管理的130例住院患者作为对照组,以2016年1~5月实施护士分层管理后的130例住院患者作为观察组,比较两组的护理质量以及患者家属满意度。结果:观察组的护理意外事件发生率、护理并发症发生率均明显低于对照组(P0.05),基础护理合格率和一级及以上护理合格率明显高于对照组(P0.05),护理文书书写合格率也明显高于照组(P0.05),即观察组的护理质量显著高于对照组(P0.05);对照组患者满意度为67.69%,观察组患者满意度为93.08%,观察组患者的总满意度显著高于对照组(P0.01)。结论:护士分层管理有利于优化护理资源,提高护理质量。     

护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用分析

目的：探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法：2011年3月-2014年5月选取本院50例基础护理人员为研究对象,按照管理模式的不同分为实验组和对照组,各25例。对实验组的护理人员采用分层级管理模式,对照组中的护理人员采用常规的管理模式。管理前后分别对两组人员的专业理论知识、护理技能、同病区患者满意程度以及护理人员对管理方式的满意程度等方面进行考核。结果：管理后实验组的理论知识和实际操作得分较管理前有显著提高,且均高于管理后的对照组（P〈0.05）;患者对护理的满意度方面,实验组也高于对照组（P〈0.05）;护理人员对管理方式的满意度比较,实验组高于对照组（P〈0.05）。结论：对护士进行分层级管理,能够提高护理质量,可促进护理人员对专业知识和护理技巧的掌握,同时显著提高患者对医院护理的满意程度。     

急诊科护理管理中引入团队管理模式的效果

目的:研究团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果,为更好的开展急诊科护理管理工作提供参考。方法:选取温州医科大学附属第二医院诊科护理人员50名,随机分为对照组和观察组两组,每组各25例,对照组采用常规护理模式,观察组采用团队管理模式,并观察两组护理人员护理满意度和护理质量。结果:就护理质量考核合格率和满意度来看,观察组的合格率及满意度均明显高于对照组(P0.05)。结论:将团队管理模式应用于急诊科护理工作中,能够不断提升护理人员的护理质量,进一步提升了患者对护理工作的满意度,还能更好的树立医院形象。     

护士分层级管理对提高护理质量的作用

目的:探究在乳腺外科应用护士分层级管理模式后,其护理质量的改善效果。方法:选取2016年1月～2017年6月医院乳腺外科治疗的74例患者为研究对象。随机均分为对照组和观察组,各37例患者,对照组实行传统的管理模式,观察组患者的护士应用分层级管理模式,比较两组患者的护理效果。结果:应用护士分层级管理模式的观察组,其满意度显著高于对照组(P0.05)。观察组患者对护理人员的专业素质评分显著高于对照组(P0.05)。观察组患者的不良事件发生率,也显著低于对照组(P0.05)。结论:在乳腺外科应用护士分层级管理模式,对提高科室护理质量起促进作用,科室护理人员的综合专业素质提高,不良事件发生率显著降低,患者的护理满意度大幅提升。     

责任制分层管理模式在提升护理质量中的应用

目的:观察急诊科室实施责任制分层管理模式的临床价值。方法:选取在职的急诊护理人员90名作为研究对象,按照管理方法的不同分为观察组和对照组,各45人。观察组通过责任制分层模式实施护理管理,对照组实施常规管理;观察管理实施后护理质量变化及患者、医生及护士的满意度。结果:观察组护理人员文书书写、消毒隔离、急救技术、基础护理及危重患者护理等各项考核合格率均明显高于对照组,差异具有统计学意义(P0.05);管理实施后,患者、医生及护士对观察组护理工作的满意率同对照组比较显著提高,差异具有统计学意义(P0.05)。结论:责任制分层管理模式能够有效提高急诊护理质量,提高患者及医护人员的满意度,值得临床借鉴。     

护理管理中全面质量管理模式的应用探讨

目的:探析护理管理中全面质量管理模式的应用。方法:选取我院不同科室临床护理人员53例,将其分为两组。对照组采取传统护理管理模式,观察组接受全面质量管理模式,对比两组护理人员系统评分以及患者护理满意度。结果:观察组考核评分与患者护理满意度与对照组相比明显较高,两组考核评分与患者满意度差异显著(P0.05)。结论:护理管理中应用全面质量管理模式可有效提高临床护理人员工作主动性与责任意识,提高患者临床满意度,值得临床广泛应用。     

分层护理在病房管理中的应用

目的:探讨分层护理管理模式在消化内科病房管理中的应用效果。方法:收集消化科实施分层护理管理模式前、后四个月的各100名患者,分别作为对照组和观察组,比较两组患者的护理满意度和护理质量。结果:观察组内在满意度、外在满意度、一般满意高于对照组,观察组基础护理、操作规范、护理病历书写评分均高于对照组,观察组院内感染率低于对照组。结论:在消化内科,实施分层护理管理模式,护理满意度和护理水平得到了提高,护理程序更加规范有序。     

分组护理制度在消化内科护理中的实施效果

目的:探讨在消化内科护理中实施分组护理制度的效果。方法:选取2015年3月~2016年3月在医院消化内科接受治疗的220患者作为研究对象,按随机分配法分为对照组和观察组。对照组患者接受传统的护理管理模式,观察组在传统护理基础上实施分组护理制度管理模式,比较分析两组患者的临床护理质量、护理效率及护理满意度。结果:实施分组护理制度后,观察组患者的护理人员文书书写合格率和基础护理合格率,明显高于对照组患者的护理人员(P0.05),院内感染发生率及患者压疮发生率与对照组相比均有显著降低(P0.05);观察组患者铃声呼叫次数及护理人员往返病房次数明显低于对照组(P0.05);观察组患者对护理服务的满意度也有显著提高(P0.05)。结论:在消化内科护理工作中实施分组护理制度管理模式,不仅能提高护理人员的工作效率,提高科室护理质量,还能有效降低院内感染、压疮等并发症的发生,有效促进患者早日康复,从而提高患者的护理满意度。     

护士分层管理在内科护理质量管理中的应用

目的:研究护士分层管理在内科护理质量管理中的应用效果。方法:选取诸暨市中医医院内科86名护理工作人员随机分为对照组和观察组两组,对对照组护理人员实施常规护理管理,观察组护理人员在对照组的基础上,实行护士分层管理模式。对接受两组护理人员负责的患者进行护理质量评分,护理安全质量情况统计和护理满意度问卷调查,进行比较。结果:观察组的护理人员护理质量评分总体均显著高于对照组;观察组护理人员安全质量明显优于对照组;观察组患者护理满意度明显高于对照组(P0.05)。结论:护士分层管理通过科学管理和合理配置护理人力资源,能显著提高护理质量,减少不良事件的发生,减轻患者的痛苦,保证患者的治疗质量,改善护患关系,提高医院的整体形象,在内科护理质量管理中应用效果良好。     

分层级护理管理模式在外科护理中的应用分析

目的：观察外科护理中实施分层级护理管理模式的应用效果。方法：选取200例患者,随机平均分为A、B两组,每组100例,A组患者实施分层级护理,B组患者实施常规护理,对比两组患者临床护理效果。结果：A组患者总满意率为96.0％,B组患者总满意率为70.0％,两组对比差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：分层级护理管理模式在外科护理中具有显著的应用效果,可有效提高患者满意率。     

参与式分层管理在内科病区护理质量控制中的应用

目的:探究参与式分层管理在内科病区护理质量控制中的应用效果。方法:以湖州市中医院2014年3月~2015年3月内科病区收治的420例患者作为研究对象,将其随机分为对照组和观察组。对照组患者选用常规的护理管理方法,观察组患者选用参与式分层管理方法。比较分析两组患者护理质量及患者对护理工作的满意度。结果:观察组患者在护理文书书写、健康教育开展、病区管理、服务态度等各方面的护理质量评分均明显高于对照组,观察组患者对护理工作的满意度明显高于对照组(P0.05)。结论:参与式分层管理在内科病区护理质量控制中应用效果显著,能够明显提高护理质量,改善患者住院期间的生活质量。     

消化内科护理实施组长负责制分层管理模式的效果

目的:探讨消化内科护理中实施组长负责制分层管理模式的效果。方法:将医院消化内科2016年7月~2017年6月收治的100例患者按照护理方法不同分为对照组与观察组,每组分别为50例。对照组实施常规护理管理;观察组于常规护理基础上实施组长负责制分层管理模式。记录两组投诉、护理缺陷及护理不良事件情况,采用医院自制问卷调查表调查两组患者对护理服务的满意度。结果:观察组投诉率、护理缺陷发生率及护理不良事件率明显低于对照组(P0.05)。观察组患者对护理管理服务的满意度明显高于对照组(P0.05)。结论:消化内科实施组长负责制分层管理模式可减少护理缺陷及护理不良事件的发生,降低投诉率,改善护患关系,提高患者满意度。     

分组分层级管理模式在医院重症医学科护理管理中的应用评价

目的:评价分组分层级管理模式在医院重症医学科护理管理中的应用。方法:选取重症医学科患者一共100例作为研究内容中的选取对象,电脑随机分为观察组一组(50例重症医学科患者)、对照组一组(50例重症医学科患者),分别实施分组分层级管理模式和常规管理模式。结果:观察组重症医学科患者对护理操作分、病历书写分、病房管理分、基础护理评分高于对照组(P 0.05);观察组重症医学科患者对护理差错发生率低于对照组(P 0.05);观察组重症医学科患者对护理的满意度高于对照组(P 0.05)。结论:通过在重症医学科护理管理中应用分组分层级管理模式后,取得显著效果,不仅能提高护理管理质量评分,还能预防差错事件发生,提高患者对护理管理的满意度。     

护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果分析

目的:探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果。方法:60例在本社区卫生服务中心接受治疗和护理的患者中30例选自护士分层级管理模式实施前,作为对照组;其余30例选自护士分层级管理模式实施后,作为观察组。对比两组护士对患者健康教育的质量评分以及患者对护理的满意度。结果:分层级管理模式实施后护士健康教育的质量评分明显高于实施前,且护理差错次数低于实施前,实施后总满意率(96.7%)高于实施前(80.0%),差异比较均具有统计学意义(P0.05)。结论:护士分层级管理模式可有效提高护理管理质量,效果显著,值得广泛推广。     

护士分层管理对消化内科护理质量的影响

目的:探讨护士分层管理在消化内科护理中对护理工作质量的影响。方法:将医院2016年7月～2017年12月接收的72例消化内科疾病患者随机分成观察组(36例)与对照组(36例),对照组应用常规消化内科护理模式,观察组则实施护士分层管理模式,观察两组护理管理质量。结果:观察组患者各项护理质量评分均显著高于对照组(P0.05);观察组护理总满意率明显高于对照组(P0.05)。结论:应用护士分层管理模式可以显著提高消化内科护理质量,提高患者的满意度。